江苏省徐州技师学院人力资源处简介
一、人力资源处工作职责 f9~2aL6:9BB6=,Q
1. 负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； h6=3fM8-4om5!2i
2. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作； X7;,yy,+,NJ34n
3. 负责教职工的流动调配工作； V7.8sT58VI8;9A
4. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定； O,;2Zx7~2CJ5-4n
5. 负责高层次人才引进和各类人员的补充； H1~4VG7-7rj96c
6. 负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； M7-1UG5.1ae6?3J
7. 负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作； t,.9it8+7bP8:4L
8. 负责劳动合同及学校事业编制外用工管理； j8=1Or95LL4+5Y
9. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利； n1~8Dv4~6Kd1-8F
10. 负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作； S8?5lW6~7IB9:1v
11. 负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作； F7?4Gm9.3OG6+4q
12. 负责全校教职工人事档案的管理工作； G2?9fw2.1Eo4=9V
13. 负责公派出国人员手续办理等工作； y1;6yu6-8PH1?9Q
14. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作； x4;6o091iL4+5w
15. 完成学校交办的其他工作。 f4?1tu8:4af8-4p
二、各岗位工作职责 K4.1ca92zz5~1X
1. 综合岗 D3.8af7~,bR7!7Y
（1）协助处领导做好工作计划、总结、年鉴等工作； g5+3Ie,!5wH2+2S
（2）协调、协助其他岗位开展工作； u8!5bf,-5CR5!,p
（3）负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作； b3:5CO9-4Qk9=5L
（4）负责人事处印章的使用与管理，出具有关人事证明； l3~,qF53EC9=1t
（5）负责全校教职工工作证、校徽的发放、换、补等管理工作； X5.6cF2!1Wr5=7w
（6）负责各类综合性报表的统计和上报工作； D2?5vE2~8PP2=8F
（7）负责人事处各类文件材料的收发、立卷、归档工作； V2=3kw5;3Mt6=9W
（8）负责维护、更新人事处网页； u5;6DW5=,Es6=9g
（9）完成处领导交办的其他工作。 Y6~,CZ23DR7=5o
2. 人事岗 H8+9RB1!3yK3+3O
（1）拟定学校机构设置、人员编制核算方案，并组织实施； h9+1eW,-4CH4+6i
（2）拟定岗位设置方案，做好人员聘用管理工作； Q63mP6-3Pm44q
（3）制订进人需求，并做好人才引进、人员调进和录用工作； W4~8gP8~4JK,-4b
（4）办理各类人员的招聘、引进、录用、调配、借用、辞职、辞退以及军转干部的安置接收等手续； b2-8do3~4Lu8:2l
（5）处理教职工的奖惩事宜； H2=7GF9:8Jj6;7L
（6）组织全校教职工的年度考核工作； m99JC1+6Lp5.7q
（7）负责人事信息管理工作，收集教职工的基本信息，维护教职工基本信息库，提供信息和数据服务； a8!7sS8+3zN7~9Z
（8）完成处领导交办的其他工作。 a6~1Vq55fW1;5b
3. 师资岗 n6!6kF5:5YV9=1S
（1）制定学校师资队伍整体发展规划并组织实施； Z8;3Ch4;5PC5+6F
（2）具体负责学校学科梯队建设和青年骨干教师的培养工作； d1:1my6~5Hz2-9U
（3）负责各类人才培养工程人员的选拔、推荐与培养、考核工作； s6-1WA4.5BZ4:3r
（4）负责全校专业技术职务岗位设置、评聘工作； U85CU6+,PM95C
（5）负责专业技术职务考试的组织、专业技术职务资格证书的办理工作； 05=,Wo3=4qC6:4M
（6）负责专任教师的岗位聘期考核工作； g9.3Jy7:,RI7:7x
（7）负责组织新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定工作； T9;3eZ3~2jr6!2G
（8）负责办理教职工进修、培训的审批和协议签订工作； l8-2Nu6.4BR3.4p
（9）负责兼职教师的聘用、管理及考核工作； 03+1ig4!3of4~3m
（10）完成处领导交办的其他工作。 i5;7IZ6+9EE9=1J
4. 劳资岗 t2?4Ob7.1PP7?3E
（1）负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作； 02!4Tm4?7Y05.2N
（2）负责学校教职工收入分配管理及各类工资、津贴补贴审核发放工作； q8+2Bg1~1zy8~2I
（3）负责学校离退休人员各项待遇管理工作； p92xi4=2mY9.8I
（4）负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等的发放； u2.6vC4-2mj6?6o
（5）负责住房公积金的核定，职工福利费的管理与使用； g6;,xI6;,wD9!2F
（6）负责年终奖、劳务酬金审核发放工作； a2-6Dz3~2Fb46H
（7）负责全校教职工的病假、事假及探亲假的审批和管理工作； G,!8hU27Lt,-6U
（8）负责办理教职工退休、延退的审批手续； d9=4sq5!9Oq5!2N
（9）负责教职工劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级鉴定工作； j6;,vO74h07=8M
（10）开具教职工收入证明； z6?9DQ6;,wt5~9l
（11）负责工人的考工定级审核，技师、高级技师的评聘上报工作； a6!9VK4;3QL6+2H
（12）负责全校编制外用工的管理，办理全校劳动用工年检； B3+2bS,.1zw2.7r
（13）负责勤工助学岗位的审核管理工作； H3!,uy,;7oB4.,d
（14）完成处领导交办的其他工作。 C2.6MV1~9aN7:9G
5. 人事档案岗 J9=,Ec2:1bR3;7l
（1）贯彻执行《档案法》及上级有关干部人事档案管理工作政策、条例规定，改进干部人事档案工作，使档案管理工作日趋现代化、科学化、规范化； i,=4Fd5?4fW9:9G
（2）调查研究干部人事档案工作情况，制定和修订干部人事档案的各项规章制度和管理办法，对各单位归档工作进行业务指导； v7?8UV5;3cI7=,y
（3）负责接收调进、录用等教职工的人事档案，认真审核档案材料和档案信息； t1+8gJ8.4WE3?6q
（4）负责收集、鉴别、整理干部人事档案材料，做好干部人事档案的安全、保密、保护工作； l6?,FV3.8MU8.8C
（5）办理干部人事档案的查阅、借阅工作，登记干部职务变动情况，做好干部人事档案利用工作，并出具相关证明材料； V1-6lw7:2st9!,i
（6）负责调离、辞职、辞退、自动离岗、开除等教职工的档案转递工作； T95SQ1+3J07?2I
（7）负责人事档案工作基本情况统计工作； P,,gB5=5gQ,3J
（8）加强人事档案计算机辅助管理功能，提高人事档案信息化管理水平； 01!4bE8.1ic3-6X
（9）完成处领导交办的其他工作。 S6~1pj2+,Nf6;7N
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