陕西工业职业技术学院人事处（职称改革领导小组办公室）简介
人事处（职称改革领导小组办公室）是学院人力资源管理与开发的行政职能部门。主要职责：负责学院机构设置与调整、人员编制、人事管理与调配、人才引进、人事档案管理、工资管理、劳动分配与劳资统计、教职工的聘任与考核、专业技术职务评聘、师资队伍的管理与规划建设、教职工教育培训、劳动鉴定、病残及待岗人员的管理等工作。承担学院职称改革领导小组办公室的日常工作。 N3+4Zf7=4mz7:2b
人事处职责范围 e7-,Zv9!4Ww7.2N
1.负责全院的人事管理工作，负责拟定学院人力资源发展规划、管理和开发工作，负责拟定学院机构设置和调整方案及部门职责范围，负责拟定学院各机构人员编制计划，负责核定各部门人员编制，负责拟定学院有关人事管理的规章制度。 w1!7SO7=6Lj1;4R
2.负责拟定学院师资队伍建设规划，负责对各系部师资队伍建设工作进行监督、考核，负责拟定年度人才引进计划并组织实施，负责各类人员的合同管理工作。 d9~9uc5-5DC3=9d
3.负责拟定全院各类奖惩标准及落实工作，负责教职工的年度考核工作。 V,-1XY6=6gu7;1y
4.负责拟定学院师德建设规划并组织实施，负责拟定全院人力资源的培训计划和培训组织工作。 r4!5ut15iy6:1Q
5.负责学院职改领导小组的日常工作，负责拟定全院各类职称评审实施细则，负责组织各类职称考试的报名工作，负责教师资格认定的申报、培训工作。 o8+70i8.9sh1!80
6.负责教职工工资管理及绩效工资的核算工作，负责全院临时用工的计划、工资管理工作，负责教职工考勤、请假及探亲费用的审核工作。 g4;6Dt7!1vE2.4x
7.负责全院的人事调配工作，负责待岗教职工及有关劳动关系处置的管理工作。 Z4!2Ng8,lx2~,T
8.负责全院人事档案的管理工作。 R5=7RA2?9W06?2N
9.负责教职工退休手续的办理工作，负责处理丧葬费、抚恤金、遗属生活补贴的管理工作。 i6+5Tc6.7Hy9.7g
10.负责填报各类人事统计报表，负责本部门的资产管理工作。 y9-1fA4+1Xo8-6p
11.完成领导和上级组织临时安排的其他工作。 K,?5fa3;,yr9+,v
师资科职责范围 h,?6wx2~1JA,;2n
1.贯彻执行上级有关教师培养方面的政策规定。制定本校教师培训、进修、社会实践，出国留学及评聘专业技术职务等方面的规定。 U4!5Ht,+1bK3+1x
2.落实教师的业务培养提高工作，分析学科梯队建设中的具体问题，及时向上级提供可靠数据和建设性意见。 O,4Fh1=2uN,:8V
3.办理教师培训、业务进修、留学。教职工报考学历学位的审批。 z8=7Zp7:6Ev4!4W
4.办理专业带头人及骨干教师的选拔和考核管理工作。 x8=5Aq4!2GC2;9X
5.办理全校各类专业技术职务的申报、评审及聘任。 a8;4fh3~6wz4?4y
6.教师资格认定及其证书办理。 t5;5IG5=4RN4.7S
7.建立和管理各类专业技术人员的业务档案。 r3.8co5;2qr1!4D
8.负责外聘专家及兼职教师聘任管理工作。 M8:90Y9-5hb6!6z
9.完成领导交办的其它工作。 R,+1DR6:,QK,=,g
人事劳资科职责范围 i71aR9;7kS9,D
1．办理全校机构设置、人员编制、教职工的考核与奖惩。 h,=3dc7-8nb3-5H
2．办理全校教职工的调配、录用、聘任、退休、辞职。 D3+8Wl,!5uB9+6w
3．军队转业干部及退伍军人的接收安置。 f5=2w08+6cv2:2p
4．人事档案管理及查阅。人事管理各类报表统计和临时统计。 y3~6lU3~8vZ7?9s
5．全校教职工（含离退休人员）的工资调整、评定。制定工资总额范围内的各种津贴、补贴、降温费、加班费及绩效工资的发放计划。 W2?1Zg3;3dl1:,o
6．编制学校劳动工资计划，填报劳动工资报表。审批临时工用工指标及工资。 n6~5Ri5.1Tj8!3P
7．教职工转正定级的审批及职工业余教育的管理。 Q23vH7-9HZ9-,M
8．制定与实施请假考勤制度，审批护理费，发放职工死亡丧葬费、抚恤金、遗属困难补助。受理工伤待遇的申报。 m5~6AU7!6ys3:9K
9．负责技术工人的技术等级考试报名、晋升等管理工作。 C8~4hj3+8Pr2:,k
10．做好人事劳资工作、文书材料的收集、保存、整理、立卷及归档工作。 C7!6qh9?5cL3+3k
11．完成领导交办的其他工作。 n,.2YM1+2lk,.4p
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