宿迁高等师范学校人事处简介
组织人事处工作职责 b9=3PW2!,0j,;5B
一、按照党章要求，做好党员发展、教育和管理工作；协助学校党委做好所属党支部换届选举工作。 l8~5vE6;,nk7!4Z
二、做好发展新党员、预备党员审批材料准备工作；负责先进党组织、优秀党员的评选、推荐以及材料报批工作。 T8!7Om6:7Gh,8X
三、负责学校党员党费的按时收缴、党委会议记录；教职工集中政治学习内容记录；负责学校党员日常管理和档案材料保管保密等工作。 u7!3yr7.8yy6=2d
四、负责学校党委统计报表、信息采集和信息的编制、报送等工作，力求做到准确、及时、无误。 b1-,tQ5!7Oz9;4v
五、负责学校党委文件的传阅、办理学校党委公文的起草、审核及传达工作；负责党委印章的使用管理及保密等工作。 a7=7kG8.4Zj,:7u
六、根据学校建设与发展规划，拟定学校人员发展计划，核定学校人员编制，制定人事管理工作的各项规章制度，并组织实施。 n4?6GR6.2ua8~5E
七、组织实施学校人事分配制度改革方案，负责师资队伍建设和教学人员的培训工作。 S4!9wQ4=,sR5-9G
八、负责学校引进人才和正常人事调动、调整、交流、任免、聘用、录用等工作。 L1:1Xl7~7WH7=,M
九、负责全校各级各类专业技术职务任职资格的评审、报批和政府津贴评定及有突出贡献专家的选拔、推荐工作。 d41FW,?,TV3~3a
十、负责全校教职工工资、福利、社会保障等方面的管理工作。 c2~2Le2:5fK,?9n
十一、负责全校教职工考勤、考绩、奖惩、聘任以及年度考核等工作。 k6.7Mz8?1QR4=9n
十二、负责全校教职工的退休、退职、辞职、自动离职、教师的延聘、返聘以及外聘教师的管理工作。 M2?9ha5:5sc8.1U
十三、负责教师的高校、中专校教师资格认定及管理工作。 u8!1jg1.7hI9~,J
十四、负责全校教职工信息系统的建立、更新和维护，做好人事统计工作。 i6;5eU,=8Ub9?2P
十五、完成人事工作方面的其他日常工作和领导交办的其他工作。 r1-7ew,+3ca2+3C
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