浙江农林大学人事处、党委人才工作办公室简介
人事处是负责学校人才人事管理的职能部门，其主要职能是： w,?6DR5?2rl2+3m
1．负责全校人才队伍建设，具体组织实施“人才强校”战略。 d6.6QC5:6Tp5?2o
2．负责师资队伍规划与建设；负责人才引进工作；负责省级以上高层次人才、校级以上优秀人才计划的申报、初选和考核工作；负责师资培养和国内外进修管理工作。 h,7IC7.4Xs1.6P
3．负责各类专业技术职务的评审、考核、聘任和工人技术等级的培训、考核工作；负责全校教师资格认定工作。 W2!5tp6=,Sa2?1D
4．负责全校人事和劳动工资工作，制订绩效工资改革方案并组织实施；负责全校教职工及离退休人员的工资、福利费及年终考核津贴的审核、管理和实施工作。 Q3=3zx2~1ty34k
5．牵头负责全校各类人员的编制管理，全校的机构设置和调整，以及定编、定岗工作。 K1=8Ee4?7XF6-3n
6．负责校级人事代理和劳动合同管理；负责用工管理、社会保障、医疗保障和聘用合同管理。 s,?3NC3-7AE6-6o
7．负责全校人事调配和人事工资统计、报表等工作；负责全校人事档案的管理。 R,-,Yo5+4SH7~8e
8．完成学校和上级组织交办的其他工作。 Q4+1qY5;2gA7!6g
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