昆山干部培训网络学院简介
昆山市领导干部教育培训工作考核管理办法（试行） V1~,Lx,=1KC8.6y
为不断提升我市干部教育培训工作科学化、规范化、制度化水平，培养锻造一支以“四闯四责”为鲜明特质的高素质专业化开放型干部队伍，根据《昆山市新时代干部教育培训发展提升计划（2020-2022）》精神，结合本市实践，制定本办法。 m4~5sF4;2bW6=1H
一、考核对象 f6?9xl5?5OD,?9t
市委管理的干部（简称：市管干部，下同）。其中病事假超过6个月，退休当年，新提拔为市管干部或新纳入市管的干部不足6个月，抽调参加市外挂职锻炼、支援艰苦地方工作、市委市政府重点工程和项目等6个月以上，以及经市委组织部认定的其他情况，可不列入当年考核范围。 T6;6wm1=7tX3~1C
二、考核方式、内容及计分办法 L3=7TW5!7Jc8.3n
以学分考核为主要方式，内容主要包括脱产培训、“菜单式”选学、网络学习、集中研学和在职自学等五个方面，总分100分。 b67fn77QM6~1Y
（一）脱产培训，满分15分 06-9mT3;8Ud8-1L
1. 参加各类培训班。参加昆山市干教办年度计划班次和上级组织部门组织、调训的各类培训班（不包括工作会议、工作研讨、调研考察等），考核成绩合格的每天计2分；按照组织要求进行交流发言，积极主动发言人员每次计5分；提交培训班学习心得体会，每篇计2分；参加本单位、本地区自行组织的各类培训班，经认定符合要求的，参照上述标准计分。 G5=9tU1=2lu1=5i
2. 经市委组织部选调，参加市外挂职锻炼、支援艰苦地方工作、参与市委市政府重点工程和项目等三个月以上的，按每月3分计算。 Q8?9Gr3=5Cq7;8B
（二）“菜单式”选学，单项满24分且参加市干教办“菜单式”讲座4次方为合格，满分30分 r6-7eK4~,OG7=8l
按要求参加市干教办“菜单式”选学讲座，按每次5分计算；参加其它单位、部门讲座、讲堂，按每次4分计算。 N7!,qc2;1Ua17A
（三）网络学习，单项合格分25分、满分30分 J29oC6=9zl4.8r
1. 认真参加“昆山干部培训网络学院”在线学习，每学时计0.5分。 G8?2Ob7-3wl2=5g
2. 积极参加“学习强国”在线学习，加5分。（具体细则另行制定） U2?,0G2!5qn3-9N
（四）集中研学，满分15分。 P4+4wx1?7Dz7?7U
1. 党委（党组）中心组学习，按照每年不少于12次要求组织落实，发言人员按每次计2分，不发言人员每次计1分。 X4;4w08?4Ue1:9r
2. 参加上级党委（党组）中心组（集体）学习的，每次计1分。 c,-7Z0,;6jF6!1L
3. 提交年度干部理论学习指定书目心得体会，每篇计2分，最高得5分。 U,!9CM9:1dg8-8r
（五）在职自学，满分10分。 j5=1mX2-6tm1-3g
1. 考察调研。针对市委市政府中心工作，组织专题调研考察活动，调研报告获市主要领导批示的，调研组成员为市管干部的每人可计3分，该项最多计5分。 d89bV51rF5!4R
2. 业务学习。自学理论业务书籍，提交1000字以上的学习心得文章或摘抄记录，经审定，每篇可计2分，每人最多计5分。 T4:8RB25cv3!1p
3. 讲学授课。经市干教办、市委党校认可，为列入市干教办年度计划班次或市委党校备案培训班次授课，每个专题计3分；纳入昆山干部教育培训师资库的市管干部，开展专题授课，每次计5分。 y9+2Pu2?90j,:3z
未列入本办法的其它学习培训方式，经市干教办审核认定后，可酌情赋分。 c7?4IW7:6Mq3?6x
三、考核结果及运用 T4~8NP5:70X7.7D
1. 分值计算。每项独立计分，五项得分相加后计为最终学分。新提拔为市管干部或新纳入市管的干部6个月以上的，自其任职或纳入的下一个月起，按每月8.3分标准进行考核，换算成全年最终学分。 D,=3ez8!4Kz5-2g
2. 考核等级。每年考核一次，考核评价分为四个等级，最终学分60分以下为不合格（其中：“菜单式”选学、网络学习两项中，有一项达不到单项合格分，当年学分直接记为不合格），60-74分为合格，75分-89分为良好，90分及以上为优秀。无故不参加组织调训、严重违反培训纪律造成恶劣影响的，当年学分直接记为不合格。 F2!1FI,:5gF6.6Z
3. 结果运用。学分年度考核结果书面反馈给各单位主要负责人和干部本人，作为干部年度述职述学和考核的一项重要内容，记入《干部年度考核登记表》，存入干部教育培训档案，作为干部评优、任职、晋升的重要依据之一。被认定为不合格等级的干部，年度考核不得评优，并由市委组织部提醒、函询，连续两年不合格的干部，政治体检直接评定为“亚健康”。 R8.6Gj,4Qj6~6f
区镇（城市管理办事处）、市级机关部门落实干部教育培训任务、完成培训项目、干部参训表现、干部教育培训现场教学基地（点）建设，以及师资课程教材建设等情况纳入综合考核，在年度党的建设考核中实施。 z55Yn6:,hm2;,j
四、考核管理 X4:5bN4~4mX5:1F
1. 学分年度考核计算时间为当年度1月1日至12月31日。干部本人可登陆昆山干部培训网络学院在线查询学分情况；在考核周期内，各单位和干部本人要对脱产培训、在职自学等可获得学分情况进行申报和说明。 g29dJ6.8El4-9l
2. 市委组织部干部教育培训科负责学分考核管理工作，以及脱产培训、在职自学等审核赋分工作。 e9+3Be5+6Ny1=4c
3. 各单位组织人事部门负责本单位干部教育培训工作的统筹协调，并确定一名学习管理员具体负责中心组学习学分申报录入管理工作和脱产培训、在职自学申报说明工作。 C6~7Ga9;9Md7~3Z
4. 本办法由市干教办负责解释，自印发之日起实施，原《昆山市领导干部教育培训学分制考核意见》（昆干教【2015】3号）同时废止。 V,:5it24MP15y
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