青岛农业大学人事处(人才工作办公室)简介
部门职责: T1~4XA9~1Mz9=7i
一、贯彻执行上级人事人才工作政策、法规,负责研究拟订人事制度改革和内部管理体制改革方案并组织实施。 e24Vd7+8CR3-5e
二、岗位设置管理工作 k1!4iM1+5tZ,=2M
1.拟订岗位设置方案。 S6!4wF3~7hp4;,O
2.组织全校教职工岗位聘用工作。 D9.1FQ,!6hZ6+6J
3.拟订考核办法,组织实施年度考核和聘期等考核。 R1!6wr5!,Cb1-4J
4.专业技术人员岗位晋升和工人技术等级考核等工作。 g,~3sK4~1ua4.7Q
三、师资(人才)队伍建设与专家工作 C,:6BX3;2NE4+3p
1.拟订和实施师资(人才)队伍发展规划及年度师资(人才)建设计划。 A3!8Tb8;7CB33Q
2.拟订和实施学校人才政策。 M4~,Si,.9wI9?5w
3.高层次人才管理、服务和考核。 o66Zf9-7tN2:,w
4.开展教师培养、进修、访学及教师职业生涯发展规划工作。 j66mb8=6jG5=9o
5.各类专家、人才工程、先进典型的推荐、选拔、申报及管理服务工作。 b6!4FA4?2YY5:8M
6.兼职教师聘任、管理和考核工作。 n8.6Xp9.,FD6.7x
四、薪酬和社会保险工作 A8~2kt5.6TX,+5w
1.全校教职工的工资、津贴、补贴的核定、调整和管理。 j,:9xa8.7Kf9=3V
2.研究拟订绩效工资等校内分配政策改革方案。 J1-1CL,?8OG2!,S
3.教职工社会保险的管理服务工作。 i3:7mI2~5IB8=,i
4.退休、退职、困难补助、抚恤金及遗属待遇核发等工作。 v,=3qQ2:2yA2+3l
五、其他管理工作 v9.,0M,4Bx3.,S
1.人力资源的规划、公开招聘、调配、退休、解聘等日常管理服务工作。 H7~2Fu54MT7-4N
2.教职工考勤工作,检查学校各部门劳动纪律的执行情况。 Q3-,Nx,-4Ov5;6V
3.待岗人员的管理、培训和推荐上岗工作。 O8=1Dc4+6FJ,-1e
4.教职工绩效管理、评优、奖惩工作。 01~1Et4:6Uh,~,F
六、完成上级和学校交办的其他工作。 Z,=1yo2;2WC2:6W
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