武汉生物工程学院人事处、培训处（教师发展中心）简介
武汉生物工程学院人事处/培训处（教师发展中心）是在校党委、校行政的领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策；承担学校人力资源管理开发和师资队伍建设任务，具体负责学院的人员招聘、人才引进、专业技术职务评聘、考核聘任、人事调动、人事档案信息管理、人员工资保险福利管理及劳动关系管理等工作，为完成学校的根本任务和中心工作提供组织保证和人力支持。具体职责范围如下： p3+1mm86gy3;3k
1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，制定学校人事管理的规章制度。 p5=3oz6.9Wc1=1M
2、做好全校人力资源的调查、开发和利用，深化我校人事及分配制度改革。 o21JX1+,OL2+9p
3、负责制定全校人才引进计划，组织实施人才引进工作。 n4~8Ni6+4iw3?3n
4、负责全校教职工的人事调配工作，负责办理教职工的辞职、续聘、解聘调动等工作，负责劳动合同、聘约及协议的签署和管理工作。 g3;9AC7?5lW,;4f
5、负责全校教职工的工资、福利、奖金等管理工作，负责按国家规定为教职工办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等）。 b8.4Sy8~5CK,:7R
6、负责全校人事档案信息的管理工作，负责人事信息资料的收集、整理及汇总、统计工作。 C9.6vj3+7tx51t
7、负责全校教职工的考勤管理工作，办理教职工事假、病家、婚丧假的审批手续。 S3.9ki6.,tm6?3F
8、负责全校师资队伍建设工作，负责专业技术职务的评聘工作。 B8-4oZ5~1jI9!9u
9、做好本部门精神文明创建和对外宣传、联络工作。 D99ep4:7KQ3!2z
10、完成领导交办的其他工作。 W47Qr,+5lQ8+8c
人事处/培训处（教师发展中心）工作的指导思想是：紧紧围绕学校中心工作，坚持以人为本、服务为先，大力实施人才强校战略；坚持改革创新、锐意进取，努力推进各项人事管理工作；坚持公平、公开、公正，努力把人事处打造成为“教师之家、职工之家”。 l8:3w09;,Xw,+6N
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