吉林化工学院人事处简介
人事处是学院人事、人才工作管理的职能部门，具体职责是： m1=1qZ9=7cD1;8y
一、贯彻执行国家有关人事管理的规章制度，结合学院实际情况，制定学院人事工作的各项规章制度，并监督落实、组织实施； j2-5Jx5:6xy2?4z
二、负责院内机构的设置和调整，负责人员编制方案的制定； O9+1fh,2lD4?8S
三、负责全院师资队伍建设和人才引进工作； P4-6yW9=3IW3~,P
四、负责全院教职工的调配（调入、接收毕业生、聘用、内部调整、调出）、辞职、辞退等手续的办理； d8=1nX6?3Pm9~2k
五、负责转业、退伍、复员军人的接收和安置工作； k5;6jz7!9YO8;4m
六、负责全院教职工的定编定岗、考核、考勤、奖惩等管理工作； p6;,hA8!3bQ1;9X
七、负责全院专业技术人员的专业技术职务任职资格的评审、报批、聘任和聘后管理工作； q8+2tt8:6SL3?,Z
八、负责拟定并组织实施教职工培训、进修计划；做好教职工培训经费的预算、使用和管理工作； O3~9tr4.3iD2?7A
九、负责兼职教师、外聘教师审批管理工作； g1=6UI1=2jL8;7o
十、负责新报到教职工的岗前培训工作； c5-7eF1-6YS5=5Q
十一、负责全院教师的资格认定工作； d8=1dB5=7CW7~5I
十二、负责全院教职工工资晋升、调整，各项福利、补贴管理工作，以及院内津贴的核定等相关工作； h7.1sF6?7OL1-5n
十三、负责院级以上各类专家、优秀人员的选拔、评报工作；负责会同各相关部门实施学科带头人、骨干教师的选拔、培养及考核工作，学科梯队的建设工作； x3.5Yd,-2VM2:,Q
十四、负责全院教职工出国的政审及出国留学教师的选派、审批工作； b4:6CY38yy6.3L
十五、负责教职工的退（离）休手续的办理； G8!7uf2.3dw1!8n
十六、负责工人考工定级、全院临时工的调配和管理及临时工工资的审核工作； O6~4sd,-4OE1;4w
十七、负责全院教职工医疗保险、失业保险等社会保险手续的办理； k8:8H0,:6iB4.1q
十八、负责教职工的请销假事宜以及探亲路费报销的审批和登记工作； z,?6KH7=1MR2:6D
十九、负责病故、殉职人员的丧葬抚恤，遗属补助和工伤级别的确定和报批工作； M1?7Cb8~6Sc8:2O
二十、负责人才交流中心的管理工作； P8.1Et1?6aK8?1L
二十一、负责各类人事统计报表的填报工作； l5:,lI8~8QY2+7y
二十二、负责各类人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作； V5.8eR2+7nY4+1j
二十三、负责组织人事工作干部的业务学习和经验交流，提高人事管理干部的整体素质和工作能力； r3!9Yq1=40n17r
二十四、负责全院教职工工作证、退休证及其它人事证件的办理； k5;8JP4!5Yn2!3g
二十五、负责人事档案收集、整理、甄别、利用、转移及日常管理工作； X6!3AT9=1K08:2y
二十六、完成上级交办的其它工作。 06=4sJ,-9bh1~5p
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