无锡商业职业技术学院党委教师工作部、人事处、教师发展中心简介
人事处、教师发展中心 g97TE71Jo6=4P
党委教师工作部职责 P5=,Tn8.9Te,:6R
1.负责贯彻落实上级和学校党委关于高校教师思想政治工作的决议、决策和工作部署，统筹学校教师思想政治教育管理服务工作，协助宣传部门加强学校教师意识形态教育； K7-2hS7+8gu,~9w
2.负责制定并推进实施学校师德师风建设规划，指导、检查及评估二级单位师德师风建设工作，督促二级单位将师德考核贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程； e8;5Cw4.,NV,6K
3.负责建立健全师德师风建设长效机制，把政治标准和师德表现贯彻到教师入职考核、职称（职务）评聘、绩效考核、岗位聘用和奖惩等管理环节； a4.8lt9~2TI4.7x
4.负责定期开展教师思想政治状况调研，做好引进人才包括海外人才的思想政治表现考察工作。组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动； f9;9nr,.8oH8+9D
5.负责协同其他部门提升教师德育意识和“课程思政”能力，充分挖掘各类课程的思政教育资源，推动构建全员、全课程的大思政教育体系； L9-7dL9;1TB4=3o
6.完成上级及学校交办的其他工作。 h,?8km3?9dE1?2o
人事处职责 N1~8vg,~9CI2+3E
1.负责提出学校队伍建设的规划建议； s3:4lU5.5bQ8;,i
2.负责调研和制定学校各类机构及职能的设置方案； R87rs2.8Bx18D
3.负责全校各类人员的编制管理、岗位的设置、聘任与考核； x3;9Sr46XP62l
4.负责高层次人才引进与聘任、日常联络和服务工作； Y6:,mt7+2zk7!6p
5.负责聘请非全时教师（境外）的审批和日常管理工作； X1;1Wu7+2BJ61w
6.负责教职工的招聘、接收、流动调配与日常管理工作； E1?1Lk2~3yt2~7X
7.负责各类人才工程建设与管理工作； w8+7Yz7+2GZ6!3L
8.负责全校教职工的考勤、考核、流动、请假、奖惩、离退休、延聘、辞职等日常人事管理工作； K2?9wK1:3Hq,?4R
9.负责全校各类专业技术职务的评聘、工人技术等级的评定和教师资格的认定工作； x9+8Mk5?6rw9;7M
10.负责教职工教育、培训、培养及出国人员的管理工作； U6-3NK5:9Wm6?9v
11.负责劳动工资计划、薪酬管理、社会保险和福利工作； S8;3to8=3nY2?6b
12.负责学校待岗人员的管理工作； F2.2pJ3~7MG5=6q
13.负责人事档案管理工作以及人事信息的管理、维护及统计上报工作； A,=,qr96Tw7.2n
14.负责人事文书材料的搜集、整理、立卷和归档工作； t7=8oE4-7KO2+,Z
15.负责做好本处安全、保密、党风廉政建设及意识形态工作； m52MP22xL3;1T
16.完成上级及学校交办的其他工作。 S4~2qu3?1aH2?2l
教师发展中心职责 I9~9QZ7;5Am9~1y
1.统筹制订学校教师队伍发展规划，协助教师进行职业生涯规划，为教师职业发展服务； C4=6gW84oH,=6J
2.负责学校教师岗前培训、业务培训和教师资格认定； F8-1q0,=5tU1=1v
3.负责各级各类人才项目与荣誉奖励的申报与管理； A1:3zv2!6FN7+,G
4.负责对青年教师实施导师制工作，帮助青年教师掌握教师的职业特点和要求，有效提高教师业务水平、教学与科研能力； N5+6PW9;2Jv4;1d
5.负责对教师开展师德培训，提高教师的责任意识和师德素养； g92mF,.9v01-,F
6.负责协同相关单位，提供教师进修、国（境）内外学术交流与合作服务与管理； C5=4Gw42YI6=4q
7.负责协同相关单位，组织教师开展专题研究与经验交流，为提高教师业务水平和教学、科研能力提供全方位的咨询服务； I6=6lD2-6Qq,.2I
8.负责学校双师型教师培养与管理，组织开展教师工程实践能力培养、赴企业（学校）挂职锻炼、双师型教师认定工作； Y,~2sv,~4QU3+3S
9.负责教师在线学习中心建设，为提高教师业务水平、教学能力以及运用现代教育技术进行教学的能力提供条件与帮助； g9.9LU28PI,+4A
10.完成上级及学校交办的其他工作。 z3:6YT,-1pK2+9N
人事劳资科工作职责 Q5?6sP3.9lt2.9v
1.负责拟定学校内部机构的设置方案、人员编制和用人计划、人才引进计划并做好落实工作； L9.3BS8-8pP9?7E
2.负责教职工薪酬体系改革，教职工（含离退休人员）的工资、津补贴的核算及奖励金、慰问费的发放； q3?2Ad8:8Ar7;5N
3.负责教职工的考核、评优、奖惩及各类表彰的审核工作； R5+7AI7?6Gk4?9L
4.负责各类人员的调配与聘任，科级干部的选拔、考核和任免； 078ZP6;6Wv,:7w
5.负责技术工人的继续教育，考工晋级的审核与上报，工人技师、高级技师的评审推荐； t,=4mo,!2SN1.4g
6.负责教职工的考勤管理，教职工的退休、辞职、辞退等手续办理，合同制工人和编外用工的管理； 0,~9hY94vv7:8V
7.负责教职工遗属补助及丧葬费、抚恤金的核发，协助有关部门做好房贴、公积金核算工作； A2=6nH7=,QW1.6p
8.负责教职工养老保险、失业保险的申报缴纳及进出人员养老保险转移的接受； N,.2wl4:2YL7?2L
9.协同做好教职工工伤申请的受理、上报、工伤待遇初审、报批及发放； j2+7xr6!2Vf9.9C
10.负责各级劳动工资报表的统计，劳动社会保障年检和残疾人就业保障金缴纳； a9.4sY86Nk5~,S
11.负责教职工人事档案管理，劳资信息数据库的更新与维护； I5,sw,?5uI4?4p
12.完成领导交办的其他工作。 b8;1TZ,:4pw7-,e
师资科工作职责 o6!1gA5?2Zl7=3W
1.负责制定全校教师队伍建设规划和年度计划，并组织实施； e53Gv,=,YP8+3V
2.负责师资招聘与引进； V7:2Wa1.5bB8!,d
3.负责全校师资培训及国（境）内外进修； X1=4TG3+9rL4!9k
4.负责各级专业带头人和中青年骨干教师的培养、选拔和管理； g9,uT1.5bQ,~9C
5.负责组织全校专业技术职务任职资格的评审； v4!3cj,!5Iq9:4a
6.负责高级专业技术人才库的维护及管理，高校基层报表的统计工作； Y2!2nJ1,sT5=7l
7.负责晋升专业技术职务的有关考试的报名、发证、教材征订； i7=5WR8~6Gj,~3Y
8.负责组织新教师的岗前培训和高校教师资格认定； L5=4jK4!3mo8-2y
9.完成领导交办的其他工作。 G8?2kQ7~7Ag,~1K
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