安徽师范大学皖江学院人事处简介
人事处是学院负责人力资源管理工作的职能部门。其主要职责是： p1.4iE2+4BS1!,q
一、组织制订学院人事工作规划及年度工作计划，并组织落实。 M7;1ON27FP7~3g
二、负责学院机构设置工作，根据学院事业发展需要，及时调整机构设置。 P3=6XR3-4vd5?3o
三、负责制订学院各系部、各部门工作职责范围，分类核定各系部、各部门的岗位数，指导各系部、各部门制订相应的岗位职责。 K7+6TT1?8WO7+,b
四、负责人力资源的配置，做好院内管理干部调配、人员流动等工作，指导各系部、各部门落实人才引进和毕业生接收工作。 l8~6xO1:8DK1!3W
五、负责组织协调开展师德师风教育活动和各类人员的培养、培训工作，做好专业技术人员职务评聘和教师资格认定工作。 W,!7jd6!5Pz4?6S
六、负责组织教职工的日常考勤、个人年度考核、单位年度考核、岗位履职考核等工作。 e1!,tP8;2sr9.5m
七、负责工资制度的实施和各类人员工资、津贴标准的核定和管理工作，做好教职工各类福利、慰问和抚恤等工作。 m2-6yy1+5AO8-1J
八、负责学院人事代理人员及合同用工人员的管理工作。 p9.,lH5:7VB8+3b
九、负责教工类院级荣誉称号的设置、审核、评选、表彰等工作，做好教职工违纪、违法的处分和处理工作。 Q7=4AP81EI9-8C
十、负责人事档案的日常收集、管理和利用，提供有关人事统计数据服务。 0,=2SI9;6ld4~8M
十一、配合其他部门做好相关工作，完成学院和上级组织交办的任务。 w2;2pM2;5oO3;9K
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