青海大学组织人事部简介
组织人事部工作职责 g1!8Iy8;5SW19S
一、组织工作 T8;7mw5=7bL8;9l
1、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定，按照校党委关于领导班子建设的要求，做好院（系）领导班子思想和工作情况的调研分析； e62Ce,?2Lm7?,G
2、制定和实施干部队伍建设规划、培养培训计划； b8.8Uf4;9Rl2.5U
3、制定和实施后备干部队伍建设规划、培养培训计划； i7=9mR7!8xa8?,z
4、配合上级部门做好校级领导班子的换届以及校级干部的推荐、考察、民主评议等工作； o8~5Vr2~7Ls3+8L
5、负责制定院（系）领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序； n1;1js6-4lN7?3W
6、做好处、科级干部的推荐、考察、任免和日常管理的有关工作； S,3YR9:6JD9.2G
7、做好挂职干部的选派和管理工作； J7~7Mb4?5DX2=5u
8、负责党的基层组织建设和党员的教育管理工作，安排好组织生活； e4.7fr7:,VP39H
9、指导各基层党组织做好发展新党员的工作及预备党员的教育、考察和转正工作； z3;1eB2?3vr1.6O
10、制订培训计划，举办党务干部培训班，全面提高党务干部综合素质； E5;9YN1;7Uc9~,O
11、做好干部统计工作，搞好干部信息库的建立、维护和材料的收集归档； N98gw9~,qh7;8Y
12、做好党员统计工作，建立、健全和维护好党员信息库。做好党费的收缴与管理工作。做好党员组织关系的转接工作。 P9:9NC3!5qe6+6t
二、人事工作 K,-3oq,?6XW9=1m
1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学校人事管理制度； S4?,Yg6+3CT6-1y
2、根据学校学科、专业建设和人才工作的需要，负责拟定全校人才需求计划，经学校审定后组织实施； O2!3jx4-7gZ8~3S
3、根据上级规定和学校要求，草拟有关机构设置的原则、标准、机构调整方案，对增设、撤并机构进行调研论证，为学校决策提供依据； e3:8GS5-9Ph,?4w
4、具体负责人员编制管理工作，实施人员编制管理，做好具体实施工作； S1~7mY,?2MV5!8u
5、根据学校每年的工作要点及任务，会同教务处、科技处、发展规划处、实验室管理处、研究生院负责全校各单位年度目标责任书的制定和考核工作； k,=5IW9?6yY5!3Z
6、负责全校教职工的考核、鉴定、奖惩等人事日常管理工作； B6:6OT9-6qK6.5E
7、按照有关规定办理教职工的退职、辞职手续； b14rh8;2oO1~7c
8、负责办理新参加工作教职工报到手续和教职工人事调动、调配手续； u48Iu4:9ct7?3s
9、负责在职教职工外出培训、学习协议书签订及管理工作； D6?1jn1=2WS,~7C
10、按照学校有关规定，负责博士等高层次人才有关待遇的兑现工作； V9~1BC9!7UK19x
11、负责教职工出国（境）的政审、管理与服务。 F7?9FM4-5Rd1+3z
三、人才工作 r9.5MJ8+2xY59W
1、协助主管部长制定学校高层次人才队伍发展建设规划并组织实施； k6;5Ju7=,bE1~3n
2、负责国务院政府特殊津贴专家的推荐工作； c1=6Tu4.6bM7!,N
3、负责国家“211工程”重点建设高校、“中西部高等学校综合实力提升计划”、教育部“2011”计划中有关人才建设和发展的相关... l3-7gV3~4Je5=3G
人事科工作职责： P8-7BT8!1fn8:8Z
一、 按照上级部门规定，管理使用全校人员编制。 o1=7TX59RY4:4y
二、 执行学校一般工作人员考核制度，完成考核表入档。 K7;,tH3~4sI3;2c
三、 办理辞职人员手续。 q6?7jj9~9tT5:,V
四、 办理新进人员入职、转正、定级手续。 M2.2NK6+7oC6+3W
五、 办理校内外人员调动手续。 E1;8Vd5=4te3+,f
六、 办理在职攻读硕博士学位人员手续。 q9.7Eh5;,Lv66a
七、 负责制定有关人事工作的规章制度。 e7:9jQ8.6QA4+7Y
八、 办理教职工因私出国（境）证件。 a9-3iz5!7et5?3s
九、 负责编制每月教职工花名册。 q44aJ5.1oT5:,a
十、 负责每月教职工考勤。 W5:4Fy5~,ox9=2T
十一、 按时做好月报、年报及其他各种报表的填报工作。 I1;2WD9=6xI,.8C
十二、 教职工开具在职证明。 l8!7bJ2-5re1!2k
十三、 办理军队专业干部和退役士兵安置手续。 D8.8iN1-2aS5~,F
组织干部科工作职责： W7~1OU1+3Re1~20
1、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定，按照校党委关于领导班子建设的要求，做好院（系）领导班子思想和工作情况的调研分析； V6-5tT7+2xU750
2、制定和实施干部队伍建设规划、培养培训计划； Y1:8qx7?1rF3-1k
3、制定和实施后备干部队伍建设规划、培养培训计划； R2:2Jz2:5Hd9~3I
4、配合上级部门做好校级领导班子的换届以及校级干部的推荐、考察、民主评议等工作； a55bZ2:9Gz4=5V
5、负责制定院（系）领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序； s84aD2;7qO,:6M
6、做好处、科级干部的推荐、考察、任免和日常管理的有关工作； F2?4MG6;4My6;3B
7、做好挂职干部的选派和管理工作； O1-7pd,,OB9~1c
8、负责党的基层组织建设和党员的教育管理工作，安排好组织生活； Y6~6ly9?,ZS8=3Q
9、指导各基层党组织做好发展新党员的工作及预备党员的教育、考察和转正工作； O4-7bY6+,EP1?6v
10、制订培训计划，举办党务干部培训班，全面提高党务干部综合素质； H6;7Pd,!5fb2+2F
11、做好干部统计工作，搞好干部信息库的建立、维护和材料的收集归档； M8;4TW,~1yG57A
12、做好党员统计工作，建立、健全和维护好党员信息库。做好党费的收缴与管理工作。做好党员组织关系的转接工作。 t7;3da7;5ub9?2F
专技与岗位管理科工作职责： A3+7HT2=1Xt9.4i
1、积极了解职称评定相关政策，向教职工发布关于职称评定最新信息。 M5=1pV5:1MR,;9B
2、负责制定全校高教系列、科研系列职称评审条件。 Q6-,J05-5Lm6;6v
3、负责高级专业技术职务评审委员会的组建、评审和委托评审工作。 l4.3Cs4:,uh8;,k
4、开展专业技术人员高、中、初级职称评审、认定工作，主要包括评审、业绩资料审核、档案资料管理、职称**理。 o2.2Ea3.3jP4.9J
5、负责全校工勤人员技能鉴定、审核等工作。 v4~9xG9=6ba5:4z
6、组织实施全校各系列、各级专业技术人员的继续教育工作。具体内容为开展继续教育培训、继续教育证书的办理、验印工作的有关事宜。 y5+7EJ1~,eC8-3b
7、负责全校教师资格证书的管理工作，包括资格审核、**理、发放等有关事宜等。 z7=5VE96cK3=3x
8、负责全校各类岗位结构比例核准、岗位设置、变更及聘任工作。 M7:2HK7~6BF4=9s
9、负责全校各类岗位人员基本信息库的建立、维护与更新。 r1.6Ay,:1kL6!6H
干部人事档案管理部门工作职责： y6?8Jw,!3IF,=5v
（一）按照干部管理权限依法管理好干部档案，为国家积累档案史料。 v6+,FI4:5GI8~6o
（二）及时收集、鉴别和整理干部档案材料，把好档案材料入口关，及时清理所缺材料并告知有关部门补充齐全。 h,?5Xy2?2cW3!9X
（三）按照规定办理干部人事档案的查阅、借阅和转递。 X5:9II7~4qc,=6Z
（四）为有关部门提供干部人事档案材料的情况。 Z,.7tY6+7Tr5-5R
（五）认真做好干部人事档案的安全、保密、保管和保护工作。 d6,Zz1=9nw4-8s
（六）及时了解干部人事档案工作的新情况，制定、完善相关规章制度，加强业务指导工作。 d,;1Do9!1Eb4!8b
（七）推广、应用干部档案现代管理方法和技术，逐步实现干部人事档案管理的信息化和现代化。 w9:6Lc6;4rZ5=4G
（八）定期向档案局（馆）移交死亡干部档案。 a,+1OY8-3zp8-1u
（九）办理其他有关事项。 Q6.9Mv5;,Ho2:5i
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