扬州大学人事处简介
人事处是学校人事、人才管理、服务工作的行政职能部门。在校党委和行政的领导下，贯彻落实党和国家人事人才工作的方针、政策，制定学校人事管理和人才工作的规章制度，开展人事人才工作研究，为学校事业发展提供人力资源保障。 e7;,0B2?9Ui2.5G
主要职责为：人员编制管理和学校内设机构、岗位的设置；师资队伍建设；人才的引进、录（聘）用、调配和流动；科级干部队伍建设；高层次人才的选拔、培养和管理；教职工的教育、培训；组织实施各类专业技术职务评定、教师资格认定及工勤岗位职业资格鉴定；劳动工资计划、社会保险、福利和奖惩的管理工作；公派出国教师的选拔及各类因私出国（境）的审批；博士后流动站管理；人事档案管理等工作。 08?9xf,;,0A4:2q
内设：办公室、人事科、师资科、劳动工资科、人才工作办公室、人事档案室和博士后管理办公室。 m6!7pY7+,RU4~,p
工作职责
一、人事处工作职责 R9!8RQ8=6kF2~1F
1. 负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； s79Og,=7DZ38m
2. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作； q5~4hb4!7jR8.7x
3. 负责学校科级机构设置，以及科级干部的聘任、考核和管理工作； o2?2xY9?1Ne2;1d
4. 负责教职工的流动调配工作； U61pX5.4hZ7-9d
5. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定； k,.8Gf3-8bT3:4e
6. 负责高层次人才引进和各类人员的补充； P1~3VW,+,Dn6.9p
7. 负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； C4.2Yj1;4IT1:1R
8. 负责兼职教师的聘任管理工作； N1:1MQ,?,BR6:1u
9. 负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作； G7~8Ec3-2lg3:2d
10. 负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师； d28UY,7WK5.7v
11. 负责博士后研究人员的进站、出站及日常管理工作； t7:8om1+2ZX,=4G
12. 负责劳动合同及学校事业编制外用工管理； f,~8iO6:3bj,5e
13. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利； c,-5GK,-2Xl1-4i
14. 负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作； R7+4Ou8=9nB,~,f
15. 负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作； Z6~9En7!5ev1?3O
16. 负责全校教职工人事档案的管理工作； J5:4rG4!2Le6.9T
17. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作； n4~5NO,+,uH8?7M
18. 完成学校交办的其他工作。 z1!5ft8;7No2-2i
二、各科室工作职责 h1.3kc5!7pq6+2L
1. 办公室 W74Su7+2Tl9:8c
（1）协助处领导做好工作计划、总结、年鉴等工作； J1~3yK97OQ1;3K
（2）协调、协助其他科室开展工作； R9+3wd1!4Wf7=8w
（3）负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作； n1!4RX63Cj5.5n
（4）负责人事处印章的使用与管理，出具有关人事证明； n4;7dP,-1MF9-5y
（5）负责全校教职工工作证、校徽的发放、换、补等管理工作； c3!1eg1.6cX4=6w
（6）负责各类综合性报表的统计和上报工作； s3:7Sa,~2Um7?7X
（7）负责人事处各类文件材料的收发、立卷、归档工作； y8?6CF,~6HS9=5L
（8）负责维护、更新人事处网页； 029oO6?4as5.7G
（9）完成处领导交办的其他工作。 t9+4ax3?4vV6?3R
2. 人事科 R9;7ww28ee56l
（1）拟定学校机构设置、人员编制核算方案，并组织实施； I1.6eM4?,AX4~1v
（2）拟定岗位设置方案，做好人员聘用管理工作； W2;8SC9.20N7-9s
（3）制订进人需求，并做好人才引进、选留毕业生、人员调进和录用工作； f55yv1:4Ox4-6T
（4）办理各类人员的招聘、引进、录用、调配、借用、辞职、辞退以及军转干部的安置接收等手续； x78dt8!4gh3~7j
（5）组织科级领导职务和非领导职务干部的考核、聘任和管理工作； a3=4Kt71fV99D
（6）处理教职工的奖惩事宜； h9-9wx5+8Bq75j
（7）组织全校教职工的年度考核工作； c8~7Hf8.,kT6~3V
（8）负责人事信息管理工作，收集教职工的基本信息，维护教职工基本信息库，提供信息和数据服务； S7~8Tz7=3fm9=3N
（9）完成处领导交办的其他工作。 m81It9:2MK9;4u
3. 师资科 P3~8js35BZ3;7J
（1）制定学校师资队伍整体发展规划并组织实施； w9;8Se89iD3+1B
（2）具体负责学校学科梯队建设和青年骨干教师的培养工作； S5~50o9?8QR4.1M
（3）负责各类人才培养工程人员的选拔、推荐与培养、考核工作； N3;3Wb9-4SD3+3I
（4）负责全校专业技术职务岗位设置、评聘工作； q2;6tj7!4kk2;8u
（5）负责专业技术职务考试的组织、专业技术职务资格证书的办理工作； E6-9Io9?6fe93r
（6）负责专任教师的岗位聘期考核工作； Q2!9KU1+1pZ2-,y
（7）负责组织新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定工作； l6;6lK7-3Ju,~6A
（8）负责办理教职工进修、培训的审批和协议签订工作； H6!8OR3=3bM2;7E
（9）负责公派出国（境）留学人员的选拔以及相关人员出国（境）的审批工作； t9:3Eg2-8yj31d
（10）负责兼职教师的聘用、管理及考核工作； z7.9kx3;8NS4?9z
（11）负责接受国内访问学者工作； M,.5Fv28NF7.9v
（12）完成处领导交办的其他工作。 j8-6nJ4+5ZR2+9b
4．人才工作办公室 f6.3lI9:9Jl,+,V
（1）负责制定学校高层次人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才）引进和培养的目标与规划； p6=3sf6!8eG2=5K
（2）负责高层次人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才）的引进、服务、考核和续聘等工作； D3?7gc4+6PV6-3v
（3）负责国家、省、市、校级各类人才项目的组织申报、遴选推荐和相关考核等。 m8+2xE6-1Fo3:8P
（4）负责讲座教授等柔性引进人员的审核工作等； X8=1wX6+7BD2-3L
（5）负责高层次人才信息库的建设与维护； m28OZ8?9pl1!1w
（6）完成领导交办的其他工作。 K,-20I5?9Wg1~1y
5. 劳动工资科 K1!5mH5=2Ws7;9p
（1）负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作； i4!5ak8!7gg1;9e
（2）负责学校教职工收入分配管理及各类工资、津贴补贴审核发放工作； Y,?9ZB1;9DQ5!8K
（3）负责学校离退休人员各项待遇管理工作； T2+3yD3=8qR68j
（4）负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等的发放； G4:3Zq77gf,?7L
（5）负责住房公积金的核定，职工福利费的管理与使用； D7=6DJ9!1OW7~1e
（6）负责年终奖、劳务酬金审核发放工作； P,+7mf7-5RJ6:8k
（7）负责全校教职工的病假、事假及探亲假的审批和管理工作； h48Z05:5Ju8-4X
（8）负责办理教职工退休、延退的审批手续； C,+20m6=3dg8=5j
（9）负责教职工劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级鉴定工作； F8?1Kz3.6Jr7;,C
（10）开具教职工收入证明； o4.9jT24Bj2;6Y
（11）负责工人的考工定级审核，技师、高级技师的评聘上报工作； g6;4yA71xK9+5l
（12）负责全校编制外用工的管理，办理全校劳动用工年检； q8!4aE6?2sm61Z
（13）负责勤工助学岗位的审核管理工作； J7,HZ8+,JJ1!6M
（14）完成处领导交办的其他工作。 U4;8aH1~7UK4!7L
6. 人事档案室 e15ZK4;6cX,.8D
（1）贯彻执行《档案法》及上级有关干部人事档案管理工作政策、条例规定，改进干部人事档案工作，使档案管理工作日趋现代化、科学化、规范化； H4!7Uc,-7aZ4!1p
（2）调查研究干部人事档案工作情况，制定和修订干部人事档案的各项规章制度和管理办法，对各单位归档工作进行业务指导； l3;9oG5=3iP7?4N
（3）负责接收调进、录用等教职工的人事档案，认真审核档案材料和档案信息； I2=8QP1;5NK,?,v
（4）负责收集、鉴别、整理干部人事档案材料，做好干部人事档案的安全、保密、保护工作； v5:7nM,-6ry4:1l
（5）办理干部人事档案的查阅、借阅工作，登记干部职务变动情况，做好干部人事档案利用工作，并出具相关证明材料； e28vE2!3Gp1.1a
（6）负责调离、辞职、辞退、自动离岗、开除等教职工的档案转递工作； h2:2zY2.2kC1:4e
（7）负责人事档案工作基本情况统计工作； h3.7zi8+9Wy5.8S
（8）加强人事档案计算机辅助管理功能，提高人事档案信息化管理水平； c5-5aB1~2mt6!3Q
（9）完成处领导交办的其他工作。 E8:2mk,~7SD5;,o
7. 博士后管理办公室 y2.1It5-1tc8-1R
(1)组织学校相关院系参加博士后科研流动站申报建站工作； Z2+8o024AP93w
(2)负责全校博士后年度进站计划的制定和落实； z8:3eK5;7sx9!1m
(3)负责根据国家、省博士后管理工作精神，及时修订完善我校博士后管理文件； J6!6un7:9nc1~80
(4)负责全校博士后的遴选及博士后进出站手续的办理； p75hA6~,wB,+7C
(5)负责对流动站博士后的相关待遇兑现工作，提供博士后公寓并配置基本的生活设施。 s9~1TO6~9HN4=,r
(6)负责组织全校博士后申报相关博士后基金资助工作； W9?4GS2-3CY3-9U
(7)负责对各流动站的博士后按期考核的检查、督促工作； z9+,TO8?9qZ12x
(8)负责组织接受上级对流动站的考核、评估及年报上报工作； E6!4hy4+7FS18v
(9)加强与上级主管部门、地方上的联系与合作、组织在校博士后参加各类地方企业科技服务活动； O1,ZK4!2Bj5:2T
(10)组织博士后学术交流、联谊活动； O6=8eB5.3KT4:3w
(11)完成领导交办的其他工作。 A7.2Wm7=3Zp7.8w
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