吉林工业职业技术学院人事处简介
人事处是负责学院人事、劳资、编制和师资队伍建设管理的职能部门，主要职责是： F2;2vj7;2bS5.9D
一、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学院人事管理制度，拟定学院人事分配制度改革方案，经学院审定后组织实施。 x4!6kx9-6YB9-2Z
二、根据学院专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划，经学院审定后组织实施。 L54bJ5:1qy,!6N
三、负责学院编制管理工作。会同有关部门提出学院机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理，负责全院教职工的调配，合理配置人力资源。 T8.2AC4=5Kt3:1E
四、按照学院师资队伍建设规划和年度人事工作计划，负责学院师资队伍建设。做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔工作。制定师资培养和提高计划，做好教职工的培训和提高工作。 r5+1vi8.1mr5;6k
五、负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作；教师岗前培训、高校教师资格认定工作；组织工人参加技术等级考试及聘任工作。 L3.7VZ8!5Zk,:,L
六、负责教职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。 T4.8im,-6af7.2F
七、负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。 W,1Lr5;8XB2!5B
八、负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作；转业干部、退伍战士的接收安置工作。 V1.6Jn6-4zX3-9K
九、承办学院领导交办的其他有关工作。 b8~7nC6:6kj8:3S
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