广东交通职业技术学院人力资源部、党委教师工作部、港澳台和国际交流合作处简介
人事处是学院人事工作职能部门。主要职责是： F,8RW7.,Gq7-9G
一、贯彻执行上级有关高校人事工作的政策法规，拟定人事分配制度改革方案，提出实施意见和建议。 u7;8Tr4-1Db3;7Q
二、负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划并组织实施。 h9!8Cb2!7sR,~4y
三、负责学院机构设置与编制管理工作，会同有关部门提出机构设置和人员编制方案。 c2.,SG2.90y8!7r
四、负责全院教职工的岗位聘用、调配与聘后管理工作。 L7-2RU2.7do5:,k
五、负责学院师资队伍建设，做好公开招聘、人才引进、选拔和稳定工作。 B65fe5!90n6-,H
六、负责教师培训与教师技能比赛、人才项目的推荐与申报等工作。 o9;,af68XX9-7i
七、负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作；负责教师岗前培训、高校教师资格认定工作。 E7~4WY8!6Wb7:8y
八、负责教职工鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、退职、辞职和人事调查、统计、报表等工作。 o3?8CR8?6OF2!8O
九、负责教职工工资、福利、院内津贴、补助和社会保险等工作。 G1!6WJ9.7ZX1?4i
十、负责编外用工人员的聘用管理工作。 i3-8zA6!5kE,?4G
十一、负责统筹学院国际交流与合作工作；办理报备人员因公出国（境）手续的审核、服务工作。 K2!3ns7;3oX5.1q
十二、负责本部门廉政建设、综合治理、计划生育、业务培训和档案管理等工作。 X2~8Cu1+8vt2;5M
十三、完成上级交办的其他工作。 O5+7uW1.6AR,!2D
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
