湖南师范大学人事处（教师工作部）简介
职能简介 c78VQ9;2Ow34a
人事处是开展人事管理及人力资源开发的职能部门。负责全校教职工调配、聘任、薪酬、职称、培训培养和社会保障等工作，其主要职责为： q2.4MT9!1XB3+1L
1、负责拟定学校的师资队伍建设及人才发展规划、人事工作计划、人员编制计划并组织实施，负责定期对各类人才状况进行统计、分析、预测。 09=,tD8?,tS1=4x
2、负责建立健全岗位管理制度，指导各单位的岗位设置和管理，负责岗位设置审核工作。负责拟定学校年度人员聘用计划和方案并组织实施。 z7:8NA8;6lk9?7V
3、负责全校教职工的考核、奖惩、薪酬管理、教职工福利费的管理和学校教职工各种社会保险的管理工作。 J8~2YD8.1nD9+,s
4、负责全校教职工的调配、军转干部的安置和劳动合同用工的管理工作，办理全校教职工请假的有关手续。 h6?5DM,+7rw5!8p
5、负责全校专业技术岗位人员技术职务的评聘和兼职教授(客座教授)的聘任管理工作；负责特聘教授（讲座教授）岗位设置、评审和聘任工作。 Y9:9lW7-1hO,=4K
6、负责国家级专业技术人员继续教育基地的建设与管理；负责教职工继续教育工作；制订并组织实施教职工培养、培训计划。 V8;3MH1+3pE3~1Z
7、负责公派出国人员的选拔和管理工作，办理教职工出国、出境审批的有关手续。 G3?3Nk8;1lW5+6D
8、负责博士后流动站的申办、建设与管理工作。 X,2wO5.6Bd9:6v
9、负责全校教职工的人事档案管理工作。 A3?5YB31FR57y
10、完成校领导交办的其它工作。 e2?4fe8.3Rq1;7b
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