石嘴山人社局简介
石嘴山市人力资源和社会保障局是石嘴山市地方人民政府主管石嘴山市人力资源和社会保障的政府机构。 L,=5Fh,-3Vl8.,O
石嘴山市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策、决策部署和自治区党委、市委的部署要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。 r6:1WM3=2gh9.9T
基本概况
石嘴山市人力资源和社会保障局是2009年8月8日由原市人事局和劳动保障局合并成立的，主要承担创业就业、社会保险、人事制度改革、人才队伍建设、工资收入分配、劳动关系等6个方面的工作。市局系统共共有在职在编干部职工135人、离退休人员41人。在职在编干部职工中，男72名、女63名，少数民族13名，研究生学历5名、大学学历94名、大专学历31名、中专及以下学历5名，30岁以下21名、30岁—40岁32名、40岁—50岁62名、50岁以上20名，平均年龄42岁。局党委班子由9名成员组成，设党总支部2个、党支部8个，管理中共党员共136名、离退休党员17名。市局机关核定行政编制42名，后勤事业编制3名。其中：局长1名，党委专职副书记1名，副局长3名；正科级领导职数12名，副科级领导职数2名；正科级非领导职数3名，副科级非领导职数5名。现有在编人员43人。其中：局长1名，党委专职副书记1名，副局长3名；正科级领导干部12名，副科级领导干部1名；正科级非领导职务及享受正科级待遇13名。 v28UY3=3bG,-5u
主要职责
（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和有关政策并组织实施。 Q3:,lC1+1CZ,4R
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策措施并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。负责人力资源服务机构和劳务派遣机构市场准入管理工作。 B3-8O05=2er4?,G
（三）承担促进就业工作，拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策措施，完善公共就业创业服务体系。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，落实就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策，负责大中专毕业生返乡后的就业指导、服务工作。组织落实预防、调节和控制较大规模失业的政策。 Y6,Hm5-6Bm,!5e
（四）负责统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，贯彻落实社会保险及其补充保险政策、标准、关系转移接续办法。组织落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，会同有关部门实施全民参保计划。 W6-,dS5-6bv4.2B
（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 D85KJ,-,vk1~,w
（六）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁和劳动关系政策措施，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假和假期制度。落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作和跨区域执法，依法查处较大案件。 d3!6Bn1:2pL8!8s
（七）落实深化职称制度改革政策，落实专业技术人员管理、继续教育政策和博士后管理制度。承担政府人才综合管理职责，落实市人才工作领导小组及其办公室的相关任务。负责高层次专业技术人才的选拔和培养。落实技能人才培养、评价、使用和激励政策。贯彻落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策措施。负责职业安全教育培训相关工作。 q6~7Tf7~8rj1~2c
（八）会同有关部门组织实施全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，组织落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策措施。 F2.8wO8-4ra8?1B
（九）组织落实自治区表彰奖励、评比达标制度，综合管理全市表彰奖励、评比达标工作，根据授权承办以市委和政府名义开展的表彰奖励活动。 w2.,Cd34hO4=2J
（十）会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策措施，监督落实企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障制度，综合管理全市企事业单位福利和事业单位工作人员退休工作。 O6-6zB7-,0N9;8r
（十一）贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 R3;8sM9-5wK8=9E
（十二）完成市委和政府交办的其他任务。 s6;6rf1~6Xt6:8U
（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 G3:2Bx6!6kJ16e
内设机构
（一）办公室。 V61OZ9:2AV6;8V
负责协调、督办机关日常工作；负责文电、会务、机要、信息、宣传、文书档案、安全保密、政务公开、新闻发布等工作；负责政务服务中心窗口岗位的协调管理工作；负责机关日常事务管理等工作。 f3=3qn8+1kT6-9x
（二）政工科（监察室）。 b9=8cp9!4Ow6.1m
负责机关党风廉政建设工作，指导下属单位开展党风廉政建设工作，履行监督执纪问责职责；负责机关作风建设，开展政风行风、效能建设、执纪执法监督检查等相关工作；履行督办职能，督促检查重点工作的落实，监督检查全市人力资源和社会保障法律、法规、规章的落实情况，提高机关工作执行力。 m4=2eN25In,1X
（三）政策法规科。 x9:3uC9;7BX6.8S
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并监督实施；承担人力资源和社会保障政策研究工作；执行政府法律顾问制度，承办人力资源和社会保障行政复议、行政应诉等法律事务；负责机关规范性文件的合法性审查及报备、清理工作；负责行政执法和行政审批相关工作；负责全市人力资源和社会保障统计综合管理工作。承办局党委日常工作，负责机关党的建设、干部队伍建设、精神文明建设工作，联系局工会、共青团、妇委会工作，指导所属单位党建工作；负责机关及所属事业单位人事管理和机构编制工作。 k8=8ad4;3pD1.3m
（四）社会保险基金监督科。 i2+8nk1:3Ze9+3a
负责提出全市人力资源和社会保障基金（资金）监督管理的政策建议；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，会同有关部门监督市级和拨付县区的专项资金收支管理情况；拟订人力资源和社会保障基金（资金）内部监督制度与内部稽核规则并组织实施，受理有关人力资源和社会保障基金（资金）方面的控诉举报，组织查处基金管理的违纪违规案件；负责对人力资源和社会保障基金（资金）预决算提出审核意见，提出各类人力资源和社会保障基金（资金）的安排建议并监督管理；编制部门预决算，负责局机关财务工作和局属单位国有资产管理，承办市社会保险监督委员会办公室日常工作。 j1?1CT7:1qP7+5Y
（五）创业与就业促进科。 N3+8KB6.5hG6=8w
拟订促进全市城乡就业规划和年度计划；研究提出促进创业的政策建议；指导和规范全市公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策并组织实施，拟订就业援助和特殊群体就业政策并组织实施；负责就业、失业的预测和信息引导；拟订全市人力资源市场发展规划并监督实施；负责人力资源服务机构和劳务派遣机构市场准入管理工作；拟订促进劳动力转移就业的政策和规划，指导协调劳动力外出就业和转移就业工作；负责农民工就业工作；承担市全民创业工作领导小组办公室日常工作。 u,!9iZ2~9Ep7?9v
（六）职业能力建设科（职业技能鉴定指导中心）。 C5!5dt6;8gA4.1X
拟订全市城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策、措施；负责国家职业资格证书制度的推行；负责民办职业培训机构的监督管理和业务指导；负责全市职业技能鉴定机构的管理和业务指导；负责机关事业单位工勤人员和城乡劳动力职业技能培训、鉴定、考核和晋级管理工作；负责指导、监督各类企业职工和农村劳动力职业技能鉴定管理工作；负责全市农民工技能培训工作。 M8=8um5?9Ij8~5K
（七）公务员管理科。 f8=2Of92ZX7.7R
贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章，会同有关部门做好相关配套政策的组织实施；负责全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的管理工作；承办市政府有关处级干部任免事宜；负责市政府公务员主任科员以下的非领导职务职数管理和考核任免工作；负责行政机关公务员的培训工作；会同有关部门拟订政府奖励制度，承担市政府奖励和表彰相关工作；负责全市国家机关公务员的年报统计工作。 x3:8Qk5!1rG7;7O
（八）专业技术人员管理科。 e3!6BQ3;,AR4?7B
负责专业技术人员综合管理工作；拟订全市专业技术人员队伍发展规划并组织实施；拟订全市专业技术人员继续教育规划、政策并组织实施；承担职称综合管理工作；负责各系列专业技术职务资格评审的组织、审核工作，协调、指导各评审委员会开展工作；会同有关部门拟订全市专业技术人才发展规划，承担高层次专业技术人才培养、推荐和选拔工作；负责全市学术、技术带头人的选拔培养和综合管理工作；承担国家公费出国留学人员的选派及政策咨询服务；承担引进国内外智力和外国专家管理、服务工作。 08+3hw34Bg39C
（九）人事管理科（军队转业干部安置工作办公室）。 U2-,X09~,Jq4:1d
负责事业单位人事制度改革及人员管理政策的组织实施工作；按照管理权限，组织实施事业单位人员岗位设置、人员招聘、职务聘任、考核、奖励、惩戒、辞聘、解聘等工作；承担机关事业单位使用聘用编制人员的管理工作；负责全市事业单位工作人员年报统计、分析工作；负责市直政府部门机关公务员、政府系统事业单位工作人员调配工作；负责军队转业干部的接收安置和培训工作；协调有关部门做好部分企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室日常工作。 u6=3EU8.4FK2~8f
（十）工资福利科。 X77vW1=1AL4.1I
贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，提出相关政策建议并组织实施和监督落实；负责市直机关工作人员的困难补助工作；负责机关事业单位工作人员工时制度、休假制度的落实；负责企业职工最低工资标准、人力资源市场工资指导线有关政策的监督检查工作；承担市直机关、事业单位财政统一发放工资的审核和工资统计年报工作。 k,-1FM7?6YI45v
（十一）养老失业保险科。 E2-90G4;1ac8+2G
贯彻落实国家、自治区基本养老保险及其补充养老保险政策、失业保险政策；拟订全市失业保险和城乡居民养老保险、农民工养老保险、村干部养老保险和被征地农民社会保障相关政策、规划、标准并组织实施；建立养老保险基金预测预警机制和失业保险预警机制；负责企业职工退休管理工作；执行养老、失业保险基金待遇项目和给付标准；负责企业年金备案工作。 U3~3b09=10H2.5f
（十二）工伤医疗保险科。 D7=4BT1.9Yx8+,c
拟订全市医疗保险、工伤保险、生育保险相关政策、规划和标准并组织实施；拟订医疗、工伤、生育保险定点医疗机构、药店医疗保险服务管理、考核、结算和支付办法并监督检查；贯彻落实机关企事业单位补充医疗保险政策、规定和管理办法；贯彻执行工伤预防、认定和康复政策以及工伤伤残等级鉴定标准；按照管理权限承担医疗保险、工伤保险、生育保险定点医疗机构、定点零售药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格认定、考核、监督的相关工作；承担劳动能力鉴定相关工作。 N3=,JO,?7Zp12k
（十三）劳动监察与调解仲裁科。 C,-,ux,=8Ap6!7q
贯彻执行国家、自治区劳动人事争议调解仲裁法律、法规， W3:,ap21jZ7~3i
拟订相应实施规范；贯彻执行行政执法和刑事司法衔接机制，制定调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等工作衔接制度和流程；依法组织处理重大劳动人事争议；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件；协调劳动者维权工作，组织处置有关突发事件；组织拟订劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度的规范；负责劳动用工备案；指导劳动标准制定工作；组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导县区劳动人事争议调解、预防及开展劳动保障监察工作；负责机关信访工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会日常工作。 s5=7is9~1Wq7;,a
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