安庆师范大学人事处（党委教师工作部、人才工作办公室、职称评审工作办公室）简介
【党委教师工作部工作职责】 O4;4FR5-20d2~1s
党委教师工作部是在学校党委领导下，主要负责教师思想政治、师德师风建设、职业能力提升等工作。主要职责如下： F6;3Ha6.6Hu8:6U
一、贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，协同制定相关规章制度和工作规划，建立教师大思政格局。 P2;6Ll4+7LO7:,D
二、协同落实教师政治理论学习制度，强化教师理想信念教育；组织开展教师思想状况调研，研究提出工作对策和建议。 A1=8et,!4VH8.8j
三、统筹开展学校师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范、师德建设长效机制。 b6:2II4!5eY8?5S
四、统筹开展教职工思想政治和师德师风考核机制，在教职工招聘录用、年度考核、聘期考核、岗位聘任及调整、职称评聘续聘、评奖评优等工作中，将思想政治和师德师风考核摆在首要位置。 k9=30H3+8kN6:9g
五、协同开展教师荣誉奖项评选表彰和宣传展示工作，强化榜样引领作用；组织教师职业道德规范教育培训等活动，增强教师育德意识和育德能力。 m6;40d6?6dl2+7D
六、统筹构建师德监督体系，建设师德档案；牵头负责教师师德失范行为调查处理。 c6.5iO4~5Eh2:2u
七、健全教师培训运行机制，丰富拓展培训方式与内容，协同开展教师交流培训活动；协同开展教师社会实践活动，引导教师的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。 G9=8pn5?9Rj97l
八、完成学校党委交办的其他相关工作。 o4~8YC7!2sN5=4u
【人事处工作职责】 H9!2Zz2.5iY7?,Y
人事处负责贯彻执行党和国家关于人事人才工作的方针政策，制定学校人事人才规章制度，组织实施人事人才工作。主要职责如下： H3+5OH1+3AO,:9s
一、负责制定并实施学校人事人才政策和师资队伍建设规划。 w1!7DF95yC,+2w
二、负责学校各类人员的编制管理、岗位设置、岗位调转、聘任考核等相关工作。 s,:5At5!5Jx7~5k
三、负责学校教职工薪酬福利、绩效考核与分配、社会保险等相关工作。 g79os9=4XZ6.7v
四、负责高层次人才引进、聘任、管理和服务工作，负责各类人才项目建设与管理工作。 R,~2Au5!6uD2=,Z
五、负责各类专业技术职务的评聘、评定和教师资格认定工作。 l5;,PQ5.7Js6+3Y
六、负责学校教职工教育、进修、培训和培养工作。 L4.3uh6-8pk5-,H
七、负责学校教职工的考勤、考核、请假、退休、延聘等日常管理工作。 S44ch8.8ll6:4i
八、负责学校教职工人事档案的整理、归档、审核和管理工作。 J6~4qq2-9tG9=7O
九、负责学校教职工信息管理、维护、统计和上报工作。 O8~4WL4;8mw2-2q
十、完成上级部门和学校领导交办的其他工作。 I8?1Ym6+5uh8:1E
安庆师范大学以立德树人为根本，坚持“举师范旗、走应用路、创特色牌”，秉持公开、公平、竞争、择优的原则招聘各类人才，通过提供有竞争力的薪酬福利和激励机制支持人才发展，扎实推进建设特色鲜明的地方应用型高水平大学。 j7!5Or9;9RS4!3L
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
