淮阴师范学院党委教师工作部（人事处）简介
党委教师工作部、人事处工作职责 P,!6cu2;3XG3+3g
党委教师工作部职责： T9.6lP1.2sy9-2a
党委教师工作部是在学校党委的领导下，具体负责教师思想政治工作和师德师风建设，统筹教师的思想引领和管理服务的职能部门。 c6!5rt7=6IM6=9q
主要职责是： C6=9LY4:1Kd8.5N
1.负责牵头贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，制定相关工作规划，开展全校教师的思想政治教育工作，不断提升学校教师思想政治素质。 p5=1QZ8?4wB4:6m
2.负责按照中央和国家有关规定，牵头开展学校的师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范，建立健全高校师德建设长效机制。 Q14oz3!2Uz1?7H
3.负责开展教师的思想政治、师德师风评价，建立教师档案，把政治标准、师德师风放在首位贯彻到教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节。 o3-7ug,?2NE9;7p
4.建立健全教师政治理论学习制度，负责教师的思想政治专题培训，定期开展教师思想政治状况调研，定期开展教师师德师风奖项评选和表彰，加强对教师社会主义核心价值观的价值引领，加强教师的思想政治教育和职业道德教育，在思想引导和解决困难中助推教师成长，增强教师立德树人、教书育人的责任担当； Y8-4jT6=7Xb4!5M
5.负责组织开展教师职业发展指导与服务工作。制定全校教师职业发展总体规划、政策文件和全校教师职业培训计划。 x7!6Ow4=1ob6?,j
6.负责牵头协调教学科研单位对新入职教师的思想政治、品德学风进行综合考察和把关，开展新入职教师的入职教育、校史校情教育。 G1+,Ri7=7Ra9-,Z
7.协同有关部门做好教师党建和统战工作。 C5?8sX2.6hH5-,V
8.完成校党委交办的其他工作。 z9+3It42Vh9=4P
人事处职责： b,+8yZ9=8yd6:1V
人事处是在校长领导下，负责全校人事工作的行政职能部门，主要职责如下： x,;8dS5.7NT,~7E
1. 编制管理：全校机构及人员编制方案的制定及管理。 N6=5bZ6~9Kk61w
2. 师资管理：根据学校的发展目标，会同相关部门制定学校师资队伍建设规划；全校各类专业技术职务的岗位设置、评审、聘任及考核；各类高级专家的选拔、推荐、申报和管理；教师的进修、高访、攻读学位等继续教育；学校兼职教授的聘任、教师的外聘、返聘和教师资格认定等。 L3:4Ig,:8Gj32s
3. 人事管理：全校教职工的调配工作，包括职工调入、调出、内部调动、毕业生选留、复转军人安置、人才引进；学校人才交流及待分配人员的管理等。 W2=5gO9;30x9;2S
4. 薪酬管理：全校工资总额核定及各类人员的工资、相关福利及福利费、校内岗位津贴、补助、酬金、抚恤金、遗属补助费的管理调整和工伤评残；工人继续教育及考工定级；全校一般管理干部、教师及各类专业技术人员、工人的考核、鉴定和奖惩；全校各类用工的计划、审批、招收、工资发放、辞退等管理；全校教职工的离退休、退职手续办理；教职工养老、失业、工伤等保险管理；办理请销假手续。 r3?2Me1~8wR1=5E
5. 档案管理：全校教职工人事档案的收集、整理、使用及管理等。 08:9fO3-7qb3?6O
6. 上级和学校领导交办的其它工作。 s,!60N5-7EP6~2Q
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