厦门大学党委人才工作办公室、人事处

厦门大学党委人才工作办公室、人事处简介

工作职责 H6~4hZ1!8XZ5!8f

职务/岗位 C,-6TF,?,sB5~6I

主要职责 r2~5Yh2=4Ya57G

处长 e9-6nU,~2Cn5.1i

主持人事处全面工作，主管高层次人才工作 B6+4Gz4-1wq2?9u

副处长 h5?1Xe68Fj7;1C

协助分管师资队伍建设、专业技术人员考核聘任、博士后管理等工作 r7.1nK,,jV2!,E

副处长 T7~3YX4.7wg3.6c

协助分管薪酬与社会保障、资源调配、干部保健、人事档案等工作 M9,dq6;5UW7~2j

副处长 D,~,Ki4-,qG8-9X

协助分管人事处信息化建设等工作 a8,DF7;1kG5:6Z

处办公室 A,,nU5?5Ok9;,Z

秘书 t99Ox4+7Fv6!9g

（内务管理专员） i9=2NB1+4l02?8B

1．起草人事处年度工作计划和总结； y4;6ED,!2Wm83B

2．做好对外宣传，组织编撰《人事人才简报》； a9~5NB3!8Tg9;2B

3．组织安排处务会议，做好会议记录与纪要； a,:20C9?4OT3:2O

4．文件的收发、登记、周转、立卷归档工作； y,=7YT52HE5?9S

5．处理来信来访与接待外联工作； t5:8FC7;6Mj3?7Y

6．负责公章与人事证明开具； V4.1et3!3jH8!2s

7．负责办公用品设备、办公经费及内务管理； i3;,Ma,!5NC1=6Y

8．督促全处各项工作按计划完成。 U1?2Pd3+40C1~9u

师资科（人才办公室、博士后管理办公室合署） v63hB6-2jS2-3o

科长 P1;,iB5,mT7?5L

（师资规划管理专员） X14sC9;,Dn1-4X

1．制订师资队伍建设（引进与培养）规划； M,?1lE96DL,=,E

2．协助做好“211工程”“985工程”——学术领军人物和创新团队建设项目管理（建设任务书、中期评估及总结验收）； t1:,PP8+3hb9=8k

3．制定师资和国内外访问学者的管理文件和实施办法； q8=6c03.8Up2=4A

4．编撰《教师手册》、《人力资源年报》、《人力资源白皮书》，做好师资队伍数据统计与编制； c8?5gW43fc6-9C

5．各级各类专家人才的荣誉奖励、特殊津贴等项目的选拔、管理和服务； e3~,aG66nA9=7D

6．教师资格认定、从教荣誉证书认定发放。 h,~2Bf8-2NL2-6C

副科长 M18cC51NP3;8Q

（教师研修管理专员） G8!8k05:8st1!8w

1．协助制定师资、国内外访问学者的管理文件和实施办法； j4.8la7!3Mb4=3s

2．国内外教师、其他专技研修项目申请、行前培训及后续管理； 03:9QZ1,pq6+8D

3．教师学术假备案管理； N5+8ok9!4mC4!4K

4．国内访问学者、进修教师项目管理； A2~3DC,=6RW9=5P

5．党政管理干部和辅导员假期短期出国培训项目的组织管理。 G1?5yM5;1yA8+2n

副科长 m6=3wc6.2ka4+5v

（高层次人才事务专员） W3;7PO6=5ql8?1v

1．各级各类（含国家、省市、学校）人才计划与项目申报管理； G2~6UL6;6wj6?7c

2．高层次人才引进及后续服务； r1.1dB9=7FR32V

3．协调落实引进人才家属工作安排及子女入学入托； W6!1Gp1?,bZ2:,z

4．制定高层次人才引进与服务相关政策。 k7-5HC,.,uh1:8d

人才办科员 E8:9ul5=80e8:3a

（高层次人才事务专员） J9-6Uk3?6BJ9=6R

1．协助做好各级各类（含国家、省市、学校）人才计划与项目申报管理； a1;5ih2=9AX,9O

2．协助做好高层次人才引进及后续服务； H6~1RD1:5S05~6g

3．协调落实引进人才家属工作安排及子女入学入托； g4:,le7-4rj,-7Y

4．高层次人才信息统计与分析。 E6~3Ib7-1Fy,.2V

主任 A4=1JD6+5aW8=1P

（博士后管理专员） W3~3OT3?,uX7?8Q

1．制定博士后队伍建设规划、管理文件； G89rG3-,wH,+5i

2．博士后科研流动站的设站申报及考核评估； O4?8ig34zD8:8e

3．博士后进（退）出站及日常管理； B2=4JB7+3iM4.1D

4．博士后国际交流计划、香江学者计划及其他交流项目的申报与后续管理； S,-7nt4~1bE7~6R

5．博士后基金申报与后续管理； Q4:,Ot1;4EI4:1s

6．与企业工作站的联系与合作。 e8.8cf8-5yK4:6r

职称科 j5+2zd7+2jQ3-2E

科长 o6!4pj5.,Ss,!9E

（教师考核聘任专员） R7~4nT9-4pG7=7b

1．制定教师考核聘任相关政策与实施细则； r3!2Ir1~3Vg1~4q

2．教师的编制岗位核定管理； G4-4Me1~9tf1!8f

3．教师（高层次人才除外）考核聘任； Z7;9ar6?1vH6-,L

4．教学科研重要岗位考核聘任； Z4:2Pj2+2FB8.5h

5．临床医学教师考核聘任； E7~8xg6!5zf,!,C

6．各单位聘任委员会、聘任小组与教授委员会的管理与服务。 U4-9Op9!4ls8-7G

副科长 g4;2PQ3;6lj4:6i

（其他专技考核聘任专员） n8?4Vh9.9KT,:7A

1．制定其他专业技术人员考核聘任相关政策与实施细则； u7;3bC7-3lq18h

2．其他专业技术人员的编制岗位核定管理； o,9px8?6rK2+7O

3．其他专业技术人员考核聘任； x5+4ol6+7zS7=5b

4．其他专业技术人员的专业技术岗位聘任； a,:9jx6~1Pv2.8V

5．协助做好教师（高层次人才除外）的考核聘任相关工作。 K1.6Oh1=6hH6-2u

科员 V7-3JH4-3TK3+6n

（考核聘任专员） n8-8Qd9!7mL1!2Z

1. 代表作评审工作； d9.3bm,9Ch1!2X

2．教师的专业技术岗位聘任； V9+5Bk3-2tJ42M

3．协助做好教师（高层次人才除外）、其他专业技术人员考核聘任； W5-4eD1=7fd7;1J

4．协助做好临床医学教师考核聘任。 K2~1xw,:5DE,!7a

职称科 Y3?6li9+2wN1-6a

科员 P8-7aZ5:2wv,;6s

（考核聘任专员） B,.6gE7;1mm3;1p

1．制定非全职教师及外教的考核聘任相关政策与实施细则； o9~6qj9.9wL7!6V

2．非全职教师、外教考核聘任； S7-2OS7=1ZL8-4B

3．协助做好教学科研重要岗位考核聘任； L9;3YR8!,YD5=8c

4．协助做好教师（高层次人才除外）、其他专业技术人员考核聘任。 0,1sw2=7XI7:5h

人事科（人事档案室） k9~6gK6!,iF45n

科长 d5;90w1~8RG5~,e

（人力资源调配与信息管理专员） w33Tq,:9cg1+4M

1．人事档案电子信息化建设； J1?9gn58zV1-3M

2．制定人事管理政策与实施细则； Q9+9Yt5-8wa3-,i

3．人事制度改革调研与配套政策设计； g4=3jq1~6HF8!3I

4．教职工报到和离校“一站式”服务； B9:8xn4;1sN4?,j

5．人力资源调配（家属工作、子女入托入学）。 a2!4sx59SE3-,w

副科长 L57ej,:3fK,-,C

（职员招聘与机构岗位管理专员） p3.3hc3:8aK8+6Q

1．制定人事管理政策与实施细则； n4.3lq9?8ic23n

2．职员、辅导员招聘组织实施； R12FC3-2dS,.1B

3．教学、科研、党政、群体组织机构及其印章管理； T4?2pG1:8Uh2:4B

4．党政管理人员（含机关、学院、直属单位）编制岗位核定管理； Y2!,ym6:4Ov5~7Y

5．人事信息系统（含网站）建设、维护管理与信息报表统计； R7-8xr2-7oj22t

6．各类人员（含自聘人员）校园卡办理。 R2+8Gw,;3oV1+6p

副科长 c7-4pb2+7vZ1;6h

（专业技术人员招聘与职员管理专员） s4.4HP9!,Qj6-6e

1．制定人事管理政策与实施细则； h4:8tv,?7Nl,~7V

2．国际化师资储备计划与国际化示范学院项目组织实施； N2.7Av3.6Wa2+7o

3．教师、其他专业技术人员招聘组织实施； V5=2aK3-3EJ7!9f

4．党政管理人员考核聘任； c1:7AE4!1Ic4?6q

5．教职员工继续教育事务管理； d7+7BT2~7QP7-9x

6．厦门市重点人才、高层次留学人员申报认定。 t2?7hO2~8Nj15j

科员 d1:,oz4+6Ca,.3J

（档案管理专员） u5-4sk9?8Na8=3a

1．人事档案编目分类、交接、储存及使用； M16hL9:1Nd1:8i

2．协助做好人事档案电子信息化建设。 0,:8gM5:6ta9!,s

科员 I1!7Oy,7Bx6+6h

（法律事务与合同管理专员） q2:7Vw,;5Fx2:3o

1．各类人员人事劳动关系的申诉、仲裁、判决等事务管理； K,?5uF7~9ZS2-3V

2．贯彻执行国家人事管理政策、法规、条例以及制定学校实施细则； b2-4Sp6!9sp3-,w

3．各类人员合同审核管理； j8;8BN1.6bH2:1C

4．协助做好党政管理人员考核聘任； U43Mu7!3NB8-7J

5．协助做好教职工报到和离校“一站式”服务。 k5?8Za6+9Zs6?1e

劳工科（干部保健办公室） Z6=2jS93Iz3!5K

科长 O8~1sm9~5gY4-9R

（薪酬管理专员） T8!2fV9:8zE,+2r

1．制定人事分配政策与实施细则； f7-5vo9+2PD3;2T

2．编制人员工资津贴年度预算； C,!4ZA5~,UX3-4z

3．在职及离退休人员工资津贴及各项福利的发放审核； K5!2NB2!7Za4.4U

4．校发经费、各类补贴以及职务变动、年度考核后工资、津补贴的调整发放审核； l6=8ze9,LD,~6J

5．年终奖、物价补贴、防暑降温费、教师节过节费及机关加班费发放审核； B6!2rl1?3fp8+6f

6．福利费提取、福利基金和医疗基金管理； S2=2ER6!3Ua5-8T

7．教师节生病教职工慰问及元旦、春节教职工慰问； z8;6hj6;3aB,!6t

8．工资津补贴以及福利等数据统计分析； W3:1kX3~,0e9~,c

主 任 S15Su2!2mP36u

（干部保健专员） d7:7np4:2Rd1=3s

1．保健干部保健证的办理、变更、补办与年审； A9+,Be7=8Fl9~,N

2．保健干部疗养、体检、会诊、异地就医、转外就医、目录外用药和诊疗项目的审核报批； Y4?2ba8-5BB4.,X

3．保健干部数据库及一级保健干部的健康档案管理； z3!5or7-1aH3=8R

4．保健经费帐目管理； q6.6ym3+7Ng2:8f

5．保健政策的咨询与宣传。 U3.7uF4+3KA3=1V

副科长 I8?6Ur57yl7;1D

（薪酬管理专员） k3-8Jq9.7UZ2=2Q

1．在职及离退休人员工资津贴及各项福利发放初审 d2:7jI3!9uD,:3d

2．新进人员及博士后起薪及离校人员停薪工作； h8?6Jp7-9sr7=4l

3．岗位工资调整及每年晋升一级薪级工资及教护龄津贴调整工作； R,?4KA8+,ed1=4P

4．职务变动后及年度考核后工资、津补贴的调整发放初审； p1+9MZ4.1VZ1.5K

5．各类请假缺勤人员的工资发放管理； O,-8Wt1:9Rg5.1H

6．年终奖、物价补贴、防暑降温费、教师节过节费及机关加班费发放管理初审； J1!1uQ6=7OM7?4g

科员 B5:4Ol6=3GB1.7P

（退休管理专员） o2:2xS4!1gA8!,s

1．事业编制人员退休手续、延长退休手续及返聘手续办理； Y46dx,-9eW6!1z

2．离退休人员离退休费及津补贴管理与发放； P1+8Vd4.2Fc3!2O

3．探亲假资格审核、抚恤金、丧葬费、遗属补助费的计算和子女就学补助办理，民政局安置且由学校代发退休费人员的管理； s5.1aa6.7xd3-7V

4．在职人员考勤管理及各类请假手续的办理； R4=,fS6:4rj4~,Z

5．午餐补贴发放。 Y8=9sL2!6Ww8?1N

科员 k5+5y03~9wG7!8b

（社会保险管理专员） X2+1Ui2=7yo2:7K

1．社会养老、失业、工伤、医疗和参照公务员医疗补助等保险的申报、办卡、对帐和报销； w32s05:9QB7+6G

2．新教工起薪及社会保险参保办理； i86kk9+4en5+8c

3．外籍（台港澳）人员社会保险、商业医疗保险办理及驻村干部意外保险办理； T4:6Nk5!8qW1:7V

4．社保人员退休手续和退休人员医疗待遇申报办理； M3!4wB2.9Og35T

5．新进人员参保手续及离校人员停保手续办理； B7:1ys33Wo,.,M

6．社会保险关系转移接续、工伤认定及工伤保险待遇申报 f4=5CL7:9Yp2+6P

7．教学助理薪酬审核、工资基金手册的申报和管理。 B6-3Sz67oM,1P

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