西安城市建设职业学院人力资源部简介
人力资源部工作职责 H1.4zE8.4EO5~3I
人力资源部是学院领导下的负责师资队伍建设、干部队伍建设、教职工队伍建设及人事劳资管理服务工作的职能部门。 B6:9Am3~1cd4?2D
下设科室：人事科、劳资科、教师发展中心（师资科）。 09+1sx2+,TI2!1q
履行以下主要职能： L8:8yR540y4?6s
1. 负责学院机构设置和编制核定，包括机构设置、更名、调整，以及各类各级岗位设置与聘用等工作； n8~9jn,.8gX69E
2. 负责学院科级机构设置，以及各级干部的聘任、考核和管理工作； m1~8Rn7.3Ko1~7m
3. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作； N1.9DM8+,mP3~7c
4. 负责教职工的流动调配工作，兼职教师的聘任管理工作； i3-9S07!2xV3-1v
5. 负责学院师资队伍建设规划和配套政策的制定； d7~5QJ9!9aP7?2R
6. 负责高层次人才引进和各类人员的补充，各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； A5!5DD7:9ug97X
7. 负责全院教师和其他专业技术职务评审的组织工作； v1-9wY1;7y01~6E
8. 负责全院教职工人事档案、劳动合同、薪酬管理、社会保险、职工福利、学院编制外用工管理、人事信息的管理及统计资料的上报工作； U2:6bd1~10b3.,v
9. 负责学院人事系统、教职工基本信息库的管理维护；学院人事变动（调动、提拔、辞职、开除等）人员相关手续的办理； n4;2fC5:5vD3?,d
10.学院教职工人事档案的管理服务；提供各类人事信息查询、统计分析，人事相关数据的统计报送； H1.4Wd25XR46Y
11.负责全院教职工的聘用、考核、奖惩、考勤、请销假管理等工作； I9+4ni,.5ih6=1l
12. 负责学院师资队伍建设、师德师风建设等规章制度的制定与实施； X1:2Jh9~1AO1;,M
13.负责学院专业技术人员的职务评聘，教研室主任的设置备案及调配管理工作； u26Ss9.7W06~3F
14.负责学院各类人才的引进、教师的招聘、新进人员的调配，外聘兼职教师的审核与管理等工作； R6;6uv4!,aZ9;,k
15.负责各级各类人才工程、人才项目、人才称号人选的选拔、推荐、考核和管理工作； F4~8op3!5Ga9~,v
16.负责教职工进修、培训、评优、表彰等方面的服务与管理工作；负责各类人才项目、方案的制定和落实； c2;4sa5:70O3+2E
17. 负责落实学院在编在岗教职工薪酬福利待遇并进行日常管理； a23qJ5.40T1!2A
18.负责办理全院教职工的工资、社保、医保业务； Q3;,db7:5tB1!,a
19.负责劳动合同签订、日常管理、薪酬待遇发放工作； S6.8mI,;3Eo3?1y
20. 完成学院及上级主管领导交办的其它工作。 P,?,xn8-7Nu8+8i
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