西安城市建设职业学院人力资源部简介
人力资源部工作职责 i8.4V04-2QX9+6u
人力资源部是学院领导下的负责师资队伍建设、干部队伍建设、教职工队伍建设及人事劳资管理服务工作的职能部门。 g8!7de77yl1+8N
下设科室：人事科、劳资科、教师发展中心（师资科）。 M7:3bQ93iK5.2f
履行以下主要职能： m8!5Bz13xi6=,D
1. 负责学院机构设置和编制核定，包括机构设置、更名、调整，以及各类各级岗位设置与聘用等工作； B1~1WU6!7qI3;2m
2. 负责学院科级机构设置，以及各级干部的聘任、考核和管理工作； I32IK6-,wc2-8i
3. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作； A3.1Vd9=3XG99I
4. 负责教职工的流动调配工作，兼职教师的聘任管理工作； q4!2CK5+,ra7!2O
5. 负责学院师资队伍建设规划和配套政策的制定； T1-5LA8:2AW2?,F
6. 负责高层次人才引进和各类人员的补充，各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； x,9Sx69nk3;4Z
7. 负责全院教师和其他专业技术职务评审的组织工作； V1:3DA1=,YJ1!6v
8. 负责全院教职工人事档案、劳动合同、薪酬管理、社会保险、职工福利、学院编制外用工管理、人事信息的管理及统计资料的上报工作； f8;3Wm3.30I6!1Y
9. 负责学院人事系统、教职工基本信息库的管理维护；学院人事变动（调动、提拔、辞职、开除等）人员相关手续的办理； C8;3VS,!3Hj3:5h
10.学院教职工人事档案的管理服务；提供各类人事信息查询、统计分析，人事相关数据的统计报送； p9+1kQ2~8Ah4+7F
11.负责全院教职工的聘用、考核、奖惩、考勤、请销假管理等工作； t6;4YW6:1Bc4?6E
12. 负责学院师资队伍建设、师德师风建设等规章制度的制定与实施； E8~9Qu,-7FU34V
13.负责学院专业技术人员的职务评聘，教研室主任的设置备案及调配管理工作； t2+5ZS4~8Yv,!9V
14.负责学院各类人才的引进、教师的招聘、新进人员的调配，外聘兼职教师的审核与管理等工作； V8~2Qb4=1LN5;6E
15.负责各级各类人才工程、人才项目、人才称号人选的选拔、推荐、考核和管理工作； s5!9QV2?,pR1~5D
16.负责教职工进修、培训、评优、表彰等方面的服务与管理工作；负责各类人才项目、方案的制定和落实； i44TP6+7cO4~8d
17. 负责落实学院在编在岗教职工薪酬福利待遇并进行日常管理； Q9:,mE2+2n07?8B
18.负责办理全院教职工的工资、社保、医保业务； f,8XZ8!9si5-4Q
19.负责劳动合同签订、日常管理、薪酬待遇发放工作； g5!6pB8=3Xk5;7y
20. 完成学院及上级主管领导交办的其它工作。 S2+1Yk5:6qp9+1T
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