广东财经大学人力资源学院简介
广东财经大学人力资源学院成立于2021年7月，以中国第一资源的人力资源科学研究与学科建设为使命，面向粤港澳大湾区与国内外经济社会发展的需要，依托广东财经大学经济学、管理学、法学、政治学与心理学多学科的交叉优势，培养厚基础、有特长与高素质的人力资源专业人才。学院下设人力资源管理、劳动与社会保障、人力资源开发、人才学、组织战略与发展等5个学系，包括人力资源管理、人力资源开发、人力资源服务与发展、领导科学与领导力、人才评价与开发、组织战略与发展、劳动与社会保障等7个本硕专业。 t4-2YF6.,xo3!7l
学院师资力量雄厚，“十四五”将扩大到50人左右。现有专任教师37人，其中教授11人，副教授12人，专任教师中具有博士学位的比例占近90%，86%毕业于985与211的学校。学院专业设置全面，依托学科基础扎实，学生培养体系完善。所属的工商管理学科是省级优势重点学科、硕士授权一级学科。 e7+7gK4:1US9~1V
人力资源专业为广东省综合改革试点专业，2020年在国家一流专业建设中，成为广东省级一流专业建设点。现拥有国家级经济与管理实验教学中心实验教学示范中心和国家级虚拟仿真实验教学中心，与相关单位共建了粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、人力资源服务业发展研究中心等一批重点研究平台。作为学校博士点建设单位之一，学院在广东省人力资源和社会保障厅指导和支持下，与学校相关专业共同建有博士后工作站。学院高度重视实践教学，与南粤人力、沃尔玛、顺丰集团、中国南方人才市场、红海人力、南油人力、广东倍智等知名企业合作，共建了多个大学生实践创业基地和产教融合平台，坚持理论与实践融合的办学理念，教学过程中学生可以获得全方位能力培养，受到社会欢迎。 06.,sq4?5iz5!5i
人力资源与人才资源，历来受到毛泽东、邓小平等新中国党和国家领导人的高度重视。习近平同志称之为新时代实现民族振兴、赢得国际竞争主动性的战略资源。学校党委采取广东省人力资源和社会保障厅、佛山市人民政府与广东财经大学新型共建模式，在佛山校区所设立的人力资源学院，是一所整合校政行企多方力量和资源、具有鲜明特色、与区域经济创新发展高度融合的全学段教研综合型学院，必将为粤港澳大湾区社会经济高质量发展做出重要的贡献！ u4,kv3:8Sc,=3s
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