上海工程技术大学党委教师工作部、人事处（人才办）简介
党委教师工作部下设思想政治科，工作职责如下： M31kV6-2Id3?9R
1. 贯彻落实上级以及学校党委关于教师思想教育工作的决议、决定和工作部署； W1-1YI4~,hh7=9l
2. 开展学校师德师风建设工作，建立健全教师职业道德规范和师德建设长效机制； u3:1ig64Oh,~3S
3. 制定学校师德师风建设方案，建立健全教师政治理论学习制度，加强教师的思想政治教育和职业道德教育； u3;9Hh76XW12w
4. 开展教师思想教育和管理服务工作调查研究，指导二级单位开展教师思想教育和管理服务工作； x8:2ah,;7RR,!5q
5. 协助有关部门和单位做好教师服务工作； I7+5pU2:,D035O
6. 完成领导交办的其他工作。 E4.6MQ,;3Hb36d
人事处简介： Z6-1Fg9=4cl9-6f
人事科 F9-4fX4~2cW5?8o
1、人员管理工作：校内调动、辞职、调离审批及相关手续办理；高级专家延聘及退休年龄确认工作；人才派遣人员入职；劳务派遣人员管理等。 g1+8Lg2-2jc8~,h
2、聘用工作：人事聘用工作、岗位聘任工作及聘用合同变更工作等。 v8~3mf4-8Oq9+2U
3、考核工作：教学部门考核工作、全校教职工个人年度考核工作、聘期考核工作等。 G1!6JD1-8kY2+1W
4、转编工作：人才派遣转事业编制、劳务派遣转人才派遣工作等。 g5~9zX7~2QS,~5b
5、奖惩工作：校长奖评选工作、满三十年教龄及教育工作者确认工作、惩处工作等。 c6-1RJ,~4GB5;9G
6、户籍申请及居住证相关工作：留学回国人员、人才引进、夫妻分居、居转户、博士后出站落户等户籍申请；居住证积分、居住证B证申办工作等。 R1+7Xs4-70E,.8j
7、考勤工作：考勤汇总；事、病、婚、丧、产假等请假管理和审批手续办理等。 i3.8kK,-1Gk2-9L
8、涉密人员管理工作：岗位设置，上岗审核，在岗管理，保密培训、离岗办理、脱密回访、考核评优等工作。 R3=2rQ4+7YN2.2G
9、部门秘书工作：公文流转，议题上报，年鉴撰写以及和其他部门的对接。 d7;9bm2:8nJ1;4a
10、因私出国（出境）审批及相关证明出具等工作。 S,-3nP99Rv4:8M
11、技术工等级确认工作：名额计算、组织申请及评审确认、上报工作等。 i6;8zL7!3fT2!2X
12、其它工作：资产、设备管理工作；人力资源交流中心工作及领导交办的其他工作。 i9-1mD3?2fB9:2f
师资科 H8,ED4.8Ew1-9k
1、招聘工作：学校招聘计划制定、招聘宣传、招聘系统维护管理、招聘会组织安排；简历收集、筛选下发管理；校级面试；待入职人员定期跟踪。 05-2Kl6!4bt94Q
2、入职工作：学位、学历证书审核扫描；入职人员办理编制备案、生成工号、制作九连单；应届毕业生三方协议签订、协助应届毕业生递交打分材料，办理应届毕业生落户；社会人员（有工作经历群体）政审；转编人员、博士后、留学回国人员、港台澳同胞、外籍人士入职手续办理；签订劳动合同；入职人员信息录入学校人事系统，并同步信息办。 w7-5PE2-,cZ8!2f
3、教职工培训工作：新进教职工岗前培训组织、筹备及管理；上海市教委新教师岗前培训管理；新进（青年）教师培养激励计划申报与考核；博士及博士后学历进修管理及报销学费；全校人员培训费用管理和报销。 F5-7MA3.9fO9=7f
4、数据工作：管理、维护上海市事业单位系统登记管理系统及学校人事系统，包括人员增减、部门变更、职称职务变更等，做好实名制认证工作，并为其他部门提供数据支持。 N5!,eF6;4sE,-3W
5、国内外访学、产学研践习、实验室队伍建设计划实施管理：校内申报评审、签订计划执行协议、组织国外访学人员口语培训、四大计划经费下发及考核。 h7!7Dl6!4Yl5.5s
6、国家留学基金委公派出国项目申报工作。 f5+3uG8=1Uw9;8n
7、教职工挂职锻炼（社会实践）登记备案工作。 z,?3oj4~1v03?,l
8、上海工程技术大学对口支援高校师资培养考核。 g5;5br,+5gb6.4L
9、职称聘任工作：高级专业技术职务聘任；新（拟）高级专业技术人员进校聘任；柔性聘用高层次人才（客座教授、兼职教授等）；专业技术岗位聘任；中级专业技术职务聘任；新进教职工见习期满进行职务认定和聘任。 z3.1Fc5.7xb,+5L
10、教师资格证申请认定工作：通知下发，申报材料初步审核，将相关材料报送上海市教委，证书发放。 R8?4He1-,kM5?6y
11、档案工作：教职工档案调档、接收、查阅及移交档案馆。 J7~9ID26Jj8;9u
12、审核工作：科研启动经费申请审核；教职工住房补贴审核。 z3=,Pu1?2ae5.1h
13、因公出国人员工作：国外访学、学历学位进修、留学基金委协议签订、公证办理；出、回国时间统计。 R4:1Tc54cL,!4Q
14、师资考核工作：部门“师资队伍”年度考核及分析。 Z2!9zL1.,uX6:1c
15、其他工作：师资相关信访工作；完成领导交代的其他任务。 b4=9LC1.8ns8+9e
工资科 P45QN14fk3+2H
1、组织起草人员薪酬分配与绩效改革等方案；制定其他政策性奖金、福利分配等方案。 Y3.5Pt5;7ov4?60
2、负责做好工资、绩效、各类奖金、津补贴的核算与发放；做好人员经费预算与使用管理。 e1-7Zd1~6qn2!6j
3、教学激励计划资助经费测算、核拨与使用审核监控，机关服务团队经费的测算、核拨及发放审核。 S1=,RP8:1lV27Y
4、负责提供各类聘用人员（含柔性引进、兼职）工资待遇建议方案。 M2!5Mp2!5ES81h
5、负责社会保险申报、缴纳和调整，社保各类信息采集及报送，以及退休手续、工伤手续办理等事宜。 M3~2rL1.2oW2?9w
6、市管干部医疗保健金核定及缴纳工作，离退休人员相关待遇申请与调整。 Y9=8sP7;,qG3:3q
7、负责探亲报销、幼托费报销、伤残补助、遗属补助、抚恤金等福利的办理发放。 z,!2NO9;2nB6!7I
8、各类工资报表统计和上报。 b7=1cM2+2rm91P
9、其他工作：租房补贴、保密补贴、伙食补贴等审核发放，劳务派遣、退休返聘等聘用及工资发放等工作，领导交办的其他工作。 c14Ep26EV5;9z
人才办简介： p2~9Rr6!6Cd24z
人才工作领导小组下设人才工作办公室（以下简称“人才办”），人才办是领导小组的日常办事机构，受领导小组领导开展工作，与人事处合署办公。 a4~1FA8?2Ar1?3W
一、人才办岗位设置 G9~2bw,-7TS9?3e
人才办设主任1名，副主任1名，科长1名，专业技术人员1名。 b91ma7;2Ed6!1p
二、人才办工作职责 Z3!4JS1;7lm4+2l
1．落实国家、教育主管部门和学校关于人才工作的重大决策和工作部署，落实学校制定的人才队伍建设规划和政策，协助领导小组做好维护人才队伍稳定和发展的工作； G5+5ua1;5MG9+1J
2．研究人才战略、人才规划和人才政策，为领导小组审定人才工作规划、制定相应政策提供研究报告、咨询建议和参考方案；分析队伍状况，收集多方信息，做好宣传工作，建设人才库，为学校的人才引进、培养和开发营造良好环境； j,:9TP2-4Xv8.5X
3．协调各相关职能部门，做好人才工作相关的各项服务与保障工作，统筹管理全校人才队伍建设资源，解决人才工作中的具体问题； Q3?7aS65Vw3:8b
4．协调校内各单位，引进海内外高端人才，培养校内拔尖人才，构建人才工作体系，统筹实施学校的人才工程，负责各类人才项目及其入选者的日常管理工作，落实拔尖人才、创新团队、外国专家和部分海外人才的选拔、聘用、考评等相关工作； k1~8tG7:1kz7+9Q
5．加强教师与国际学术界和海外知名学者的联系，提升教师国际学术竞争力，组织海外归国博士参加锻炼与实习，培养理论联系实际的学风。 Z24uj12Ti1;6S
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