武汉工程大学邮电与信息工程学院人力资源部简介
【人力资源部工作职责】 b,~1Kf96Ql4;4x
人力资源部是在学院党政领导下负责学院机构设置、人员编制、教职工培训、职称评定、薪酬福利、考勤、考核和奖惩等方面工作的职能部门。其主要职责： l9~3RR5~3tk8+8v
一、负责制定和完善学院人事管理规章制度。 C9!2MO2-7wO7:8f
二、负责机构及岗位设置工作。 s7:2rs6?9aR7!4o
三、负责制定学院师资队伍建设规划和执行计划。 N7+4bR5!2CM9.9x
四、负责人才引进、教职工培训工作。 x8!6Qv37Lo9?9V
五、负责教职工的考勤、考核工作。 z2:7wj2;2bi,=60
六、负责教职工劳动合同、聘用协议的签署工作。 d9-2hK5-5Rx3.1z
七、负责教职工专业技术职务的认定、评审工作。 e6=6PE7~2MC6+1P
八、负责管理岗位教职工职级的确定和晋升评审工作。 j5=8uw51Eq8?4s
九、负责教职工的奖惩工作。 A,~8Yh3-2CD6!4X
十、负责教职工薪酬设计、管理工作。 S3!5pi6:1zZ2+7O
十一、负责教职工社会保险、住房公积金的管理工作。 c7-6LY7?7tk2+7E
十二、负责教职工集体户口的管理工作。 Z82YW6~3WC1!9b
十三、负责人事信息统计和人事档案材料的归档工作。 j6?9tj,.7mJ3?9B
十四、做好部门的党风廉政建设工作。 T7;,mf,!5Ez4:1p
十五、做好人事管理的调查研究工作，为院领导相关决策提供参考。 X6~9oB2~2yR4!1S
十六、完成领导交办的其他工作。 w99Im4?7Im9-4F
【人力资源部内设岗位职责】 y3.,Nj1;5qz5:2i
一、部长 J3!5JV7?3BI8;9Z
1、主持人力资源部工作； Q2+8Ij,.,RP5~1i
2、负责审核人力资源部相关制度、规划和工作计划； F5.6wU4.5YK1?3e
3、负责协调、指导各项工作的实施； a7-7AX5~9bg6;9J
4、负责机构和岗位设置、人员调配工作； Z6-3QK1!9Le6!9L
5、负责人事管理的调查研究，为领导相关决策提供参考； d9;4ib8!,Xo5!6l
6、负责部门党风廉政建设工作； L2;1Kx,?3ZV6+7n
7、完成领导交办的其他工作。 f,+5gj4+9ho1-,Q
二、劳资岗 N,1qN51Iq3+1v
1、负责制定和完善教职工薪酬体系、薪酬管理办法； a8-3lz4=7pQ8.9x
2、负责人员经费预算，薪酬的统计、分析工作； R2;7bw9=6YM1:4B
3、负责教职工工资、津贴、奖金等的核算、发放工作； d5:5fo59dy2+7m
4、负责教职工社会保险的申报、核定及缴费工作； l2=2ce9-5w05-9s
5、负责生育津贴的申报、领取和发放工作； I7-2WH,?8xP2!6L
6、负责教职工公积金的申报、核定及缴费工作，协助教职工办理公积金贷款； r4+4QB2?2EV2,v
7、负责部门财务报销工作； U4=1mK2!1eE3;,J
8、完成领导交办的其他工作。 04+4DV7.,CL2!2K
三、师资岗 J3-4Yz7.3Dz9=4y
1、负责实施师资队伍建设规划和执行计划； K3+4ev3-2cr1=,0
2、负责组织实施教职工培养培训工作； W8:8pt3.,jb2?4d
3、负责教职工专业技术职务的认定、评审的材料审核工作； z23nP2-8ws6~5O
4、负责教师资格认定工作； N8?7Lb7!7uu4+7L
5、协助人才引进、招聘工作； w59Ln7+,b03,x
6、完成领导交办的其他工作。 E3:2wQ6?9ap23b
四、人事岗 o4=7vI,!7SU73X
1、负责制定和完善人事管理规章制度； Y5.2yC9!9Ic6;1t
2、负责人才引进、招聘工作； v7~2Mv3!,SI4-2x
3、负责劳动合同、聘用协议的签署和管理工作； H,=8AV5?3HK,:8q
4、负责管理岗位教职工职级评聘工作； f5=7Ge5~,Ak92h
5、负责教职工的考勤工作； N6;2uO6=5yT5~6U
6、负责教职工的考核工作； I2.8PL28Nk4!4e
7、负责教职工的奖惩工作； n2.,NW2=9Py3;3R
8、负责人事信息的统计、分析工作； u55of7?8zF9!,K
9、负责教职工人事档案材料的归档工作，集体户口迁移工作； A9~,Ff9-,uN8!6H
10、完成领导交办的其他工作。 y72Mx3!9mp9~1f
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