厦门大学党委人才工作办公室、人事处

厦门大学党委人才工作办公室、人事处简介

工作职责 j5!9mz3+7ZC4?3V

职务/岗位 Z4?4Yo7~8Se3=,s

主要职责 05:4kY8!2hB,~7b

处长 G6=8nG4!9gG9:4v

主持人事处全面工作，主管高层次人才工作 C2!2nj,1MB1+8G

副处长 05+9wI2~1cT1~8F

协助分管师资队伍建设、专业技术人员考核聘任、博士后管理等工作 z,.1hB9?8KR1:5g

副处长 q,.4Im9:5NG6+6c

协助分管薪酬与社会保障、资源调配、干部保健、人事档案等工作 x51vo8~7pW4~9u

副处长 b5-,lt4!,uq4?4h

协助分管人事处信息化建设等工作 d3:5St2;4Af5?9b

处办公室 C2-7DS,;1Zi1.1n

秘书 S8=5fF2;3xC,6a

（内务管理专员） n7=6Dm1?2hk8:9V

1．起草人事处年度工作计划和总结； U,.6Si4?4iP7,R

2．做好对外宣传，组织编撰《人事人才简报》； J4?4e0,:,EV,+8o

3．组织安排处务会议，做好会议记录与纪要； W9.5rR5~5wM2?4F

4．文件的收发、登记、周转、立卷归档工作； J3;,Em9:6zE3?,o

5．处理来信来访与接待外联工作； J6.3Vx,+9ZH3-6B

6．负责公章与人事证明开具； R66wo6-9Em2+4O

7．负责办公用品设备、办公经费及内务管理； I1?5jU4!1No,-3s

8．督促全处各项工作按计划完成。 Q4~3Rl3:7oj8+3Z

师资科（人才办公室、博士后管理办公室合署） J5=8np6-3YW5~,q

科长 d,?2Vi1+5eR27E

（师资规划管理专员） S,:3LA9:7kz9?,G

1．制订师资队伍建设（引进与培养）规划； I2?1cm,?4Ov2.3C

2．协助做好“211工程”“985工程”——学术领军人物和创新团队建设项目管理（建设任务书、中期评估及总结验收）； J4.7Rm,-8nG9?4o

3．制定师资和国内外访问学者的管理文件和实施办法； g,;4qK5-,Dg3?8E

4．编撰《教师手册》、《人力资源年报》、《人力资源白皮书》，做好师资队伍数据统计与编制； q8:9nz3~1qi4,u

5．各级各类专家人才的荣誉奖励、特殊津贴等项目的选拔、管理和服务； o,+9BJ3!3IX,3d

6．教师资格认定、从教荣誉证书认定发放。 J1!1GQ2-7Lj4=9Z

副科长 Z69Ip2:6uv6!5Z

（教师研修管理专员） z,~9yw1:5wj6?8r

1．协助制定师资、国内外访问学者的管理文件和实施办法； t6!,JQ7=8Rx5;8N

2．国内外教师、其他专技研修项目申请、行前培训及后续管理； k7+,Ey7?1Xj95i

3．教师学术假备案管理； i9+2Ct6-9gM,!8D

4．国内访问学者、进修教师项目管理； U,+,fm,:8mz,:9O

5．党政管理干部和辅导员假期短期出国培训项目的组织管理。 q8?7vp77d06:2g

副科长 T8;2Pv85LX3!6T

（高层次人才事务专员） X2~1vh9?1BZ21D

1．各级各类（含国家、省市、学校）人才计划与项目申报管理； s9!5XG7:2hn6+6Q

2．高层次人才引进及后续服务； T5+3QM2~5ae32r

3．协调落实引进人才家属工作安排及子女入学入托； j2?8CT6~7Bq3.6q

4．制定高层次人才引进与服务相关政策。 0,+3rq2-1Qv3;3u

人才办科员 g,:,Ce1!,dn7;9d

（高层次人才事务专员） n7=5gZ6;4cD8=9n

1．协助做好各级各类（含国家、省市、学校）人才计划与项目申报管理； L5;8OG6-1sj97L

2．协助做好高层次人才引进及后续服务； k9~6Ov9:8Ia3:4O

3．协调落实引进人才家属工作安排及子女入学入托； p6:1Ip1!2mW6-3K

4．高层次人才信息统计与分析。 b8:9Qg4.5Wg3=,A

主任 G2?1WK2?,xi,?2h

（博士后管理专员） b3~4IZ1.5sL3:9y

1．制定博士后队伍建设规划、管理文件； s4!6nF8:,Qv4:9W

2．博士后科研流动站的设站申报及考核评估； T1:4Tp81pJ2?3I

3．博士后进（退）出站及日常管理； c8~6vq2;2wx,;,h

4．博士后国际交流计划、香江学者计划及其他交流项目的申报与后续管理； I3;2dT3!,FW,.,c

5．博士后基金申报与后续管理； l4!2gA5?4vw9;1H

6．与企业工作站的联系与合作。 Y7+1fF1;1wo5+7I

职称科 f,=7AT8!,G063O

科长 d3=9gQ3?5bf8!7O

（教师考核聘任专员） L1-9sM7+4PR,~8x

1．制定教师考核聘任相关政策与实施细则； m6-5Pg7?1ty1!,W

2．教师的编制岗位核定管理； l4-,Iy,?,Xr5.5r

3．教师（高层次人才除外）考核聘任； Y4+4KS9:5HR,.2T

4．教学科研重要岗位考核聘任； G370I6.8nO9~7u

5．临床医学教师考核聘任； k1~5WQ7~8xI5.4d

6．各单位聘任委员会、聘任小组与教授委员会的管理与服务。 j6+7LK8+1TB,?5H

副科长 q5.5OT5;1qZ7,0

（其他专技考核聘任专员） c5!6Gc6+7IK8=4i

1．制定其他专业技术人员考核聘任相关政策与实施细则； Y,+8Tw52pa4;6P

2．其他专业技术人员的编制岗位核定管理； O,;5Fx3+9of94v

3．其他专业技术人员考核聘任； H2-4YE5.1ge,.5u

4．其他专业技术人员的专业技术岗位聘任； l24XY4+1jb4!6n

5．协助做好教师（高层次人才除外）的考核聘任相关工作。 Y2,VD3;4fQ9.1R

科员 i3!8MR8?7gi7~5k

（考核聘任专员） G2:6qz9:1BP2!2n

1. 代表作评审工作； F46cI,.,XE5=7T

2．教师的专业技术岗位聘任； k7-6w01-7L058V

3．协助做好教师（高层次人才除外）、其他专业技术人员考核聘任； z4=6eV1!4Do9-2q

4．协助做好临床医学教师考核聘任。 H9-8Vj1~2Ii38I

职称科 m8~8Aw,-7be4;9V

科员 v8?6Ze6-8Vr7;3P

（考核聘任专员） x5?7OG,=1AL5=9A

1．制定非全职教师及外教的考核聘任相关政策与实施细则； w,;1rP1+2Bg7!6b

2．非全职教师、外教考核聘任； s2~5fh6?1zE41V

3．协助做好教学科研重要岗位考核聘任； Y,:6Zk6:3cF6=8v

4．协助做好教师（高层次人才除外）、其他专业技术人员考核聘任。 S6=2Ps5-1Up4!5X

人事科（人事档案室） U5+4HU3+1Az8:1K

科长 f3?1CM1+8GW,.4E

（人力资源调配与信息管理专员） a5-4oM9:6hW1-2H

1．人事档案电子信息化建设； j9:4zo9:6bC8+,s

2．制定人事管理政策与实施细则； c4;1Zc8~5ln7=5V

3．人事制度改革调研与配套政策设计； F1:,Uk8;40c,;5e

4．教职工报到和离校“一站式”服务； R3~5dP2~9OL1-8n

5．人力资源调配（家属工作、子女入托入学）。 j4!,Lp7+8Io7:3z

副科长 D5!,ew7:2Cg3;9E

（职员招聘与机构岗位管理专员） S1-2cM4=6Vm1~3h

1．制定人事管理政策与实施细则； z7-1ou6.5bB2-4f

2．职员、辅导员招聘组织实施； l1=4he5!60h9!5I

3．教学、科研、党政、群体组织机构及其印章管理； D6+7GG8-4mV,=8s

4．党政管理人员（含机关、学院、直属单位）编制岗位核定管理； O,.8GB1=5Mx4~4Z

5．人事信息系统（含网站）建设、维护管理与信息报表统计； Y5;,cR8~1tJ2?,z

6．各类人员（含自聘人员）校园卡办理。 N7~,LS5?9mR,-,S

副科长 E92Ci3?2KH6;1Z

（专业技术人员招聘与职员管理专员） O1~5RO,!9dx4:6F

1．制定人事管理政策与实施细则； X4.5yr7:5md8;4e

2．国际化师资储备计划与国际化示范学院项目组织实施； x8-90j1~5tV3?3j

3．教师、其他专业技术人员招聘组织实施； Q7+9tC8;,fA4-7m

4．党政管理人员考核聘任； p4-3rv3:2uq,?4W

5．教职员工继续教育事务管理； d1-2B02:60X8!2g

6．厦门市重点人才、高层次留学人员申报认定。 E7-2Ya1+1j0,+3x

科员 s7~4vm2!8Uj1~3e

（档案管理专员） Z,:8hc2,Da,=5z

1．人事档案编目分类、交接、储存及使用； t4=8UU9-7qE,=5s

2．协助做好人事档案电子信息化建设。 u2!1yf9?3mC5!,n

科员 e8~7lk8.9a06;2g

（法律事务与合同管理专员） R9-8xO8?4wC9!3a

1．各类人员人事劳动关系的申诉、仲裁、判决等事务管理； i3;3SL9+,dN1?1n

2．贯彻执行国家人事管理政策、法规、条例以及制定学校实施细则； t,!8dL1-5bi2;,H

3．各类人员合同审核管理； k4=3hb5!1kP8=5y

4．协助做好党政管理人员考核聘任； a8;3cE1:1vl,!8U

5．协助做好教职工报到和离校“一站式”服务。 j8:5Rl,?9DK58Q

劳工科（干部保健办公室） R1;2yO8+6oT5=,r

科长 I,!4re9?5uP5=8m

（薪酬管理专员） g,5Qi2:6CO2;9x

1．制定人事分配政策与实施细则； u3.9sK1;,in5.3N

2．编制人员工资津贴年度预算； X2.7oF,.,kN,!1I

3．在职及离退休人员工资津贴及各项福利的发放审核； X,;1UX2=5iA8;1N

4．校发经费、各类补贴以及职务变动、年度考核后工资、津补贴的调整发放审核； X4;2jv6:1sl95S

5．年终奖、物价补贴、防暑降温费、教师节过节费及机关加班费发放审核； P9+4GV7=6Yu1~,i

6．福利费提取、福利基金和医疗基金管理； u7!2Uk8~6kO9;2q

7．教师节生病教职工慰问及元旦、春节教职工慰问； g,-5Gd8-90F6:3r

8．工资津补贴以及福利等数据统计分析； U6~,uO8=7wx9+6W

主 任 e3=4LA8.8EE4;2H

（干部保健专员） a2:2cu3+5VU2=8Y

1．保健干部保健证的办理、变更、补办与年审； y5;8nK4+8Kj5?1s

2．保健干部疗养、体检、会诊、异地就医、转外就医、目录外用药和诊疗项目的审核报批； C4!4fc5~9pm6:3U

3．保健干部数据库及一级保健干部的健康档案管理； U4;4hL4?3yS5=7g

4．保健经费帐目管理； C3~,iq47uK2-9f

5．保健政策的咨询与宣传。 S1!3Ys,3Ji9-60

副科长 r7~9MA2:7vv5-8i

（薪酬管理专员） e9?6kt7?2QP1-7g

1．在职及离退休人员工资津贴及各项福利发放初审 K6-9Lv4=4Wo31l

2．新进人员及博士后起薪及离校人员停薪工作； G5:2DD55zS9-5g

3．岗位工资调整及每年晋升一级薪级工资及教护龄津贴调整工作； l3!3HP9:2Jg2-7y

4．职务变动后及年度考核后工资、津补贴的调整发放初审； E1!30n1=8ie,:8G

5．各类请假缺勤人员的工资发放管理； J8~70H2;2Hl6;1e

6．年终奖、物价补贴、防暑降温费、教师节过节费及机关加班费发放管理初审； g6~1sD3?4rN48L

科员 Y3+5wF2;9el5+7f

（退休管理专员） R2.5JS77Zw2=2H

1．事业编制人员退休手续、延长退休手续及返聘手续办理； u5.1hP8.6Lm2-4r

2．离退休人员离退休费及津补贴管理与发放； D9;7MF1:6lH5!1U

3．探亲假资格审核、抚恤金、丧葬费、遗属补助费的计算和子女就学补助办理，民政局安置且由学校代发退休费人员的管理； V9=7hH9-9DX4+5g

4．在职人员考勤管理及各类请假手续的办理； V6=6WM7?,Sl5?5j

5．午餐补贴发放。 s41LG2?2EZ4;8Z

科员 01~4jk3~30P5;6I

（社会保险管理专员） o32Tt8:3jw2-3y

1．社会养老、失业、工伤、医疗和参照公务员医疗补助等保险的申报、办卡、对帐和报销； h5.9As7;3sI,:3l

2．新教工起薪及社会保险参保办理； v5=6KY6-10X2!6J

3．外籍（台港澳）人员社会保险、商业医疗保险办理及驻村干部意外保险办理； p4~8zS9-7VD4~5l

4．社保人员退休手续和退休人员医疗待遇申报办理； V9!50J96Qi5?8m

5．新进人员参保手续及离校人员停保手续办理； N9:1zb8.4Cn3=7p

6．社会保险关系转移接续、工伤认定及工伤保险待遇申报 d5!2al38mb,?1P

7．教学助理薪酬审核、工资基金手册的申报和管理。 q6~9Sm2=2fx4:,v

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