无锡商业职业技术学院党委教师工作部、人事处、教师发展中心简介
人事处、教师发展中心 Q7+,Aq1;2gl,=4u
党委教师工作部职责 d9;7zJ9!8ur7?5x
1.负责贯彻落实上级和学校党委关于高校教师思想政治工作的决议、决策和工作部署，统筹学校教师思想政治教育管理服务工作，协助宣传部门加强学校教师意识形态教育； P2+6aM3-,Vy4;6h
2.负责制定并推进实施学校师德师风建设规划，指导、检查及评估二级单位师德师风建设工作，督促二级单位将师德考核贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程； D31oE1,h05=8p
3.负责建立健全师德师风建设长效机制，把政治标准和师德表现贯彻到教师入职考核、职称（职务）评聘、绩效考核、岗位聘用和奖惩等管理环节； F5:,he,?3fk,;,w
4.负责定期开展教师思想政治状况调研，做好引进人才包括海外人才的思想政治表现考察工作。组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动； C5?9yd92JW,:8F
5.负责协同其他部门提升教师德育意识和“课程思政”能力，充分挖掘各类课程的思政教育资源，推动构建全员、全课程的大思政教育体系； G9-5tM,!7ga,=2e
6.完成上级及学校交办的其他工作。 b96ep9=3rv9?6U
人事处职责 W5=2eV8!7xj4:2m
1.负责提出学校队伍建设的规划建议； C5;7yN2!1rq7;7H
2.负责调研和制定学校各类机构及职能的设置方案； Y7+3OG9!3iW2:8M
3.负责全校各类人员的编制管理、岗位的设置、聘任与考核； b7:3it5+1XX1:2W
4.负责高层次人才引进与聘任、日常联络和服务工作； c7+4EY2!1BL6,u
5.负责聘请非全时教师（境外）的审批和日常管理工作； C6-5Fh9~,ru1+80
6.负责教职工的招聘、接收、流动调配与日常管理工作； k8:1AQ9.1xX1:9C
7.负责各类人才工程建设与管理工作； E4+,vl8+2CY3;3b
8.负责全校教职工的考勤、考核、流动、请假、奖惩、离退休、延聘、辞职等日常人事管理工作； w8+2uN6=,ck6~6a
9.负责全校各类专业技术职务的评聘、工人技术等级的评定和教师资格的认定工作； H3?7Ts2;5mR5~5I
10.负责教职工教育、培训、培养及出国人员的管理工作； z4.8KJ6=5RV7?3O
11.负责劳动工资计划、薪酬管理、社会保险和福利工作； f7~2Wo23mC2:5E
12.负责学校待岗人员的管理工作； m5!4Bk7=4as9+5u
13.负责人事档案管理工作以及人事信息的管理、维护及统计上报工作； T3-8an3?4sO9:9l
14.负责人事文书材料的搜集、整理、立卷和归档工作； G4?5Ai7-4yC7;9e
15.负责做好本处安全、保密、党风廉政建设及意识形态工作； B8:9sl1.6kU3.6p
16.完成上级及学校交办的其他工作。 m5?3xs2=4Ec3+4B
教师发展中心职责 i1.1Sn76vD3+2M
1.统筹制订学校教师队伍发展规划，协助教师进行职业生涯规划，为教师职业发展服务； U3~1Iq8.7qL1+,G
2.负责学校教师岗前培训、业务培训和教师资格认定； m3:,Uk,.,Kw1:2h
3.负责各级各类人才项目与荣誉奖励的申报与管理； b,=,zm6.3TU1;8P
4.负责对青年教师实施导师制工作，帮助青年教师掌握教师的职业特点和要求，有效提高教师业务水平、教学与科研能力； W8-3LQ7:6c02.1J
5.负责对教师开展师德培训，提高教师的责任意识和师德素养； u7!8pi2!6tt2?,i
6.负责协同相关单位，提供教师进修、国（境）内外学术交流与合作服务与管理； m5;8Dj8.6iW1;7l
7.负责协同相关单位，组织教师开展专题研究与经验交流，为提高教师业务水平和教学、科研能力提供全方位的咨询服务； i4=5rs,=3Mm2!9o
8.负责学校双师型教师培养与管理，组织开展教师工程实践能力培养、赴企业（学校）挂职锻炼、双师型教师认定工作； M32zB6!8HK,+7s
9.负责教师在线学习中心建设，为提高教师业务水平、教学能力以及运用现代教育技术进行教学的能力提供条件与帮助； N8.7tC56oa1.3r
10.完成上级及学校交办的其他工作。 F4=4LB2;2cW2.3N
人事劳资科工作职责 A9;2bU,?,mn9.9I
1.负责拟定学校内部机构的设置方案、人员编制和用人计划、人才引进计划并做好落实工作； I6-9OU8:4Ry7~,k
2.负责教职工薪酬体系改革，教职工（含离退休人员）的工资、津补贴的核算及奖励金、慰问费的发放； o3?,Zb1=2VX3+1H
3.负责教职工的考核、评优、奖惩及各类表彰的审核工作； U2.7ku7=6UT7+5B
4.负责各类人员的调配与聘任，科级干部的选拔、考核和任免； M8!3Y05;,KU3?9A
5.负责技术工人的继续教育，考工晋级的审核与上报，工人技师、高级技师的评审推荐； T9+1LL8-,q02.7T
6.负责教职工的考勤管理，教职工的退休、辞职、辞退等手续办理，合同制工人和编外用工的管理； F9:8Sa1~3P02+1T
7.负责教职工遗属补助及丧葬费、抚恤金的核发，协助有关部门做好房贴、公积金核算工作； d5~6Uo3+3yh69X
8.负责教职工养老保险、失业保险的申报缴纳及进出人员养老保险转移的接受； i,-5PC6?3I0,=,F
9.协同做好教职工工伤申请的受理、上报、工伤待遇初审、报批及发放； J69UF,;9Jr1;4q
10.负责各级劳动工资报表的统计，劳动社会保障年检和残疾人就业保障金缴纳； Y5;4SA5+3rO7-4T
11.负责教职工人事档案管理，劳资信息数据库的更新与维护； Q,;6C03;90B5+8M
12.完成领导交办的其他工作。 X8?5EJ9+9xd2-4p
师资科工作职责 V8~2x01+9nw,-6N
1.负责制定全校教师队伍建设规划和年度计划，并组织实施； o39hD9+8TX8~8R
2.负责师资招聘与引进； Y4?5Wi,;4Fw2~8u
3.负责全校师资培训及国（境）内外进修； h7.7jT7=5GA2:4U
4.负责各级专业带头人和中青年骨干教师的培养、选拔和管理； n3=2rg86Nt,-,X
5.负责组织全校专业技术职务任职资格的评审； R3!1kV,~1oG2=6l
6.负责高级专业技术人才库的维护及管理，高校基层报表的统计工作； H2-3Ew4!4OX5~,d
7.负责晋升专业技术职务的有关考试的报名、发证、教材征订； G5:4hm3:3eb6:,g
8.负责组织新教师的岗前培训和高校教师资格认定； d99ZK4;4wt2:1V
9.完成领导交办的其他工作。 E1.1iY3.9p03?9E
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
