上海农林职业技术学院人事处简介
部门职责 p76lJ,~9Lr8;,m
一、在党委领导下，抓好学院党的建设工作，做好党员的教育、管理、监督、服务和组织发展工作。 Q4+3bc,~1ON5:7L
二、落实干部教育、管理和监督方面的各项制度，努力提高干部队伍素质。 L8=1NV8?1MM3+1f
三、坚持党管人才原则，努力发挥组织部门在人才队伍建设中的服务的作用，与各支部共同做好人才引进、培养、使用和发展等工作。 f3.8cj3-3CP5:4x
四、积极开展各项主题教育活动，努力增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。 l2-,xF2=7PE6+5A
五、加强党校建设，做好干部、党员和要求入党积极分子的教育培训工作。 G6?,ub8;,jW1!9d
六、负责学院人事制度改革和学院机构设置、全院岗位设置、岗位职责确定、任职资格确认、聘用合同的制定与实施等工作。 d67mi7.,ea2?4d
七、制定并实施师资队伍建设规划，制定并实施学院人才资源管理计划，建立系统、整体的师资培养体系，包括专业带头人、骨干教师和优秀青年教师的选拔、培养、跟踪管理、考核及其资助经费的使用管理，新教师的岗前培训，上海市优秀青年教师的选拔、培养、推荐等。 A7=7zI8.8uP3+,z
八、负责教职工的录用、调配、退休、辞职、辞退等工作。 k5!,cR48eN9=9i
九、负责工资的分配和管理、教职工各类社会保障和福利工作。 c9=,tk7+3yk1;6j
十、负责各类人员的考核、奖惩和评优工作。 C,;2Ie8!9pz2.7F
十一、负责人事档案管理和各类有关统计报表工作。 V4-7hO8?5AI22T
十二、负责全院各类专业技术职务的评聘、推荐与管理工作。 B4;8sB9;8jI8+4p
十三、负责各类人员继续教育计划的制定和实施工作。 B2?3qX8:5Jd,:7M
十四、负责外聘人员的聘用和管理工作。 r,-8LO,?7Tu5=2n
十五、完成领导交办的其它工作。 P3!6lv1+,mk2~,H
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