四川工商学院人力资源处(教师工作部)简介
人力资源处(教师工作部)是在学校领导下,负责学校人事管理与服务各项工作和师德师风建设工作的职能部门。 D8+6uU2=,sx2?6o
主要职责是: S4!4PU8~6Ll1:3g
(1)负责学校人事管理和队伍建设工作,建立健全人事管理制度,推进人事制度改革。 O8-,Pa3.,Ej6-2J
(2)负责学校内设机构职责、人员编制、岗位数量的核定工作。 U6?,uI,.4MO2!5B
(3)负责各岗位人员引进计划、招聘考核、录用工作。 h,9NI6-6OZ3-,U
(4)负责日常人事综合管理工作,为教职工提供各类手续办理、出具证明、咨询解答等服务。 U2!7VO72ct5-3f
(5)负责组织实施授权范围内的职称评审、聘任和管理工作。 f,=8XN2=8rN,=7g
(6)负责教师资格、双师教师、主讲教师资格认定。 q7=4eX6.7bn8:8c
(7)负责各类人事数据统计、分析,人事管理系统使用维护工作。 Z,.,hU2~,ay9=4D
(8)负责教职工薪酬福利工作,做好工资、奖励性绩效、福利、五险二金等的发放和办理。 t1;,un3=9eJ2~9O
(9)负责教职工劳资关系管理工作。 P1=4mZ22Md2?80
(10)牵头负责全校教职工考核和二级单位考核工作。 T1?3HZ61uW69G
(11)负责教职工个人工作档案建立、更新、保管等工作。 W9!4Ba4~4zF4-8M
(12)牵头学校师德师风建设工作,建立健全师德师风规范和师德建设长效机制。 N,1MH3~1ID6!9V
(13)完成领导交办的其他工作。 L8~3NO8.4SV1?,T
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