南京中医药大学人力资源处简介
人力资源处工作职责 P1-7SS5=6La84r
1、负责学校人力资源、人才和师资队伍建设发展规划并组织实施； Q280d4?,MM69D
2、统筹全校人才和师资队伍管理工作，负责学校人才、人事工作规章制度的制定和落实； H7-9zr5;7fn3+7y
3、负责全校编制和岗位管理、聘任、考核、奖惩等管理工作； U3+,oZ5;2Oe5-1w
4、负责全校专业技术职务评聘工作，负责工勤技能岗位人员的考工定级、培训和技师评定等工作； N1:,Yo7!3fS,?8C
5、负责教职工的调配、引进、培养和转业、复员军人的接收安置等工作； D6-,AZ6.6mJ9.1J
6、负责全校教职工的工资、福利和社会保障事务等的管理，负责奖励性绩效工资分配方案的制定； k18xj2-5qZ9.4t
7、负责科级及其以下干部的考核、聘任和管理； Y4=2Fh3!6xC6+4F
8、负责教职工因私出国（境）人员的审查、审批等相关工作； i9?6Gt7!7oW3?5N
9、负责干部人事档案的管理及人事文书材料的收集、整理、归档； l27SS5?8lc6+1Y
10、负责全校人才、人事信息数据库的管理工作； D1;,CH69rn7!1I
11、负责待聘人员、流动人员的管理、培训和安置工作； z5!2qr,?7bW9+80
12、完成上级部门和学校交办的其它任务，配合其它部门做好相关工作。 o,:60D5-5Nt3+5u
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