黄河交通学院人事处简介
黄河交通学院人事处，是黄河交通学院人力资源管理的行政职能部门，主要职责是贯彻执行国家、上级有关部门和学院颁布的有关人事、劳资等方面的法律、法规、政策，协助学院领导，进行人才的引进、管理、开发、规划、绩效考核和绩效控制，以实现教职员工队伍的稳定和健康发展，它的主要职责是： C,.3lq,;3BR8!8m
一、结合国家人力资源管理的政策，积极探索高校人事制度改革的新特点，建立和完善校内管理体制改革的政策和规章制度。 m9~,mG6=3QL3;8S
二、 负责年度人才引进计划的汇总和制定。根据学院招生规模，与用人部门沟通协调，向学院报告年度人才引进情况. J4?2oQ4!7Hk48w
三、负责教职员工招聘。依照学院的年度进人计划，组织、调控各类教职员工的招聘工作，含背景调查及专业技术职务证书、学历证书的认定. O5:5QI,=7JW6.2n
四、负责制定师资队伍建设规划以及学院教职工的培训、进修管理工作. u2:7lt6=8Oh4.9f
五、负责学院机构设置、人员编制管理、岗位设置、聘任、调配、奖惩、任免、考勤、考核、纪检、入职、转正和离职等有关手续的管理工作。 c51zT,4HH4?1w
六、负责人事信息资料的收集、整理、汇总、上报统计工作。 q8?9uq34mD9:5a
七、负责组织教师及其他专业技术人员的职称申报、外语考试、评聘以及教师资格证的申报和管理。 x24Yi4+5Us4=70
八、负责人事档案管理并不断完善、扩充、建立学院人才储备库。 P5.3tO9;,GH4;3H
九、负责学院教职工的工资、福利及各种社会统筹、保险办理、管理工作. k3-8oH5+2ox8:7z
十、完成学院交办的其他工作。 E1.5mS,+,gM1-2S
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