武汉工程大学邮电与信息工程学院人力资源部简介
【人力资源部工作职责】 I5?3mo3~8yU5!2r
人力资源部是在学院党政领导下负责学院机构设置、人员编制、教职工培训、职称评定、薪酬福利、考勤、考核和奖惩等方面工作的职能部门。其主要职责： J3?9pA1!4ym1+4T
一、负责制定和完善学院人事管理规章制度。 h69Oi,6Oz8!7s
二、负责机构及岗位设置工作。 x1=5qU5;5Yp2!2j
三、负责制定学院师资队伍建设规划和执行计划。 M3.6Fc,:2nQ7!,Q
四、负责人才引进、教职工培训工作。 v9;9kQ6?7kX6=3g
五、负责教职工的考勤、考核工作。 W7;3dn6~,qs3-1x
六、负责教职工劳动合同、聘用协议的签署工作。 I87EP,.8za4~4Q
七、负责教职工专业技术职务的认定、评审工作。 d,:80o4?4vx,;7r
八、负责管理岗位教职工职级的确定和晋升评审工作。 h3-5Gw,;7ob9.3M
九、负责教职工的奖惩工作。 S,+1EZ4.3eN3=2g
十、负责教职工薪酬设计、管理工作。 S7?1qn9!,pQ9~4j
十一、负责教职工社会保险、住房公积金的管理工作。 m1?6ga2+4Fd4:2S
十二、负责教职工集体户口的管理工作。 l5-3Yz8!,Pm8-5C
十三、负责人事信息统计和人事档案材料的归档工作。 v4~,Kd9.4Ei3;9g
十四、做好部门的党风廉政建设工作。 j,:1er3.6QW44R
十五、做好人事管理的调查研究工作，为院领导相关决策提供参考。 F2~3bt7:,MF5.6Y
十六、完成领导交办的其他工作。 o6+8vC,?6ds9~2Z
【人力资源部内设岗位职责】 a2;2RL8:5aR9~1k
一、部长 W1;3yd6?1zc,;6d
1、主持人力资源部工作； P5-6MH3;9Oq,~8K
2、负责审核人力资源部相关制度、规划和工作计划； H5:7Vb5-,Vo,?8C
3、负责协调、指导各项工作的实施； D,:1Zq,;6xf9!2t
4、负责机构和岗位设置、人员调配工作； I,-,vq3+,MT5.,K
5、负责人事管理的调查研究，为领导相关决策提供参考； v9;4PB8?8ng4;2X
6、负责部门党风廉政建设工作； m2;1Ot6;1MJ9!9X
7、完成领导交办的其他工作。 w5-4aK6=6Uy2~5B
二、劳资岗 k7.,xo,!5rK57O
1、负责制定和完善教职工薪酬体系、薪酬管理办法； f2!1me5!1Pg3-1c
2、负责人员经费预算，薪酬的统计、分析工作； L8=5fR1~5wK9=9w
3、负责教职工工资、津贴、奖金等的核算、发放工作； d9+9ti4+8hz33l
4、负责教职工社会保险的申报、核定及缴费工作； b9!3bE,.,Zs7:2o
5、负责生育津贴的申报、领取和发放工作； C7.6Ze1+5zl6:5k
6、负责教职工公积金的申报、核定及缴费工作，协助教职工办理公积金贷款； R3-8ab4-8FX9-,R
7、负责部门财务报销工作； g3?4rh3:3fA7.9w
8、完成领导交办的其他工作。 Y2~8Ct7+7BV6.1w
三、师资岗 l7!5Py1.7Gz7.5h
1、负责实施师资队伍建设规划和执行计划； t6:6fs9=9Tv,8z
2、负责组织实施教职工培养培训工作； Z3?,rC6.7Zu1.5y
3、负责教职工专业技术职务的认定、评审的材料审核工作； m1=7TU4!3MJ8+2t
4、负责教师资格认定工作； O5?2lw9-5OQ3.4c
5、协助人才引进、招聘工作； k,~,Ok1?7HZ,?,P
6、完成领导交办的其他工作。 x3+1hk2;4Qp4~3D
四、人事岗 03!3IY,;9rW2-4d
1、负责制定和完善人事管理规章制度； 01+7Yc2:4Sa5-7u
2、负责人才引进、招聘工作； C8?9bg3~2jD5?2c
3、负责劳动合同、聘用协议的签署和管理工作； A73Jn69Sx,?5s
4、负责管理岗位教职工职级评聘工作； g6;6bd9+6wj6=5b
5、负责教职工的考勤工作； z2.4Rm7.9IH4;9r
6、负责教职工的考核工作； F7;2Hq9~8LO1?2k
7、负责教职工的奖惩工作； f4~8zu8~6XC2.9w
8、负责人事信息的统计、分析工作； v7;1em9=9Qh4=8J
9、负责教职工人事档案材料的归档工作，集体户口迁移工作； j6.8Qq6.4sE8!7o
10、完成领导交办的其他工作。 V4:20j28SZ2;6R
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