四川工商学院人力资源处(教师工作部)简介
人力资源处(教师工作部)是在学校领导下,负责学校人事管理与服务各项工作和师德师风建设工作的职能部门。 N2~4FS26DO5~9o
主要职责是: u4!9Ci1:8aD7=4y
(1)负责学校人事管理和队伍建设工作,建立健全人事管理制度,推进人事制度改革。 F9;4AN1=6RG8;2g
(2)负责学校内设机构职责、人员编制、岗位数量的核定工作。 s5+7fe,-9Hk13P
(3)负责各岗位人员引进计划、招聘考核、录用工作。 r2;8cT8;1aW7~1D
(4)负责日常人事综合管理工作,为教职工提供各类手续办理、出具证明、咨询解答等服务。 i8+1nj83JJ8?2T
(5)负责组织实施授权范围内的职称评审、聘任和管理工作。 L1.3zD6-5Dg1;6e
(6)负责教师资格、双师教师、主讲教师资格认定。 A4;2XQ8?3Cq7!9A
(7)负责各类人事数据统计、分析,人事管理系统使用维护工作。 E5+50p,5Ht,1O
(8)负责教职工薪酬福利工作,做好工资、奖励性绩效、福利、五险二金等的发放和办理。 G6~3eQ7.8aF6=8P
(9)负责教职工劳资关系管理工作。 L,.6jj4;2qB3-8r
(10)牵头负责全校教职工考核和二级单位考核工作。 v2.8nt1:1na1.2H
(11)负责教职工个人工作档案建立、更新、保管等工作。 t98Ka9=9PL3!8E
(12)牵头学校师德师风建设工作,建立健全师德师风规范和师德建设长效机制。 p2~5sx,+7oV,=2A
(13)完成领导交办的其他工作。 r5.7gL7+4Oe46R
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