江苏大学人事处（党委教师工作部）、人才工程办公室、人才交流中心、教职工发展中心简介
---综合办 p5!5Hu,~9mY3+9a
主要职责： r8+9OX2-3Yd6=7t
1、负责信息化管理工作。 p9.4VL3;5Ke2=2a
2、负责养老保险相关管理工作。 z2.5J08;3bI8:6n
3、负责日常行政事务。 t5!3qQ3!,MJ3+9i
4、OA秘书工作，人事处公文流转及存档。 M8?,xg1:6vg5!7d
5、负责年度目标任务考核工作。 U8-3dU1+,kl7:5r
办公地点：行政二号楼205室 P8?7Bz6.,BR8=,t
---人事科 L6-2rw7!,Wg8:3O
主要职责： N54CW7!1mR5:6E
1、负责学校机构设置工作，制定科级机构及科级职数设置方案；负责学校定编定岗工作，负责人员编制计划、科级非领导职务及以下管理人员和辅导员的岗位确定方案。 W,~1lj51ng7.9C
2、负责全校教职工的岗位聘任工作；负责全校教职工的岗位职责认定，组织聘期考核。 09+3wm4:7eT7;4g
3、制定年度师资队伍建设指标工作。 v8=2zZ6;4Fj,~7W
4、负责年度引进人员计划数申报、计划制定工作；负责学校公开招聘录用工作；负责引进人员安家费、租房补贴、科研启动费的审批发放工作；负责引进人员的户籍迁移工作。 a2+6j09?6cU2?,w
5、负责校内调动、辞职调出等工作。 O4+,uV2:8gs3;8v
6、负责优秀教师、先进工作者的评选、表彰工作。 t7?,Xd6?9fM5~5E
7、负责全校教职工的退休、延聘手续办理工作。 L1.3VE8:3VF4+9w
8、负责年终考核与分配工作。 p7-9NX6;2ri,!6i
9、负责法人证书年审、残疾人年审等工作；出入境备案工作；转业军人安置，遗属困难补助工作。 k7+4ym8!6rU,~2B
10、负责讲座教授、长聘外籍专家的聘任与考核工作。 a9:7Zf5!5Yf7.5n
办公地点：行政二号楼211、213室 I,6Op,?4xo3;4b
---师资科 g2!5it1?4Br7;,p
主要职责： h9!2Bj7-,gs2;,t
1、负责学校教师学术带头人、青年骨干教师遴选、培养与管理工作。 O4-2hG2~,WZ6!8N
2、负责全校专业技术职务评聘工作。 V2=7ch56db2~3R
3、负责高校教师资格认定申报、审核工作。 p2;6Qc1~4rx66N
4、负责教师报考研究生、博士后进修申请以及教师外出进修审批管理工作。 L3!8vF6=8MR,:5N
5、负责镇江片区高校岗前培训等报名、考务工作。 r5+2Ak4+9TL2~2i
6、负责兼职教授聘任工作。 G47Dl4!2jR9-9U
7、接受外校进修访问学者管理工作。 y9=6ZU,.,tb2?,I
8、举办专项教师培训班。 o420b8=,0E8!2e
办公地点：行政二号楼215室 I8-3qZ3+1KX5.,H
---国际师资科 U2!6Zg75Mf2.3G
主要职责： Y3-4ZG1~5xM3=7G
1、制定、完善学校外籍教师和公派出国留学的管理制度。 Q2~,hQ3;5Tv8!7a
2、负责外籍教师的日常管理工作。 s32Oh2-6qr7?9Z
3、协助国际处、保卫处及相关部门做好外籍教师的外事管理工作。 y1:5kO6~9ul5-3A
4、负责各类教师公派出国项目的申报、选拔及推荐工作。 V7:4Zh3=4NZ7+8a
5、负责各类公派出国项目教师的出、入国（境）手续办理及考核管理工作。 q,5vG7:40u6~8g
6、负责组织教师公派出国（境）外语培训工作。 N4;4Nn8;4sq5-9n
7、负责师资国际化数据统计工作。 z91xT3-4by5.8d
8、完成领导交办的其他工作。 t33Am,=4YX3.6t
办公地点：行政二号楼215室 z9?3xp1;4Xk8=1S
---劳资科 b7+2ly4-2Gd3+7n
主要职责： Z5-8xP4+2TL5+2X
1、负责全校教职工（含离退休人员）的工资日常变动及管理工作。 d5-9YJ7-8gN2?7f
2、负责全校教职工的日常考勤、各类假期、探亲报销及各项福利待遇管理工作。 O9=1rv2?1QH,;3E
3、负责工资年报、财务预算、统计分析等与人员经费相关的各类报表工作。 Q32Nn8-4gf,~9Z
4、负责工勤技能岗位人员技术等级培训、考核及管理工作。 J3?7LX5-7oL9.1A
5、负责办理人员调进调出起停薪工作及工作证、校徽管理工作。 Y3+7XH6!4Zi4=6X
6、为各类保险申报提供缴费基数。 P1!2kr,=4Jm6+8X
7、负责劳资信息系统、劳资数据维护及劳资政策咨询解读等工作。 c7=2du1~4Oj7+4L
办公地点：行政二号楼217室 s,=4bB6!6Ff8+2z
---人事档案科 T1:5Qw6-2uj,~5b
岗位职责： h,+1rV1=,Zm5=3I
1、负责人事档案日常管理及档案数据库维护工作。 06.4aW2+5fF1!1s
2、收集、鉴别和整理人事档案材料。 L3-3pR2?8LP3-,k
3、办理人事档案的转递工作。 H4~7Rw4?,HI8-2W
4、提供人事档案的查、借阅，做好人事档案的利用和服务工作。 d5+2OJ6-2hg7:4x
5、定期向档案馆移交死亡人员的档案。 U5-,fx4=1dk5-4X
6、做好人事档案的安全、保密、保护工作。 n,-6KQ4=4AS3!4C
办公地点：行政二号楼223室 q2~1vA7:5KW5+1h
---博士后管理科 F9+4Ef6+5gi27A
主要职责： l1:8gA46tA6~1T
1、负责博士后管理工作各项管理条例的制订。 k6?7XL3=6jL62r
2、负责组织实施博士后科研流动站的设站申报工作及评估考核工作。 T5?9NE96pS,.,H
3、负责办理博士后进、出站手续，签订科研工作协议书。 a6!9nf7:6Yu1+3V
4、加强与企业工作站的联系与合作，开展联合培养博士后的进、出站及协议的签订工作。 i3:4GN7~7ze8:8j
5、协助各流动站做好博士后在站期间的日常管理服务工作，检查督促博士后完成开题、中期考核、出站考核工作。 v9?3yo19Kn1+,H
6、协调相关部门落实进站博士后住房、经费、后勤保障等相关待遇。 v,.4AX,!5Fs1:8X
7、负责博士后研究人员的科研档案管理。 B3=8sw1!3ez8+5s
8、负责博士后日常经费的使用和管理，组织国家、江苏省各类博士后科学基金、科研资助、国际交流等项目的申报工作。 q3:4ud1!8oq3+7O
9、加强与上级主管部门及地方上的联系与合作，组织在校博士后参加各类地方科技服务活动。 n2~3MR8+4Aq8:9T
办公地点：行政二号楼207室 Y5+2mo68qA4.5H
---人才工程办公室 c5!1go4!4fQ4;8y
主要职责： U4~7Iw1=2eC8:6J
1、负责高层次人才引进与培养政策制定与实施。 Z1:1QB1+6so6!4y
2、负责高层次人才引进协调工作、选拔培养工作以及年薪制人员聘期考核工作。 u96yh1+9MI4-2m
3、负责组织实施院士工程相关工作。 C9-9Ae9?2KS,6e
4、负责组织申报中组部、人社部、教育部等条线的国家级、省部级人才工程项目。 h1~1Em2!3hl2;9p
5、负责联系镇江市人才管理部门，申报校地引才合作项目、办理镇江市金山英才卡、促进校地人才合作等。 D6.4rz4;7gW,-9X
6、负责高层次人才项目协议签署、经费管理、津贴发放、中（终）期考核、业绩统计、培训学习、健康体检等全过程管理服务。 I7?9pt2.5b01-6r
7、负责为人才项目评审专家库推荐校内专家、为相关校企合作推荐人才、为政府主流媒体推荐优秀人才典型案例等。 A8.6LB9-6Af9-1A
8、负责海外高层次人才论坛的宣传推广、材料审核、会务组织、费用核销等筹备工作。 g2?5TA,:9Je8+8S
9、负责组织学校人才工作例会、各类高层次人才座谈会、人才项目推进会等。 t9=,Wl3-,dC1+,g
10、负责提供高层次人才基础统计数据、分析人才现状、谋划人才目标。 s7:2ho,.4DG3~4u
11、负责筹备海外人才专场招聘工作，加强高层次人才信息平台建设。 l7-,fb,=3gC6-3q
办公地点：行政二号楼209室 I4:2rA,.9wp,;6M
---人才交流中心 B1~3bG4+1To1=1Z
主要职责： w2;,0o3!8xL9:1O
1、负责学校未聘人员的管理。 d3.8IT6;3MX81W
2、负责学校工人及在编合同制职工社会保险关系管理。 C8-8KY5;8oK,!3p
3、负责学校人事代理人员社会保险关系管理。 Q6!5uL2!5fb4?6x
4、负责学校编外合同制用工或劳务用工管理。 e,+4PP1?5Xp1?8w
5、负责学校引进人才生活补助费发放管理。 X1:1Lh3-2Dx,;7m
6、负责学校死亡人员丧葬抚恤金的核算发放工作。 p9!8lR8~,fX4+4N
办公地点：行政二号楼211室 Q2;1gO4=2Co4?8o
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