浙江农林大学暨阳学院组织人事部简介
组织人事部是学院党委和行政领导下的综合职能部门，负责学院的党组织建设、干部管理、人才管理、人事管理、师资队伍建设、职务职称（职级）晋升、劳动工资与社会保障等工作的主要职能部门和办事机构，其主要职能是： w1?2ya,;4aj6:7E
1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的部署，拟定学院党的组织建设工作计划和党员发展计划并组织实施。 b1!5eZ3-3PS8!4o
2、指导、检查基层党组织目标管理、对党员的日常组织管理和执行制度情况；负责全学院党员组织生活的安排及全院党员的教育管理，并检查执行情况、总结交流经验；负责开展基层党组织和党员的评优表彰工作。 T4.,qb4-3Ut7;3n
4、贯彻执行党的干部路线和干部政策，按照校党委的统一部署，负责学院中层干部的考察、选拔、任免、培养、考核和教育等工作。 Q2-7ei13KT8!9u
5、负责干部、统战、党员信息统计和党员组织关系的接转工作；做好党费的收缴、管理和使用工作。 i9;7oF5.3Vi1:5u
6、做好党员、干部的来信来访接待工作；负责干部队伍建设、党管人才工作、基层组织建设、党员队伍建设和统战工作的调查研究，提出建议和报告。 E7~4Tn7?2Zr1!9J
7、负责人才队伍规划与建设；负责人才引进工作；负责各类优秀人才计划的申报、初选和考核工作；负责师资培养和国内外进修管理工作。 H4.2YK16xQ4-2k
8、负责各类专业技术职务的评审、考核、聘任和管理人员职级晋升、考核工作；负责全院教师资格认定工作。 B5-80u3.9Jf,!6q
9、负责全院人事和劳动工资工作，制订绩效工资改革方案并组织实施；负责全院教职工工资、福利费及年终考核津贴的审核、管理和实施工作。 g3:3BF6;2vc7.2a
10、负责各类人员的编制管理，全院的机构设置和调整，以及定编、定岗工作。 z9:7IO8:4DK5~4b
11、负责各类人员合同起草、签订、考核和管理；负责用工管理、社会保障、医疗保障和聘用合同管理。 Z9.6tw6!1qE5?,K
12、负责全院人事调配和人事工资统计、报表等工作；负责全院人事档案的管理。 A6.5qi4+,RT7;8W
13、负责教职工的补充、调入、调出及离退休手续，协助做好省编离退休人员的管理。 Y8!3VO2?,rE,-4g
14、完成院领导及上级主管部门交办的其它工作任务。 w3.9Ie,.,EX9+4V
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