南通大学教师发展中心简介
南通大学教师发展中心立足于教师发展需要，以“提高教师业务水平、谋划教师发展联盟、争创省级示范中心”为目标，秉承“整合资源，完善机制；搭建平台，沟通协调；研制政策，提高质量；引领文化，促进发展”的工作理念，遵循“全覆盖、全过程、全方位、全协同”的工作机制，把服务对象覆盖到全体教师，把服务过程贯穿到教师整个职业生涯，把服务范围扩展到教学、科研、服务社会、身心健康等各方面，全校各部门、学院共同参与，协同推进中心工作，努力营造有利于拴心留人的宽松、和谐、包容、积极向上、鼓励竞争的环境氛围，促进我校教师的全面发展。 g7~7mu9:6sW3.7F
中心职责 a,;2CI7:4XO8,e
1.负责制定教师发展工作有关政策和工作规划，指导服务学院青年教师培养工作。 f,.7Wc4.6XJ9!6B
2.负责江苏省高校新教师岗前培训（南通考点）工作；负责新入职教师校本培训，组织青年教师参加教师竞赛和培训。 t,=6XE2=3kQ7-2f
3.负责高校教师资格认定工作。 N6-,jW,-9Vg5!3l
4.负责青年教师助教工作。 d3=3Sh,:7LI7~,n
5.负责国内访问学者接收和管理工作。 s8+6nL8=3yy,7B
6.负责名师工作室活动宣传、组织工作，指导各单位开展学术沙龙、教学研讨会、青年博士论坛等特色活动。 t7+1rE4:1Hl5-4Y
7.完成上级交办的其他工作。 c4!7bP7;5sE7!,I
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