许昌学院党委教师工作部、人事处、教师发展中心简介
部门职责： b8?3wU8!5Bb9+5w
1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学院人事管理制度与人事分配制度。 u6=,er2~6PE9:3b
2、人员编制管理和人员的聘任管理 H6~7El9~8dv5-1S
3、负责教职工考核、鉴定、考勤、评先、奖惩、退休工作以及人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。 A6=1gU,:4uw5-6y
4、负责人才的引进、录（聘）用、人事调配和流动工作，合理配置人力资源，做好待聘人员管理、分流与安置工作。 u3!1Nl9!8X01~3q
5、人事档案管理。 O2+3kT38ax6+4r
6、负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作。 Z3!8EH3~,wG3=7d
7、负责工资、津贴、福利、补助的核算、审核与报批。社会保险的核算与报批。 y6.1yk,~8ux8!2J
8、负责有害补助、工伤认定及劳动能力鉴定的管理工作 R4;8Jv5~1Cl1:2N
9、负责教职工的教育与培训工作，特别是教师的发展工作。高校教师资格认定推荐工作； A19zf45dv9:9i
10、负责教职工各类专业技术职务推荐、评审、聘任及聘后管理工作，组织工人参加省市技术等级考试以及工勤岗位聘任工作； k1~6pR1+5HK9:3s
11、根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划，并组织实施。 i2.4Op3:8ih7=5k
12、负责骨干教师及各级人才的选拔、推荐和管理工作。 E8~2TO4=5Fd8?7u
岗位职责
许昌学院热忱欢迎海内外有志于高等教育事业的优秀人才，党委教师工作部、人事处、教师发展中心将竭诚为您提供服务！ b8+8jM5.7VB8!7d
党委教师工作部部长、人事处处长 ： n8-6to2=1au4!8y
1.在校党委、校行政及主管院长的领导下，人事处处长主持人事处的全面工作。 i1+4wW5?5by4.,u
2.根据国家和上级教育行政部门有关人事与人才工作方面的政策、法规和制度，结合我校实际，负责拟订我校人事管理和师资队伍建设方面的规章制度，并认真贯彻落实。 L2!5yf4.5gP5~3Q
3.负责学校人员编制、人才引进和人员聘用工作；拟订和组织实施学校人员编制、岗位设置、人才引进和人员聘用方案。 G3-7Gi,7CI9~5B
4.负责师资队伍建设和管理工作。拟订学校师资队伍建设规划和各类人才选拔、培养方案，并组织实施；负责教师培训、教师资格认定的组织工作和外出进修的审批工作；负责教职工报考研究生的管理工作；会同有关部门做好专家管理和各类荣誉称号人员的推荐、选拔和统计工作。 o2=1Iy2~,eR,:6b
5.负责教职工职称评审和工人技术等级考试的组织工作，组织相关单位完成专业技术人员的聘用和聘后管理工作。 A4?1mO3:3iE6?1W
6.负责在职、离退休教职工的工资、福利、津贴、劳动保障等管理工作；负责教职工考勤、奖惩、年度考核、转正定级和离退休手续办理工作。 z,;8wS82zT3+1E
7.负责学校人事代理人员的招聘、工资确定和人事管理工作。 G,=5ui5-5Lj2+2m
8.负责人事调配和人事档案管理工作，数字化校园人事管理系统的信息管理工作。 i5:8tR,:5Aw8;8i
9.协助有关部门做好教职工出国（出境）审核工作。 H,?9ED,1nI7=5f
10.负责组织实施教职工参加许昌市社会医疗保险和社会养老保险工作，教职工计划生育工作。 h2?1kv8=3jV5;2f
11.负责完成校党委、校行政交办的其他工作任务。 w,+4Nb,:3Wr4+2G
教师发展中心主任、人事处副处长： D9,xa9;3kL78d
1. 负责建立、健全教师发展的规章制度、师资队伍建设和发展规划，并组织实施。关注教师职业发展，引导教师科学制定职业发展规划。 r6!1Ow4!8Ej7+9X
2. 负责人事管理、人事调配、编制管理、岗位管理、负责人才引进、年度考核工作。 v9?4Cj,5On,!7M
3. 负责教职工职称评审工作，组织相关单位完成专业技术人员的聘用和聘后管理工作。 L8.9xy,!2wP6.,V
4. 在处长的领导下做好分管工作，完成处长交办的其它工作。 g2;6Kk,:4bi44W
5. 负责完成校党委、校行政交办的其他工作任务。 n5+5XZ5-9Vy1-6L
党委教师工作部副部长、人事处副处长： R9!,Pk7.9Go1:,X
1. 负责师资队伍建设和管理工作。 b7=4ov,.3MS1:2q
2. 拟订学校师资队伍建设规划和各类人才选拔、培养方案，并组织实施。 p3=4Ea8!,mU6~5M
3. 负责教师培训、教师资格认定的组织工作和外出进修的审批工作。 m4+8Jp1=2sg3;9a
4. 负责在职、离退休教职工的工资、福利、津贴、劳动保障等管理工作。 F4;,CG9:5PQ5.8R
5. 负责人事调配和人事档案管理工作，协助有关部门做好教职工出国审核工作。 X7=3qq6!,ww8-9F
6. 会同有关部门做好专家管理和各类荣誉称号人员的推荐、选拔和统计工作。 N5?9Qu6~9iC7~9C
7. 负责组织实施教职工参加许昌市社会医疗保险和社会养老保险工作，教职工计划生育工作。 R9?2AQ2!6xx77N
8. 在处长的领导下做好分管工作，完成处长交办的其它工作。 X4!6tC9,AY2=8M
9. 负责完成校党委、校行政交办的其他工作任务。 06,vn7.8dK44q
人事科： v1~8Yj,5dv8-7e
1. 负责制定全校各类人员的编制方案和设岗方案，做好编制管理和岗位设置与管理工作。 w9:2Li5.1wA66V
2. 负责人才引进和人事调配工作。 c7?6zZ1?7ey5!2w
3. 负责全校教职工的岗位聘用管理。 S5~7KA1.7LE7~3P
4. 负责教职工年度考核和聘期考核工作。 W,+8Ty1.4tc68K
5. 负责制订和落实引进、稳定高层次人才的有关政策。 e8~9PF1~5Sb6~7d
6. 负责新接收人员的转正定级工作。 e6?2bI,!9UL9;4U
7. 负责各类编外人员的日常工作。 q9=1Eg7:6sx6!7Q
8. 负责客座教授、外聘教授、外聘教师的聘用和管理。 j,;2rT8=8jM1:3o
9. 负责人事工作文书材料的搜集、整理、保存和归档工作。 e74QZ6:9lv3?,c
10. 负责起草相关的文件和规章制度。 I,=,aL61RS6=,E
11. 完成处领导交办的其他工作。 r,.2XD7;8cD3.9s
劳资社保科： j8;3go3=9Qp2+4k
1. 负责教职工工资、津补贴及绩效工资的核算发放工作。 e9+5OA9.2jV76M
2. 负责教职工的社会保障、保险、福利工作。 k8+,Yn8:8iQ3-5f
3. 负责办理教职工的离退休审批手续。 B5~2mR,!4rp4~5z
4. 负责工人技术等级考务工作。 v9.2it8:9QK7?4W
5. 负责劳资工作文书材料的搜集、整理、保存和归档工作。 o9-4Xf3~3bc3+2p
6. 负责起草相关的文件和规章制度。 b2?2Wu88Oi8+6J
7. 完成处领导交办的其他工作。 N8=1sq4~1sT9-4R
教师发展指导科： E8=1Fc3.6GG2.9J
1. 负责落实师资队伍建设规划。 K2=7me14xh7?7I
2. 负责优秀专业技术人才的评选推荐、业绩考核。 p7!900,+,LB7?8w
3. 负责师资培养、进修培训及教师继续教育管理。 O4!6rx5.7kD3;4p
4. 负责教师资格认定工作。 R1-9GD34EU8:8u
5. 负责师资工作文书材料的搜集、整理、保存和归档工作。 Z7-8kF9.3rS73a
6. 负责起草相关的文件和规章制度。 d5-7QI8!3pC8-,r
7. 完成处领导交办的其他工作。 o6?9qb7.8Ik,!2l
师德师风建设科: h4!1Yh,8Ht1?8u
1.以师德养成为核心，将师德教育贯穿教师职业生涯全过程； l8+9Km2!3lu3=1F
2.建立健全教师职业道德规范，开展师德考核，建立师德档案，在评奖评优、岗位聘任和职称评审中实行师德“一票否决制”； P75uM,~70P5+8H
3.树立师德典型，讲好师德故事，弘扬师德楷模； C6.7YU2!2ZG1:8Q
4.建立师德师风投诉平台，规范教师从教行为，防止师德失范； M,~7KA5.6yQ,!5c
5.建立师德师风建设长效机制，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德； a,.4Sz3~2pa4;5J
6.完成部领导交办的其他工作。 C8~7TX8!8FX9~4I
教师培训科： F73XI,~8hl89V
1.负责新进教师岗前培训工作； A6+1gU7~8ef9!7f
2.组织开展教师教学技能提升培训、青年骨干教师专项培训、网络培训等工作； P5~4Sf8=7DY7=7E
3.负责进修培训、教师继续教育管理； Y5-6ZB4~7QZ6;9r
4.负责双师型教师认定工作； x9?2ob5.8ra99q
5.提供各项服务，组织举办教学名师公开课、教学名家讲坛、学术论道、工作坊、研讨会等系列活动，为教师提供互动的机会、创设交流的平台； e7+7Av1!4nt,5b
6.负责为广大教师搜集和积累校内外优质教学资源，包括教学名师、优秀教师、资深研究者等，为广大教师建立有效的共享机制，为教师提供高水平的教学服务； m6.9QB6+5Iv1?1I
7.引导教师互助合作，形成学术共同体，创造科研成果； i2~2ET,~1rh81n
8.关注教育教学前沿，为全校教师提供教学咨询服务； K9=9ZH3+5fd6:3c
9.指导各二级学院的业务技能培训和教研活动，为教师运用现代教育技术提供条件与帮助； z6-6Ok4+4aT6!5J
10.负责完成领导交办的其他工作 x9-2Ln1:5GJ4~3K
综合科： K,;7Pi3+3ou3=3I
1. 负责全校教职工考勤工作。 q3:1DI5+,gE2:8t
2. 负责全校科级以下在职及离退休教职工人事档案管理。 X3!7Ml6,xT6=3R
3. 负责数字化校园人事管理系统的信息管理与更新工作。 L5!2OH3+6xs9=7p
4. 负责人事处财务和票据报销工作。 e6?5wX9+6SF1+2X
5. 负责人事处来访接待、处务会议召集及记录等日常办公室工作。 X9.,IF9=4yt4:3e
6. 负责文件的收发、登记、传阅、转递、催办等工作，负责人事处网站日常管理与更新工作。 h2?8wz,~2v09-3p
7. 负责起草相关的文件和规章制度。 b69dB8.6SK8!7H
8. 完成处领导交办的其他工作。 a7=1ju9,rX7.7B
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