天津商业大学宝德学院人力资源部简介
人力资源部主要职能是: E3:5DT9.8AS2=4u
负责人事管理方面的政策研究工作,拟制学院人事有关政策及相应的规章制度。 c,1gC2!7yV1;8M
制定师资队伍建设规划和人事年度工作计划。协助做好人才引进 r4:5OB,!8zK,;1e
工作及相关政策的拟制与落实。协助做好各类专业技术人员职务的评审、报批和备案工作。 j5;5uK8-9KT76G
组织教职工的培训、年终评估考核工作。教职工的入职、考勤、奖惩、档案管理等工作。教职工的劳动合同、工资福利、社会保险管理等工作。 Q4;3yG3~6bt4.5v
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