南京中医药大学人力资源处简介
人力资源处工作职责 w3;5IX88zX77n
1、负责学校人力资源、人才和师资队伍建设发展规划并组织实施； P6!30S4-3XL5?3p
2、统筹全校人才和师资队伍管理工作，负责学校人才、人事工作规章制度的制定和落实； G1:2kj3=3XS8!,d
3、负责全校编制和岗位管理、聘任、考核、奖惩等管理工作； W5!7MS3-2Ei1-,B
4、负责全校专业技术职务评聘工作，负责工勤技能岗位人员的考工定级、培训和技师评定等工作； z2~6Ls7~7lZ9=4P
5、负责教职工的调配、引进、培养和转业、复员军人的接收安置等工作； t3=4qh8:,EP2~1J
6、负责全校教职工的工资、福利和社会保障事务等的管理，负责奖励性绩效工资分配方案的制定； K4-9Ov2+9fx4=7R
7、负责科级及其以下干部的考核、聘任和管理； G5;,tv3~3hY,~5P
8、负责教职工因私出国（境）人员的审查、审批等相关工作； H72nY2+5Jo9!5Z
9、负责干部人事档案的管理及人事文书材料的收集、整理、归档； w8;6ve6-1wT2~9L
10、负责全校人才、人事信息数据库的管理工作； K5!3vM6?9ul8?5o
11、负责待聘人员、流动人员的管理、培训和安置工作； g7-4Li2=,aL6-1V
12、完成上级部门和学校交办的其它任务，配合其它部门做好相关工作。 q,?1Be9-3wN5;8C
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