绵阳市人力资源和社会保障局

绵阳市人力资源和社会保障局简介

人力资源和社会保障局职能： y2;6EK8~10H,?9x

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全市人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。 S6:9li8=5fc5!2U

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 C8~4iT4!8OM5-8m

（三）负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 A53ku3-7Rl1!7U

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，拟订全市统一的社会保险关系转续办法并组织实施，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。 n9;1SJ6?9oq9:5q

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 n1~9sq5.1eX1!2o

（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立和完善全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制及各类津贴、补贴制度，拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休政策，拟订全市企业职工工资宏观调控措施并实施监督，拟订我市最低工资标准的有关政策及企业工资指导线，发布劳动力市场工资指导价位。 x34TH6,dN3=9p

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，负责全市职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来洛工作或定居政策。 O2:4Jv3;5ap1=4z

（八）贯彻国家军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全市军队转业干部的安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军转干部解困政策的落实和稳定工作。 I4.9bH6+8Cd47d

（九）负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。 W5~3Xr7!9gx2+6o

（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 D1!50m7~4wz2.4A

（十一）贯彻执行省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制订实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 l2~2AT2~9YB2:3P

（十二）负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。 d3:,cf4;4pT5!1f

（十三）负责受理企业及群众有关人力资源和社会保障职责范围的诉求信访事项。 i7;5Ni3:,Gw4+,U

（十四）负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作，贯彻落实突发公共事件应急预案，预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。 A1:9Ff2:4St6+4e

（十五）承担经市政府批准保留的行政审批事项。 c,.,NE3+1TS,-3A

（十六）承办市委、市政府交办的其他事项。 B3:4be7+2Sp8~9j

绵阳市人社局内设机构： t3~4CP87Az4.5b

· 办公室（信访科） I8:5ZD5.,yW9.2b

负责文电、会务、档案、机要、后勤、安全等机关日常运转工作，承担保密、信息、绩效管理、政务公开等工作，组织协调办理人大代表建议、政协委员提案。贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策，负责接待、处理群众来信来访，督查督办重大信访事件，协调处理群体性突发事件，负责人力资源社会保障信访工作情况分析，检查指导本系统信访工作，承担社会稳定风险评估工作。 g7=,gM4:1Od2+5V

· 政策法规科（行政审批科） H9!6gB2~2tD4!4Z

组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、对外宣传与新闻发布等工作。负责规范性文件的合法性审查及备案工作，负责重大决策事项合法性审查工作，负责局机关和所属事业单位法治建设、依法行政工作，承担相关行政复议、行政应诉和其他法律性事务工作。承担本系统权责清单制度建设、动态调整等工作，牵头推进本系统“放管服”改革、承担审批服务便民化有关工作，牵头清理规范本系统审批服务事项，规范行政审批过程，集中承担市本级有关审批服务事项的受理、审批等工作。 K2=7lx59Jh2+1X

· 规划财务科 v3?1rk4~7jY3~,Y

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施，承担有关人社项目的立项申报、实施调度和管理工作，会同有关部门编制养老、失业、工伤社保基金预决算草案，参与拟订相关社保资金（基金）财务管理制度，指导所属事业单位的财务管理工作，负责机关及所属财务代管事业单位的财务核算、管理工作，承担统计管理、国有资产管理、有关国际援助贷款项目管理工作，指导全市人社基层公共服务平台标准化建设工作。 j7~3je,6UB1.9U

· 就业促进与失业保险科 l8!3Ow3?,It4+3o

拟订全市促进就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、跨地区有序流动、就业援助和特殊群体就业等政策，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业政策，参与拟订就业创业补助资金使用管理办法。拟订全市失业保险政策、标准，建立全市失业监测制度，拟订预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。拟订全市劳务开发、农村劳动力转移就业、促进返乡下乡创业、农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，负责劳务品牌培训、就业扶贫工作。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。承担市劳务开发暨农民工工作领导小组的日常工作。 c8:4hW8;2sW8!2S

· 职业能力建设科 0,-4CB8+9rr4;9j

组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策，负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划，负责开展全市技工院校教育和职业技能培训工作，负责师资队伍和教材建设工作，负责全市技能大师工作室、高技能人才培训基地和公共实训基地建设、管理工作，组织实施职业分类、职业技能标准。指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省有关规定履行安全管理责任。 0,+1fm5+2HG9=5Z

· 专业技术人员管理科 L8-,nk4;7nA1-9g

负责组织推进职称制度改革，贯彻落实专业技术人员职（执）业资格制度，综合管理全市专业技术职称、专家工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，综合管理全市博士后工作，会同有关部门负责高层次专业技术人才规划、培养工作，负责拟订吸引留学人员来绵（回绵）工作、定居和国（境）外机构在绵招聘专业技术骨干的有关政策措施，承担市职称改革领导小组的日常工作。 U6?3Nx6:,Xt9=7h

· 事业单位人事管理科 F,~2tT3~3BH4+9T

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩流动等政策，按照管理权限承办事业单位岗位设置管理工作，拟订事业单位公开招聘人员（不含国<境>外专家）政策，承担市属事业单位工作人员调配工作，指导事业单位将安全生产责任履行情况作为工作人员奖惩、考核的重要内容。 05~3SM2~3Lm6=2K

· 劳动关系与调解仲裁科 r4-7EM2-1fA,~,r

负责拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制，贯彻执行企业职工工作时间、休息休假和假期制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年特殊劳动保护政策，依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时，载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，建立企业薪酬调查和发布制度。拟订劳动人事争议调解仲裁制度并指导实施，指导开展全市劳动人事争议预防工作，依法指导处理重大劳动人事争议,承担劳动人事争议仲裁员、调解员的培训、考核、任免及管理工作。 e3.,hy6;4yi2!9q

· 工资福利科 w2=3WK7:7mX4:9a

贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配、福利、退休、退职政策及离休费待遇政策，负责市属事业单位的工资基金管理工作，承担市属事业单位人员工资总额管理工作，负责事业单位工作人员艰苦边远地区津贴、岗位津贴审核工作，负责事业单位工资统计与综合分析工作。 u3:6ux1.5tQ7~4E

· 养老保险科 T5;8Df4?8vs2:7W

负责拟订全市城乡养老保险政策和发展规划，贯彻执行机关事业单位、企业、城乡居民养老保险及其补充保险和被征地农民养老保障政策、标准，完善基金预测预警制度，会同有关部门初审关闭破产企业养老保险费欠费核销，负责企业参保职工提前退休条件的审核，负责审核列入国、省、市重点项目征地方案中的被征地农民社会保障措施并组织实施，落实基本养老金调整政策，负责养老保险费缓缴初审。 u5?9bc9;8Ip7!6a

· 工伤保险科 z8;2ao3:8IC1?3I

拟订全市工伤保险政策、规划和标准并组织实施，拟订全市工伤保险基金收支、费率浮动、调剂管理、待遇项目等管理办法，拟订全市工伤预防和康复政策并组织实施，拟订工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准，承办全市工伤性质认定，工伤行政复议和行政诉讼工作，指导、监督工伤伤残等级鉴定工作，指导、督促企业参加工伤保险。 U6.7cf3-4PN4:8a

· 基金监督科 d6-9VY2!1at9?20

负责依法监督基本养老、失业、工伤社会保险及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金的收支、管理，受理投诉举报，负责养老、失业、工伤保险稽核，依法查处涉及基金安全的违法违纪案件。负责组织开展社会保险基金安全评估及经办机构内部控制制度的落实检查，负责拟订社会保险基金内部审计方案并组织实施，负责局机关、所属事业单位内部财务审计工作，协调办理上级交办的有关审计事项，负责绵阳市社会保险基金监督委员会日常工作。 n3.3fn5!9Tv7=6K

· 信息化科 L3:9yQ8:70x,+8A

拟订全市人力资源和社会保障信息化发展规划、年度计划并组织实施，制定相关制度、标准和规范，组织实施信息化重大项目、基础设施和信息安全体系建设，负责人力资源和社会保障数据资源的统一管理应用，组织协调推进跨行业、跨部门、跨领域信息资源共享。 B5.5Jl,+8JC75b

· 劳动保障监察科 q6?5lt6=,PW3=90

拟订劳动保障监察工作制度，依法查处和督办重大案件，指导地方开展劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件，负责市解决企业拖欠工资问题联席会议日常工作。 u6~5Rc26hr8=5R

· 人力资源流动与表彰奖励科 m6~6SG1;6mp3.3W

负责拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展政策，贯彻落实人力资源流动政策，贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度，指导人力资源社会服务机构管理工作，组织实施职责范围内的高校毕业生面向基层服务项目和计划工作。负责组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，负责根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动，负责审核市直各部门（单位）以市委、市政府名义开展的表扬工作方案及对象，承担提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。 g6~1Mr1;50v7~1N

· 人事科 H6+5ps,-4IH7-8t

承担机关和所属事业单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作，负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作，负责机关和所属事业单位人员出国（境）管理工作，负责机关和指导所属事业单位退休人员服务工作。 X9;10H7?1im9?1d

· 机关党委办公室 u,=,VS9:6rs,?8U

承担机关党委的日常工作。 I9!1iW,-8KC5,x

绵阳市人社局市本级单位构成： d64Z04;6D01-9n

绵阳市人社局机关 F9?2Gt2.,qc1-4D

绵阳市社会保险事业中心 Z9+7Po1~9oz1.8v

绵阳市就业创业服务中心 O4!4mF8:4wV9~7W

绵阳市劳动保障监察支队 T1.3gg7?4fm7+9B

绵阳市人力资源服务中心 k8=5uw2-3bE3+6k

绵阳市劳动人事争议仲裁院 X9=9BF9!9qz2-7E

绵阳市人事考试中心 x8?2sa11oz6!2M

绵阳市人力资源和社会保障信息中心 y4-7qq1!8mR2~9k

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