内蒙古大学人事处（党委教师工作部、教师发展中心）简介
人事处是学校人事、人才管理与服务工作的职能部门。具体职责如下： H2;7Hv64nk7-7p
1、在校党委和行政的领导下，贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规；负责全校人事工作的规划、管理、监督、服务；研究制定人事制度改革方案，拟定有关人事管理、分配制度改革及相应的人事、人才工作规章制度。 C3;3Am9=5Sg,+4f
2、负责全校的机构设置管理及全校各类人员的编制和岗位核定工作。 O1~1nT4=5PV9?4N
3、负责全校科级及以下管理人员的聘任、考核和管理等工作。 T5?7HO7=3Cb7.4q
4、负责全校教职工的岗位聘任和各类专业技术人员技术职务评聘工作。 c6;1Hj,+1NS5;9F
5、负责制定和实施全校师资队伍培养计划和建设规划。 p5!2NP9;5pJ5.9H
6、负责编报学校年度进人计划、高层次人才引进和人才调配工作。 b8?5xT5~9Sc,~,S
7、负责各类专家、杰出人才的选拔、报批及其管理工作。 M5.1cA1;4jw,:7c
8、负责学校博士后科研流动站的申报、管理、考核工作。 O8:8oN,?4eX14V
9、负责教职工培训和继续教育的管理工作。 x2-1kb74AN21q
10、负责全校教职工的考勤、考核工作。 S33uP7.2uq9-3R
11、负责全校事业编制外用工的录用、管理、社会保险等工作。 z2~4jl8+8Kj8!4L
12、负责全校教职工的工资、津贴等管理、调整和发放工作。 b2.2ne,:,to7!4y
13、负责全校教职工退（离）休、退职、辞职、教师延聘和待岗人员管理等工作，核算和发放教职工生活补助费、遗属生活补助费、抚恤金等。 K7,Tl8?2yM8-3O
14、负责全校教职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。 e7:7HC5:7nC7+6W
15、负责全校人事、劳动工资等各方面的统计及信息综合管理工作。 R,+6hk2-4BN2+9G
17、完成上级部门和学校布置的其它工作。 R8~6ki6.8nK9+5Y
党委教师工作部职责： t9;1Op9~7Pm1:7x
党委教师工作部是学校党委领导下的主管教师思想政治工作和师德师风建设的职能部门，具体工作职责包括： f2:4Cn23xI8!4I
1.贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决议、决定和工作部署，统筹教师的思想教育和管理服务工作。 S9-1uc4?1an1~,0
2.制定并推进实施学校师德师风建设规划，指导、检查、督促及评估二级单位师德师风建设工作。 E4.1pd9+6es9?9E
3.建立健全师德师风建设长效机制，建立健全教师思想政治表现和师德师风表现考察制度。 i8;3xo9;9Rp2?3X
4.定期开展教师思想政治状况调研，做好引进人才的思想政治表现考核工作，组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动。 g4:4Rc97AG4~4U
5.协助其他部门开展人才引进、师资培训、社会实践、校外挂职、国内外学术交流等相关工作。 w7=5Ks2!7OD5=4b
6.协同其他部门提升教师德育意识和“课程思政”能力。 g81yY,=1lF9+4x
7.完成学校安排的其它工作。 S4!2NY3:1FA,?10
教师发展中心职责： D8!7aK3;10K1-4x
1.负费教师的培训与咨询工作。 t43Ij4?3zK2:4M
2.负责教师职业生涯规划工作。 a3!8nx,!,VD2~2f
3.负责人才测评服务工作。 t3?1uZ4:7bo,;9f
4.负责教学发展研究与改革工作。 V5=,MD9-4Ul7!9p
5.负责教学示范、推广、交流工作。 y3-,nm5:5nY4~3o
6.协助开展学科带头人、学术带头人和青年骨干教师的选拔和考核工作。 C3,Sp35SJ8~3f
7.提供教学技术运用辅导服务，协助开展网络教学资源平台建设。 b9~,Fw8=5qw7!2n
8.做好教师心理健康服务工作。 A7?2xz,?6GK8:,M
9.完成学校安排的其他工作。 S,?1HJ1;,HI1+6D
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