扬州大学人事处简介
人事处是学校人事、人才管理、服务工作的行政职能部门。在校党委和行政的领导下，贯彻落实党和国家人事人才工作的方针、政策，制定学校人事管理和人才工作的规章制度，开展人事人才工作研究，为学校事业发展提供人力资源保障。 I,?,NZ,.1Tc7?1e
主要职责为：人员编制管理和学校内设机构、岗位的设置；师资队伍建设；人才的引进、录（聘）用、调配和流动；科级干部队伍建设；高层次人才的选拔、培养和管理；教职工的教育、培训；组织实施各类专业技术职务评定、教师资格认定及工勤岗位职业资格鉴定；劳动工资计划、社会保险、福利和奖惩的管理工作；公派出国教师的选拔及各类因私出国（境）的审批；博士后流动站管理；人事档案管理等工作。 N9;9QA8~1aA2.5c
内设：办公室、人事科、师资科、劳动工资科、人才工作办公室、人事档案室和博士后管理办公室。 d3:2sp5.7TS2;,S
工作职责
一、人事处工作职责 m41dI9-9dt5;,S
1. 负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； E7-6JN3.7PB4;9n
2. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作； c7?6OQ3.7dl9;9u
3. 负责学校科级机构设置，以及科级干部的聘任、考核和管理工作； a5?4Jr1+1x08-1V
4. 负责教职工的流动调配工作； D7?4GJ2!,Hv4~5R
5. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定； b4!8Xf3.2Cr8!3s
6. 负责高层次人才引进和各类人员的补充； O4~,zU3~2mV6?4a
7. 负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； K5:8ZI,,gf,-9V
8. 负责兼职教师的聘任管理工作； d6,vo6.5oc3:9p
9. 负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作； C7=7sH5;4qe12R
10. 负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师； l6=9bE63MB8.6m
11. 负责博士后研究人员的进站、出站及日常管理工作； Q1~40j,=4gv8~4A
12. 负责劳动合同及学校事业编制外用工管理； V3=3jZ1!3Rd,-7Q
13. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利； l9+4cs8!3uc9.7J
14. 负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作； R5+1ez3.,lp2:8M
15. 负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作； w3!9rL2.6Uc2-3s
16. 负责全校教职工人事档案的管理工作； p3.7cH2;4qw3-4x
17. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作； P,=5oY1?2GL5?,t
18. 完成学校交办的其他工作。 u7,nY2.5gD7!9c
二、各科室工作职责 J8?9mV7+1CU1.2l
1. 办公室 u6+4YW9-9lz3!7g
（1）协助处领导做好工作计划、总结、年鉴等工作； z3;6hP3=,PU8:1i
（2）协调、协助其他科室开展工作； d1!8AM2!2Wf4:4Z
（3）负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作； A,;4Ez8;8oF46d
（4）负责人事处印章的使用与管理，出具有关人事证明； t,.1TF7+3GU,=3V
（5）负责全校教职工工作证、校徽的发放、换、补等管理工作； o5+6iR1;7Qo6;,Z
（6）负责各类综合性报表的统计和上报工作； Y16gj4~,tp96F
（7）负责人事处各类文件材料的收发、立卷、归档工作； Q3?5pi5-8PJ6.1Z
（8）负责维护、更新人事处网页； m5?,PU1-6fj2-6x
（9）完成处领导交办的其他工作。 B8;8uE4-7cM7?3E
2. 人事科 e4;9JV8;2fe9+8w
（1）拟定学校机构设置、人员编制核算方案，并组织实施； M2-8ww,.,dy5=4L
（2）拟定岗位设置方案，做好人员聘用管理工作； K9=1yC8-4jt6:6V
（3）制订进人需求，并做好人才引进、选留毕业生、人员调进和录用工作； G3!,AW63hO,:6H
（4）办理各类人员的招聘、引进、录用、调配、借用、辞职、辞退以及军转干部的安置接收等手续； P65Yj9+,Tw1:2o
（5）组织科级领导职务和非领导职务干部的考核、聘任和管理工作； e2;,vm7=8ga6;7Z
（6）处理教职工的奖惩事宜； z9!,TI8+6me8;,e
（7）组织全校教职工的年度考核工作； X5+8zk,?4QX5;9z
（8）负责人事信息管理工作，收集教职工的基本信息，维护教职工基本信息库，提供信息和数据服务； E2:8JB6=1JM16v
（9）完成处领导交办的其他工作。 T76Zo8=7jy9?1t
3. 师资科 v8~8rz1=6Ae4!1D
（1）制定学校师资队伍整体发展规划并组织实施； u4;5EE3+7Mx4.5z
（2）具体负责学校学科梯队建设和青年骨干教师的培养工作； u,-3Mo,?7JU1?,O
（3）负责各类人才培养工程人员的选拔、推荐与培养、考核工作； N5=2xJ8:2Bn5:8y
（4）负责全校专业技术职务岗位设置、评聘工作； w4=9cL59Di9.4j
（5）负责专业技术职务考试的组织、专业技术职务资格证书的办理工作； B7-9Hk4~2Qx8?5q
（6）负责专任教师的岗位聘期考核工作； n7:6pG48ME6.4U
（7）负责组织新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定工作； o4:1WO99Jv,?3i
（8）负责办理教职工进修、培训的审批和协议签订工作； N5;,ow5+6Pz9!3K
（9）负责公派出国（境）留学人员的选拔以及相关人员出国（境）的审批工作； I3=8xF5=5wV1-,v
（10）负责兼职教师的聘用、管理及考核工作； e1:9sr4.9ow15a
（11）负责接受国内访问学者工作； g,-5GX9:6yp2?7O
（12）完成处领导交办的其他工作。 w7?7Qh3+2bM1~5i
4．人才工作办公室 s8:4ap2=,vq7-9j
（1）负责制定学校高层次人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才）引进和培养的目标与规划； f7?1Sm3:8Fo1=1k
（2）负责高层次人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才）的引进、服务、考核和续聘等工作； F,:6Pj6~1ay5+9B
（3）负责国家、省、市、校级各类人才项目的组织申报、遴选推荐和相关考核等。 y6.2pg6-8Ua5~4D
（4）负责讲座教授等柔性引进人员的审核工作等； c1~3HX2=5yf4;9r
（5）负责高层次人才信息库的建设与维护； G69Xk620H42R
（6）完成领导交办的其他工作。 X4=,ct8.3Ka32n
5. 劳动工资科 T1+7gL,!2qD2!2J
（1）负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作； D,+8Qp71XA6:,c
（2）负责学校教职工收入分配管理及各类工资、津贴补贴审核发放工作； m8-6nN8-,mF9~,w
（3）负责学校离退休人员各项待遇管理工作； n5.5Uz12fK9!,N
（4）负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等的发放； l,:2Ds7:8sj4.2T
（5）负责住房公积金的核定，职工福利费的管理与使用； s9=9fR1+1Tr8?,D
（6）负责年终奖、劳务酬金审核发放工作； B2.3nx11Bz4.3P
（7）负责全校教职工的病假、事假及探亲假的审批和管理工作； e8.7r08:4lC9-3E
（8）负责办理教职工退休、延退的审批手续； U5=1rn13gn5-2T
（9）负责教职工劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级鉴定工作； f7-1Fj,+7QH7?,y
（10）开具教职工收入证明； F,?4ux6-2Jj1=8W
（11）负责工人的考工定级审核，技师、高级技师的评聘上报工作； e5-40K28TF8+2T
（12）负责全校编制外用工的管理，办理全校劳动用工年检； n4+5Dm4+6mX8.3b
（13）负责勤工助学岗位的审核管理工作； T6~2Ba54gi2!9P
（14）完成处领导交办的其他工作。 e2~4cr1!,bz5;5s
6. 人事档案室 P6;1sI,4KY7!2M
（1）贯彻执行《档案法》及上级有关干部人事档案管理工作政策、条例规定，改进干部人事档案工作，使档案管理工作日趋现代化、科学化、规范化； Y7.1xB9.9bH1.6G
（2）调查研究干部人事档案工作情况，制定和修订干部人事档案的各项规章制度和管理办法，对各单位归档工作进行业务指导； p2.4Ll,!9Pv5+4z
（3）负责接收调进、录用等教职工的人事档案，认真审核档案材料和档案信息； v,.3qg8~6GO5~1t
（4）负责收集、鉴别、整理干部人事档案材料，做好干部人事档案的安全、保密、保护工作； f7+9Ga,+8KH1.,q
（5）办理干部人事档案的查阅、借阅工作，登记干部职务变动情况，做好干部人事档案利用工作，并出具相关证明材料； m2!9lX6?2ej2~9n
（6）负责调离、辞职、辞退、自动离岗、开除等教职工的档案转递工作； H5;9CB3~5SB5!6F
（7）负责人事档案工作基本情况统计工作； X,.1yr6!3Ks5:6N
（8）加强人事档案计算机辅助管理功能，提高人事档案信息化管理水平； Y3!1fu3?,0x7-4M
（9）完成处领导交办的其他工作。 016jx5:,eO3:,N
7. 博士后管理办公室 w,.3oY8+2NN6:10
(1)组织学校相关院系参加博士后科研流动站申报建站工作； O4=5Hy9.6Oj2=9e
(2)负责全校博士后年度进站计划的制定和落实； F,!6kO1=7JW,+8E
(3)负责根据国家、省博士后管理工作精神，及时修订完善我校博士后管理文件； D4+6gq9!5PE2~8I
(4)负责全校博士后的遴选及博士后进出站手续的办理； L93yY9!7Sm4-6f
(5)负责对流动站博士后的相关待遇兑现工作，提供博士后公寓并配置基本的生活设施。 H6?3Nm9=,TQ4-6g
(6)负责组织全校博士后申报相关博士后基金资助工作； h8!3kw4;1Wk2?1V
(7)负责对各流动站的博士后按期考核的检查、督促工作； y6:2Fo9-3EZ4.8g
(8)负责组织接受上级对流动站的考核、评估及年报上报工作； N2;7vv9;7Ll9~4Z
(9)加强与上级主管部门、地方上的联系与合作、组织在校博士后参加各类地方企业科技服务活动； k7+5cl3.1CS9?4G
(10)组织博士后学术交流、联谊活动； p8~,Mk8!,iW5!,L
(11)完成领导交办的其他工作。 x6:1pf2!6rY8-5w
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