湖南女子学院人事处（教师工作部）简介
部门及科室职责 k3;9rt6+6MA5.2N
人事处（教师工作部）职责范围 04-3Cf5:6Ja7=4c
1.贯彻执行党和国家人事人才工作的方针政策，落实上级主管部门有关人事人才工作的指示和决定，拟定和完善学校人事管理的各项规章制度，开展调查研究，不断推进人事制度改革。 a7:2eb1!3uh1~2g
2.建立健全全校岗位管理制度，负责学校各类各级岗位的设置管理与人员聘用及岗位调配、定级晋档的管理工作；负责临聘人员的管理及对接劳务派遣公司的相关工作。 I4+1Kh9:9Jm,.9o
3.负责学校的师资队伍建设及人才发展规划、人事工作计划、人员编制计划的拟定与并组织实施，负责定期对各类人才状况进行统计、分析。 i3!8Xx4.6Zm3~3U
4.负责全校教职工工资和各类津补贴的计划、调整、申报、实施及教职工工资和津补贴的数据管理、统计、分析等工作，负责教职社会保险的核算申报等工作；负责教职工的考勤、工龄审核管理及福利、抚恤、退休、请假、伤残病故手续办理的有关工作。 V68tg2+4vv3.9J
5.拟定学校年度人员聘用计划和方案并组织实施，负责学校高层次人才的引进及面向社会公开考试、考核、招聘工作人员。 i2.6hn8?,Tu8-7X
6.负责教师发展中心的日常工作，推动师德师风建设，开展教师培训，统筹青年教师教学科研能力培养计划，建立教师成长资料库，整合全校教师教学资源，帮助与促进教师个人发展。 c5=2lJ9+9jm,?9u
7.负责全校教职工的培养培训、考核、奖惩等工作；负责教师资格认定与学校各类专业技术职务（职称）申报、评审等工作。 F17DD,~4Dz5+1B
8.负责高层次人才的管理工作，组织学术专业带头人、享受政府特殊津贴、具有突出贡献等各类高级专家及优秀人才的推荐评审工作。负责外聘兼职教授、特聘教授等专家学者的聘任管理工作。 s5!7LM6!9rM8-6Z
9.负责学校人事档案、人事信息、人事统计的管理工作。 h7:2hq4=8qB7=9f
10.办理全校教职工（不含处级及以上干部）出国、出境政审及因私出国、出境的有关手续。 y9=8Lq3?,wd9?2f
11.完成学校领导交办的其他工作。 M7-3eF7+7ZF,.8m
人事科职责范围 h4~3DH5?8dI,;2x
1.学习、贯彻和执行党和国家的法律政策,协助拟定学校人事制度改革方案,制订人事管理规章制度并组织实施。 f25Vz1-4GC5-2P
2.负责拟定全校机构、编制设置的方案；负责各类人员编制的核定与管理工作。 A9:9iS4!7T04!1K
3.负责拟定全校岗位设置方案;负责各类岗位聘用、晋级、管理工作。 a1!1yX9;4NJ1!5A
4.落实年度公开招聘和高层次人才引进计划，制定招聘方案，组织开展各项招聘工作；负责新进教职工入职手续办理工作。 N4~,Ya97vp,!2m
5.负责上级任免、调入、调出、辞职、解聘、院内岗位调整等人事调配工作;负责军队转业干部接收工作。 X5:5uc8;4Ri9;,u
6.负责全校处级及以下教职工的人事档案接转及管理工作；配合组织部做好干部人事档案审核工作。 u1!6zu1=6ay9!3m
7.负责干部人事档案管理系统和各类人事系统的信息录入、更新与维护；负责各类人事统计工作。 x9!2fl6:7jH2;,E
8.负责全校编制外人员岗位核定及人事关系管理工作；劳务派遣服务协议的签订、变更工作。 Z8.2ZU3:,aH3?9E
9.负责教职工（按干部管理权限确定）年度考核工作。 f,:8Ci7!1ar5;9s
10.出具在职证明；接待、处理与职责范围有关的教职工来信、来访；负责人事科各类文件、材料的清理和归档工作。 T8?8ca5-8sP9=,O
11.完成领导交办的其他工作任务。 j9+2li8=,cl1+4k
师资科职责范围 C1?8Se1!1o04-7H
1.学习、贯彻和执行党和国家的方针政策，制定学校师资队伍建设的规划，制定教师及专业技术人员管理的规章制度和办法并组织实施。 K3=,df8~2dW9,Y
2.负责学校师德师风建设、考评等相关工作。 R1.3WP7;9rN8=1Q
3.负责省级及以上各类人才遴选推荐及资助等相关工作。 W6?6JZ5,nO,!4B
4.负责校级人才工程人员选拔和培养等相关管理工作。 s2;6nk5=7Eo1;5n
5.负责教师学历学位提升、出国（境）留学的审批管理及资助等相关工作。 X58Ml,;4hu4?7h
6.负责组织专业技术职务（职称）申报与评审工作；负责专业技术职务（职称）的聘任、解聘、低聘、缓聘及专业技术职务任职资格的取消等工作；负责学校职称改革工作领导小组办公室的日常工作。 O,+,JR5-6Bo8.9x
7.负责专业技术人员的管理与来信来访等工作；出具有关职称、专业技术工作的证明材料。协助人事科做好教师及其他专业技术人员的进人计划和定编工作。 Y8;80c76zD1.2q
8.负责客座教授、兼职教授等外聘专家教授的管理及考核工作。 r2:7DT4=8OF3?5G
9.负责与师资工作相关的网页建设及更新工作。 m3:6zb2.5KW9?8i
10.负责师资科文件、材料清理和归档工作。 d1;3XK9~6PO1:7N
11.完成领导交办的其他工作任务。 q8:3jv3-7jm4?2y
劳资保险科职责范围 n3.5yj7+,Cn6?2J
1.学习、贯彻和执行党和国家的工资福利政策，制定学校分配制度改革方案并组织实施。 S7~5FP2:5dR5+9z
2.负责教职工的工资福利管理，办理各类工资异动审批。 A7=6UI7=7gt1.,I
3.负责学校奖金、劳务费、加班费等酬金的审核和管理工作。 h7!1cc5+4gj6:7H
4.负责教职工的退休审批手续办理。 B6;9br4;9ro2+3y
5.负责教职工工作纪律管理，检查、督促各单位严格执行工作纪律。 B4:,GZ1=9Zv5;2n
6.负责教职工探亲管理工作。 L8-,sc,+,Sq8;5f
7.负责学校教职工社会保险及住房公积金的管理工作。 T5?,Il,;8Z06+,e
8.负责因工负伤、致残、死亡鉴定的管理工作。 N79BN9;3pK7+3D
9.出具教职工劳资等相关证明材料，负责伤残抚恤费、死亡人员丧葬费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助的审核及发放工作。 G2;8jS7~2fy7;3Y
10.负责劳资管理文件、材料的清理和归档工作。 B4.6dz,.9qm,~8L
11.完成领导交办的其他工作任务。 Q3:2fO9=2El1+6I
教师发展中心职责范围 G6:8UE1?8QZ7;3z
1.负责拟定学校教师发展各项政策并组织实施；参与学校教师发展规划和教学文化建设。 u9.1T01+5wS1?7L
2.组织落实教师教学能力提升工程，负责教师专业水平及教学技能提升。 V,~3JE8-5Ke8?,M
3.负责新聘专任教师入职培训及高校教师资格认定工作。 k6;3Cn5!,oh2.4t
4.负责教职工培训、课程进修的管理工作。 M2?6Ea9!2DE9,F
5.落实青年教师导师制、青年培养等方面的工作。 L3:2aM3~2zI3:1a
6.组织开展教师教学咨询服务，提供教师职业生涯规划指导。 I6=4Uo1!8Ng7;6F
7.组织开发教师学习与教学发展资源，组织教师教学交流合作活动。 B9-2oW3:9fj,?4x
8.负责学校教师发展相关文件、材料的清理和归档工作。 G1?2AM7+2cR4:8M
9.完成领导交办的其他工作任务。 K8;7uN4:4bS5!3Q
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