金陵科技学院人力资源处、党委教师工作部(教师发展中心)简介
人力资源处、教师发展中心职责: w3!8Qm9~8ev37x
1、负责学校机构设置、人员编制和人员补充调配等人力资源配置工作; x6.7EZ4=3wi7;9r
2、引进、招聘各类人才; g3=5rm85jN8?9g
3、评聘各类专业技术职务; o5=3ry6.8BJ5.8p
4、负责教职工考勤、考核、聘任与奖惩工作; f2:4OO4;2Lx6?5z
5、制定并落实师资队伍建设规划,选拔、推荐与培养各类优秀人才; m4!8Ne2+8wS1:7h
6、负责新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定、教师继续教育、在职攻读学位、国内外访学等工作; d41ka5=2yu5~5r
7、制定并实施教师发展规划,开展教师校内培训和教学研讨,开发、利用、保护和管理教学资源与人才资源; u2-6YC3.4zA,+6q
8、核定、发放教职工工资、津贴、补贴等费用,办理公积金缴存、各类社会保险参保与结转手续; i2!2qX5!,QV5=7X
9、接收、归档与管理教职工人事档案。 y3-9Zw8-2BJ6~,G
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