江苏省徐州技师学院人力资源处简介
一、人力资源处工作职责 P8?1qR1?4oz1.6f
1. 负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； H6,sH,6aa5:4M
2. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作； a9-7JS8=3ux3~3j
3. 负责教职工的流动调配工作； M2~7xC8=3gu9=6C
4. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定； Y1!8xa2:8NN19t
5. 负责高层次人才引进和各类人员的补充； 08:9OY1!7Eu9+4z
6. 负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； s8~4RE,:1nT,:1v
7. 负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作； z4+5Yo6-4d07-5M
8. 负责劳动合同及学校事业编制外用工管理； A4+9qb8!7nS3+7h
9. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利； Q,-2Zz5~3MQ,!7Z
10. 负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作； e7;1Nf73tb3=4n
11. 负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作； c1:5Zs9~9bz61P
12. 负责全校教职工人事档案的管理工作； x6;8Us,!3GU1:,s
13. 负责公派出国人员手续办理等工作； O77Hj1:1pk3!8n
14. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作； D1?9gg6;8Kj5~2x
15. 完成学校交办的其他工作。 V5;9bc4~5kt5+50
二、各岗位工作职责 s1:2Fb6.,lE9.1B
1. 综合岗 k4+9au2~6fr8.7c
（1）协助处领导做好工作计划、总结、年鉴等工作； P1.3Vv2;6Wu26f
（2）协调、协助其他岗位开展工作； s,=8Wx9-3Bz8-4V
（3）负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作； 05?1vE5?1RT36G
（4）负责人事处印章的使用与管理，出具有关人事证明； L4.2TU2!4Tg9:4x
（5）负责全校教职工工作证、校徽的发放、换、补等管理工作； E4!3ct2~4cZ3~1A
（6）负责各类综合性报表的统计和上报工作； M5-20W2~3ku790
（7）负责人事处各类文件材料的收发、立卷、归档工作； n2+6hx,6dT8.5u
（8）负责维护、更新人事处网页； Q6=2rX5;5yy,?4x
（9）完成处领导交办的其他工作。 Z8?3wb4.1Le9!,s
2. 人事岗 g1:1gN25xT9~5M
（1）拟定学校机构设置、人员编制核算方案，并组织实施； f8!5vG3?7oI4!8V
（2）拟定岗位设置方案，做好人员聘用管理工作； N2?6Pz8:7nb1?3r
（3）制订进人需求，并做好人才引进、人员调进和录用工作； y3?6bO5?6Xv9:4S
（4）办理各类人员的招聘、引进、录用、调配、借用、辞职、辞退以及军转干部的安置接收等手续； d1:2ly,~5JN6:3Y
（5）处理教职工的奖惩事宜； G1=9Bm2:3qL,6j
（6）组织全校教职工的年度考核工作； R3+7nO63LT7.2X
（7）负责人事信息管理工作，收集教职工的基本信息，维护教职工基本信息库，提供信息和数据服务； x2;9tU8:3Vu5=8E
（8）完成处领导交办的其他工作。 R5-8gR7-2gI3=3X
3. 师资岗 l4;1y06:8nH9?6S
（1）制定学校师资队伍整体发展规划并组织实施； S8?5zd1,bg4~3W
（2）具体负责学校学科梯队建设和青年骨干教师的培养工作； m3!2yW2~,Vb5=,e
（3）负责各类人才培养工程人员的选拔、推荐与培养、考核工作； Z4?8EI2.1IT3;2y
（4）负责全校专业技术职务岗位设置、评聘工作； B2-7Ax1!1aB3;,n
（5）负责专业技术职务考试的组织、专业技术职务资格证书的办理工作； F22In,6cp9!6i
（6）负责专任教师的岗位聘期考核工作； R3!4hD7-8Xz8;3R
（7）负责组织新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定工作； E4;5jy4-,tz1;4L
（8）负责办理教职工进修、培训的审批和协议签订工作； a6:6Ky45uq5=,D
（9）负责兼职教师的聘用、管理及考核工作； g,~7nb2:3nE24N
（10）完成处领导交办的其他工作。 R6.7wV5;7Wt4=1V
4. 劳资岗 P2~8wj1~7yW3=,L
（1）负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作； B3:9bW,-3Dh6!2B
（2）负责学校教职工收入分配管理及各类工资、津贴补贴审核发放工作； h5+4dY2;,G0,6X
（3）负责学校离退休人员各项待遇管理工作； G6=7LP3!7ID5:3V
（4）负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等的发放； p2=3vK6+6hO9!,n
（5）负责住房公积金的核定，职工福利费的管理与使用； f1;2nB,2Ul51X
（6）负责年终奖、劳务酬金审核发放工作； x2=7qx9!7nF3!,i
（7）负责全校教职工的病假、事假及探亲假的审批和管理工作； W7+5Di7=90c2~,n
（8）负责办理教职工退休、延退的审批手续； I3:2HR6!6Ib8:1b
（9）负责教职工劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级鉴定工作； e8+4tU2,mh1=1O
（10）开具教职工收入证明； C9.2Je92jc7-6e
（11）负责工人的考工定级审核，技师、高级技师的评聘上报工作； Q6;2Eh,+2nT9:6D
（12）负责全校编制外用工的管理，办理全校劳动用工年检； L3+6TC3=9ng6.4M
（13）负责勤工助学岗位的审核管理工作； N8?1gE3-7Li1-3t
（14）完成处领导交办的其他工作。 f5=2Mk6;,iI22y
5. 人事档案岗 Z4!9fg1+7Iq4-7y
（1）贯彻执行《档案法》及上级有关干部人事档案管理工作政策、条例规定，改进干部人事档案工作，使档案管理工作日趋现代化、科学化、规范化； I,.7Ub72QD,:1S
（2）调查研究干部人事档案工作情况，制定和修订干部人事档案的各项规章制度和管理办法，对各单位归档工作进行业务指导； N6!4FA8-6Ju3:5p
（3）负责接收调进、录用等教职工的人事档案，认真审核档案材料和档案信息； X3-1xF,2VT4~5J
（4）负责收集、鉴别、整理干部人事档案材料，做好干部人事档案的安全、保密、保护工作； Y2.4Cy4~8Cx1-9b
（5）办理干部人事档案的查阅、借阅工作，登记干部职务变动情况，做好干部人事档案利用工作，并出具相关证明材料； j6!1le9:7XQ6:,Z
（6）负责调离、辞职、辞退、自动离岗、开除等教职工的档案转递工作； U3:5qc3~9Oi5!1c
（7）负责人事档案工作基本情况统计工作； z5~5Fb3=6Za25N
（8）加强人事档案计算机辅助管理功能，提高人事档案信息化管理水平； v1?3rt8=8hU8?4D
（9）完成处领导交办的其他工作。 l2!1AX3;7CH2+6m
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