金华市人力资源和社会保障局简介
机构职能： c6.9ZX4?4PF6-4l
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。 s5-,MP8.4cK7~4h
（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。负责全市技工院校毕业生就业的管理指导。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。 t7!5Yn2.4jr6!6U
（三）承担人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。 q,:9du9?8NT1!8j
（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险、失业保险和被征地农民社会保障政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。组织拟订基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险及补充养老保险基金管理和监督办法，审核相应基金预决算。组织实施基金安全预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。管理所属养老、工伤、失业保险经办机构，完善相应服务体系建设。 C2+6Vf8.5ww7=5p
（五）会同有关部门拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。 J7.7vJ51Nz6=7F
（六）统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策，制定女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。 q4:2tW5.8fu4-1g
（七）完成市委、市政府交办的其他任务。 L5-1HW5+3wD9!7r
（八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，强化人力社保管理信息化支撑，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。 J3-3tF3-4ft7;9j
内设机构
办公室 r5:9QC7=7gp2-7H
机关党委 L4~4qb9-6Ji64Q
政策法规与基金监督处 M3~6pr6;9jJ,-9X
就业促进和失业保险处 v8:4qW6-40j2:7D
人才开发和市场处 o5=3am,!2YE6~8C
职业能力建设处 f6=2kn9;9Co62d
专业技术人员管理处 p7?6wi2!2qc22E
事业单位人事管理处 E7~9Aa1.2Eg6+6P
劳动关系与仲裁信访处 e8-5fv5+7ej1~2t
工资福利与奖励处 a9~,bw5~1BY3~2K
社会保险处 F1=4D04!8hX1+,B
下属单位
金华市社会保险事业管理中心 s1.1HP7.3Ir4.,r
金华市就业服务中心 r6.3kj5;6FP1?9y
金华市人才服务和人事考试中心 j21lV4!2Sf27D
金华市劳动人事争议仲裁院（市劳动保障服务中心） d,+,pP2;,uc2=,p
金华市人力资源和社会保障数据安全管理中心 S8=8Vm5~,qa,~1H
金华市职业技能管理服务中心 y5=8nU2+5Cu7+1R
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