江苏大学人事处（党委教师工作部）、人才工程办公室、人才交流中心、教职工发展中心简介
---综合办 t,?5RL3,pC6+6b
主要职责： b,-4ot1.4CV5!1M
1、负责信息化管理工作。 t4=7wk5.,RP5!1k
2、负责养老保险相关管理工作。 N4;4lP,.2eK17i
3、负责日常行政事务。 05!6ui,=9Mr3=2P
4、OA秘书工作，人事处公文流转及存档。 t2-6yt6.2SN8!8M
5、负责年度目标任务考核工作。 i72DE8=80o2!2Y
办公地点：行政二号楼205室 F2:9dn7;9iH11V
---人事科 w,+50u9~2dm7~1a
主要职责： K,-8na3:,sS5.,0
1、负责学校机构设置工作，制定科级机构及科级职数设置方案；负责学校定编定岗工作，负责人员编制计划、科级非领导职务及以下管理人员和辅导员的岗位确定方案。 g1+1xo3?3SO4~7a
2、负责全校教职工的岗位聘任工作；负责全校教职工的岗位职责认定，组织聘期考核。 N5+6Rz2-6MW9:6C
3、制定年度师资队伍建设指标工作。 x4=9fv1.4qq7:4O
4、负责年度引进人员计划数申报、计划制定工作；负责学校公开招聘录用工作；负责引进人员安家费、租房补贴、科研启动费的审批发放工作；负责引进人员的户籍迁移工作。 K,?5fW6;4qq48X
5、负责校内调动、辞职调出等工作。 K3:1wC2?6ea9;4v
6、负责优秀教师、先进工作者的评选、表彰工作。 H,;4xD,=1VO9+5b
7、负责全校教职工的退休、延聘手续办理工作。 x4!5uv7!2rS2?1i
8、负责年终考核与分配工作。 j7?2Ou2~1bX9-,w
9、负责法人证书年审、残疾人年审等工作；出入境备案工作；转业军人安置，遗属困难补助工作。 C6.8XS7;8lM2?9L
10、负责讲座教授、长聘外籍专家的聘任与考核工作。 a63KU5-3hV9+,s
办公地点：行政二号楼211、213室 M78qX9?7hU8+6e
---师资科 Q9=,hx7~1Rn5-7q
主要职责： d8~8uf,:,Xa2;6I
1、负责学校教师学术带头人、青年骨干教师遴选、培养与管理工作。 t,+8ir2~10x9;2A
2、负责全校专业技术职务评聘工作。 n8-5Ec3+5ZL1-5m
3、负责高校教师资格认定申报、审核工作。 m,=9ri7;5PH6;,s
4、负责教师报考研究生、博士后进修申请以及教师外出进修审批管理工作。 v8-,nC8!7bm5,q
5、负责镇江片区高校岗前培训等报名、考务工作。 z8=2vA7!,XM9.8t
6、负责兼职教授聘任工作。 n,=,MU2-2IT3-2Y
7、接受外校进修访问学者管理工作。 t1?5jH5!8rf2;6f
8、举办专项教师培训班。 a2.7cW4:9Nh4!9d
办公地点：行政二号楼215室 j,;7Wp3;5Kt9?3G
---国际师资科 W17ny9-1Tv2;,o
主要职责： S,+,0Q2?2hg1?4D
1、制定、完善学校外籍教师和公派出国留学的管理制度。 e4=,kT,.5Rs8=3F
2、负责外籍教师的日常管理工作。 w7!,EX5+9Bf6=6u
3、协助国际处、保卫处及相关部门做好外籍教师的外事管理工作。 U6=4Mu7:9cE9:1C
4、负责各类教师公派出国项目的申报、选拔及推荐工作。 i6:6MH5;2dC6.6f
5、负责各类公派出国项目教师的出、入国（境）手续办理及考核管理工作。 07?6RG3-6Qb2!5y
6、负责组织教师公派出国（境）外语培训工作。 J7,vL4-1MV3;2m
7、负责师资国际化数据统计工作。 m3+,w03-,ZM9-9Q
8、完成领导交办的其他工作。 u9-3yL15Bj3!2A
办公地点：行政二号楼215室 r8+1Kz8+9Hp8:1b
---劳资科 I,;2Ry7:8zQ81L
主要职责： Z6:6qL1;2Jt3:2F
1、负责全校教职工（含离退休人员）的工资日常变动及管理工作。 g6?5Ly1+9Mg6!6F
2、负责全校教职工的日常考勤、各类假期、探亲报销及各项福利待遇管理工作。 c4=7kd2;4MD47E
3、负责工资年报、财务预算、统计分析等与人员经费相关的各类报表工作。 c5?,Zp4.9qp4?5c
4、负责工勤技能岗位人员技术等级培训、考核及管理工作。 l1+2ql8-1Sl9.9s
5、负责办理人员调进调出起停薪工作及工作证、校徽管理工作。 c3?5TZ1:2oD3~5E
6、为各类保险申报提供缴费基数。 S,8u03.9MO88o
7、负责劳资信息系统、劳资数据维护及劳资政策咨询解读等工作。 i7.7mr8!8MI2=4N
办公地点：行政二号楼217室 E4~7yh5-4of82L
---人事档案科 Z,+9OW3!5mo4~5n
岗位职责： L2.2XU8;,Da,!9i
1、负责人事档案日常管理及档案数据库维护工作。 s7:3gH3+1GV4;7E
2、收集、鉴别和整理人事档案材料。 y6=8AE42pW8=4y
3、办理人事档案的转递工作。 b71Ci6+7ro,;3g
4、提供人事档案的查、借阅，做好人事档案的利用和服务工作。 v47hs5?3QS6!1Z
5、定期向档案馆移交死亡人员的档案。 e4!9dK9?2KL9=4X
6、做好人事档案的安全、保密、保护工作。 V2=7bI8;1hl5-2N
办公地点：行政二号楼223室 d5!5eE5:,tw5=5N
---博士后管理科 t,:3KJ5+4sj5!5C
主要职责： O1;8qe6!9FR74y
1、负责博士后管理工作各项管理条例的制订。 p1:4Dl5.9UE,+3s
2、负责组织实施博士后科研流动站的设站申报工作及评估考核工作。 B8-8e07:1to5-2C
3、负责办理博士后进、出站手续，签订科研工作协议书。 M5~7Bk93aA,!2Z
4、加强与企业工作站的联系与合作，开展联合培养博士后的进、出站及协议的签订工作。 X2?5LV8+2ov,=5f
5、协助各流动站做好博士后在站期间的日常管理服务工作，检查督促博士后完成开题、中期考核、出站考核工作。 u3=9zl37ie3?5l
6、协调相关部门落实进站博士后住房、经费、后勤保障等相关待遇。 L7:9GX5+1WV4.2u
7、负责博士后研究人员的科研档案管理。 U71NR8:3iv9=2g
8、负责博士后日常经费的使用和管理，组织国家、江苏省各类博士后科学基金、科研资助、国际交流等项目的申报工作。 P8:1vG4?5gC5~4Q
9、加强与上级主管部门及地方上的联系与合作，组织在校博士后参加各类地方科技服务活动。 x8:9Tq,=8Kf3-,R
办公地点：行政二号楼207室 d6?1LR58yF5;4t
---人才工程办公室 t9:6sf5-,Ng4?,w
主要职责： L9.4PD3+3wT8;,n
1、负责高层次人才引进与培养政策制定与实施。 B,:1Ba7:7mA8:2J
2、负责高层次人才引进协调工作、选拔培养工作以及年薪制人员聘期考核工作。 t4:6Lo,1vE,!5E
3、负责组织实施院士工程相关工作。 p,~7gR3~5Hf6!7k
4、负责组织申报中组部、人社部、教育部等条线的国家级、省部级人才工程项目。 A7:5UC9.4Og8;6C
5、负责联系镇江市人才管理部门，申报校地引才合作项目、办理镇江市金山英才卡、促进校地人才合作等。 I,1tQ3+8cR17E
6、负责高层次人才项目协议签署、经费管理、津贴发放、中（终）期考核、业绩统计、培训学习、健康体检等全过程管理服务。 g7:,YP8?3e078P
7、负责为人才项目评审专家库推荐校内专家、为相关校企合作推荐人才、为政府主流媒体推荐优秀人才典型案例等。 T2.6qv5-1jJ6+5b
8、负责海外高层次人才论坛的宣传推广、材料审核、会务组织、费用核销等筹备工作。 z6=1XS43VE63O
9、负责组织学校人才工作例会、各类高层次人才座谈会、人才项目推进会等。 o,!2AW2?1rR7:1T
10、负责提供高层次人才基础统计数据、分析人才现状、谋划人才目标。 r,?2tT4:9hJ1+6g
11、负责筹备海外人才专场招聘工作，加强高层次人才信息平台建设。 y,;7oX,+3Ev,!1R
办公地点：行政二号楼209室 c18mZ5!,a06.7c
---人才交流中心 q3;4ag7.5rt8?9I
主要职责： X3=7dA9?1Bt6~6z
1、负责学校未聘人员的管理。 f5:2Fe22kS4+,H
2、负责学校工人及在编合同制职工社会保险关系管理。 i,:3Ky29BK4.5V
3、负责学校人事代理人员社会保险关系管理。 I4.1OO1:2ta5.4b
4、负责学校编外合同制用工或劳务用工管理。 Y,;7GL,2ho3+7C
5、负责学校引进人才生活补助费发放管理。 o5-7RE1:3sN2~9w
6、负责学校死亡人员丧葬抚恤金的核算发放工作。 P,.7JD5!3Cl9.9I
办公地点：行政二号楼211室 z3;4Zf4~1eI5-5M
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