郑州师范学院人事处（教师发展中心）简介
人事科工作职责： w2!8eT5?3uZ3!7f
1、负责学校机构和人员编制工作； p81la9=90d8+3m
2、负责制定学校用人计划工作； m8~8in6.4AN3:1N
3、负责学校教职工的人事调配、岗位设置和聘用管理； o7!2ON4?5vA9.3s
4、负责学校公开招聘工作的实施、新进人员手续办理、学校教职工的辞聘、解聘手续的办理； K6;2MU9.3oO,.5O
5、负责校内教职工花名册、人事年报管理； F7.4er3;6Tv,+7D
6、负责学校教职工的年度考核、鉴定和奖惩工作； y2!,Vv,!6vI57i
7、负责军转干部及退役士兵的政策性安置工作； H9:1hZ,.7Uh3-4J
8、负责编内教职工聘任合同的签订； F3+9ue9-3VY59X
9、完成领导交办的其它工作。 i2-,Ji7+9RY4!2h
人才服务科工作职责： Q3~6eS8=8xY2=9c
1、负责高层次人才队伍建设的相关工作； s3-7ns3;8Rc8+8z
2、负责高层次人才需求计划制定、高层次人才引进以及入编手续的办理、家属安置及跟踪服务的相关工作； n2+1XR7?9hq2-1M
3、负责对引进博士等级评定的有关事项； A1=8aV1-9jK72v
4、负责对引进博士签订协议的有关事项； h1+6XD6!8Ju3?5Q
5、负责高层次人才分类认定工作； Q4-2zx3?7UT7-3D
6、负责当年人才引进经费预算及系统填报工作； q1:2ka9!1Bz2;5C
7、负责当年事业单位法人年度报告工作； E6+4hE4+3SE1:4A
8、负责部门的网络管理工作； 084vb2:60O,=5W
9、负责部门的精神文明工作； b5,fG2;6MU2;4W
10、完成领导交办的其它工作。 x,;7Aq,+7Sj8+9h
教师发展中心工作职责： O8-8Gf35GY4+5T
1、负责开展教师教学发展需求调研，拟订学校教师发展规划； E6?,Vo5-6UB4?4w
2、负责建立与完善教师发展工作的运行机制； b86qs3=6wp,:4n
3、负责关注教师职业发展，指导教师开展职业规划； B8!9zk1~3gx8?9G
4、负责开展教师职业道德教育活动，促进良好师德、师风的形成； s5-5XQ1~8CU8~9g
5、负责组织开展新入职教师岗前培训、提高教师思想素养和专业能力；开展新入职教师适岗能力诊断与评估，认定适岗资格； v1.5cu1!5pD6?3c
6、负责面向全校教师，开展讲座、工作坊、沙龙及实践等多种形式的活动，为教师成长搭建交流平台； e9:4Hd29Px8.3d
7、负责组织专家为全体教师提供发展咨询和疏导服务，满足教师个性化专业发展的需要； H7?3US1+5E05=2B
8、完成领导交办的其他工作。 E5:5yW8=4zN3-4B
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