无锡商业职业技术学院国家职业技能鉴定所简介
无锡商业职业技术学院国家职业技能鉴定所下设工商管理、国际商务、会计金融、旅游管理、艺术设计、数字媒体、汽车技术、物联网技术和机电技术等九个鉴定站。设有所长一名、副所长一名，有取得上岗资格的考评员36名。具有50余个工种的初、中、高三个级别的职业技能鉴定资格，主要负责对学校相关专业在校学生和面向社会培训的学员进行职业技能鉴定。 i7+8hF7!7wm97z
几年来，鉴定所在上级部门的指导下，严格遵守国家、省、市关于职业技能鉴定各项规章制度，切实履行工作职责，鉴定程序严谨规范，鉴定工作有条不紊。得到上级有关部门的好评。自鉴定站成立以来共有2600人参加职业技能鉴定，2200多人通过考核取得相应等级职业资格证书。 Q94dy5=4ni2-1Y
在学校党委和行政的领导下，在省、市职业技能鉴定中心的指导下，我校职业技能鉴定所紧紧围绕学校中心工作，坚持服务学生、服务社会、服务人才培养，坚持规范化、精细化、制度化运行，扎实开展各项职业技能鉴定工作，完成了全年职业技能鉴定工作任务，取得了较好的成绩。 z2!2pi1+2EV,?8E
为了更好的服务地方经济，学院成立了国家职业技能鉴定所，是江苏省职业技能鉴定基地、江苏省现代流通技术培训中心、无锡市高技能人才培训基地、无锡市专业技术人员教育基地。面向社会开设了50多个工种的岗位培训和考证项目，年均培训鉴定1.5万多人次，社会考试服务3万多人次。 w8.8DO8+9tj,.5h
随着知识经济时代的来临和终身教育体系的构建，学院将秉承“崇德、勤学、敬业、强能”的校训，根据人才市场需求，拓宽办学渠道，强化服务意识，加快改革和发展的步伐，为社会培养更好更多的人才。 h1;7oQ8:4cP3-8L
双证书制度是我校显著的办学特色。我校48个专业全部实现了双证书为目标之一的人才培养方案，并把职业资格证书融入课程体系，实现了课证融通；把职业资格证书纳入人才培养规格，作为衡量毕业的条件之一；把职业资格要求与企业需求对接，实现学生技能与行业企业需求零距离，把高技能人才培养定格为高职院校培养目标的亮点，全面提升了学生的就业竞争力。 o5:5jj,:7PS5!1n
（1）推行二级管理，在制度职责明晰下高效运行。不断完善学校职业技能职所与二级学院职业技能鉴定站分工协作的“二级鉴定管理”运行模式。抓组织建设，确保人员配备到位，每二级学院、每专业有专人负责日常鉴定工作；抓人员培训，提升各级鉴定工作人员的业务水平；抓鉴定常规工作，提升全校鉴定高效运行能力；抓制度建设，通过制定执行、制度修订完善和刚性执行保障全校鉴定高效率、高质量运转。 t66Cm68gM2;7M
（2）注重过程优化，在规范精细化下高效运行。职业技能鉴定工作政策性强、时效性强、公平性要求高。在鉴定所运行过程中，我们学好吃透职业技能鉴定政策、用好用足职业技能鉴定政策，保证了全校鉴定工作方向不偏离；制定了全年职业技能鉴定工作规程，细化了每一项工作的时间节点要求和工作质量要求，体现了常规鉴定工作的精细化管理，如：年初鉴定任务的下达、责任人的确认、每批次鉴定的实施、鉴定现场管理、鉴定结果分析等等，做到每一个工作细节和质量控制点均有时效要求、质量要求和责任人，实现了有序管理。 A3-,RB1?2ya3~3H
2016年，我所积极开展了电子商务师、人力资源师、物流师、广告设计师、中式烹调师、餐厅服务师、中西面点师等传统优势工种的鉴定工作。主动服务专业调整和社会需求，开发和开展了模具设计师等新鉴定工种项目，工种鉴定等级得到大幅度提升，有力支撑了学校高技能人才培养目标的实现。 C7-3Gn5.6Zy7.6K
（1）2015年共组织144批次的职业技能鉴定考核。 c7=60p3;7aO,.4f
（2）2015年鉴定人数10547人次（含其他部委、行业资格证书）。 E7!9WJ6+6hN7-3o
（3）2015年鉴定等级工种数达64个。 x8.2K07!,ZB5?4n
（4）2015年鉴定涵括初、中、高、技师和高级技师5个等级。 a,?2Ep7.3DQ,~8t
（5）2016年鉴定高级工以上（1-3级）人数达1617人。 S5=5OL1?1HF4;2k
今年来，我鉴定所一直致力于考评员队伍建设，通过省市考评员培训、二级学院培养和专业教师自身提高等途径，使我校中高级考评员队伍逐年壮大，形成了一支质量高、工种较齐全、考评经验较丰富的考评员队伍。 U4~5Wo,=9qE2=3f
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