合肥工业大学党委教师工作部（人事处）

合肥工业大学党委教师工作部（人事处）简介

党委教师工作部 思政科工作职责： T8+9Dm8,Fw5:,B

1.落实校党委加强教师思想政治工作和师资队伍建设工作的相关决议和工作部署，学习宣传贯彻落实教师职业行为十项准则，建立健全师德建设长效机制； r6-8Ih,?3wL3;8y

2.加强教师思想政治工作，了解掌握教师思想动态，组织开展师德师风学习、教育、培训等；挖掘培育优秀教师典型，开展师德先进人物推选及宣传等活动； m3?5BR5=7DP7?8O

3.指导检查二级单位开展师德师风建设，负责校师德建设委员会秘书处日常工作；完善师德举报平台建设，牵头负责教师师德违规行为调查处理，做好师德考核审核，健全师德师风资料档案等相关工作； d6;6QU1;,RO6=7E

4.开展教师师德师风调查研究，协助做好教师管理与服务相关工作，完成学校交给的其它工作。 u4:,mn71dr54l

社会保障科工作职责

1、根据国家和地方出台的相关政策，负责全校职工养老、医疗、失业、生育、工伤等保险工作的政策研究、制度建设与组织实施等工作； Z6?8sD3=,kJ,-,H

2、负责教职工机关事业单位养老保险、职业年金及企业养老保险参保、转出、数据修正等工作； k7=2O09?,Bx3;3a

3、负责教职工退休时机关事业单位养老保险待遇申报、退休教职工停发养老保险待遇、退休教职工超发待遇退还发放部门等工作； l8!7OS,~5Oj1;5y

4、负责教职工机关事业单位养老保险数据维护、对接安徽省人社厅养老保险主管部门等工作； j5:4QR79EA7:9t

5、负责机关事业单位养老保险、职业年金和企业养老保险缴费基数摸底、测算、核定、调整、缴纳以及个人银行账户、金融社保卡办理挂失等工作； M6?4Zr8.7vi2-6i

6、负责教职工住房公积金的摸底、测算、核定、调整等工作； G4-1Vm6;2Dc3.5w

7、负责教职工医疗、工伤等社会保险缴费基数的测算、核定、缴纳等工作； D3?4dN8?4fS4:,T

8、负责办理在外居住的退休人员异地就医安置申请及变更手续办理； E3!3to5~7ar6=9L

9、负责教职工遗属补贴、抚恤金、丧葬费的审核、办理、发放，工伤认定申报、工伤医药费报销、伤残补助金申请、领取，审核伤残劳动等级鉴定等工作，； y,.3FW8.1YV5+4d

10、负责学校福利费的测算、核拨以及校内相关部门的各项数据支持等工作； Q49tE38tN4;9a

11、负责国家和地方有关薪酬福利与职工信息等各类数据的统计与填报等工作； O7.8vz5;8Qi,-1i

12、负责教职工福利和社会保险方面的信息服务、政策咨询、社保证明开具等工作； C5:7Vm2;,hR5.,N

13、完成领导交办的其他工作。 X3?2WS,=7DK6?3D

薪酬管理科工作职责

1、根据国家和地方出台的相关政策，制定校内相关办法，测算并上报职工工资总额计划以及工资发放落实等工作； w7?5mQ7.2bp1?9Z

2、负责教职工新进与调出人员工资的接转、测算、核定及校内人员流动工资关系转移等工作； i5.6Di8-6Vd4+6I

3、负责教职工转正、定级、职务变动、职称评聘、专业技术分级聘任、工人技术等级变动后的工资测算、核定、审批、发放等工作； a71Nf9;1Fn8.9S

4、负责教职工档案工资、工龄、工资晋升表的核定与填报等工作； b,!1sA9+3tV7+9C

5、负责教职工校内基础性绩效、人才补贴、博士津贴、辅导员津贴等的核算、发放等工作； x8!3dS3=7NZ9=3E

6、负责执行人事考勤（病假、产假、旷工等）、待岗人员等待遇调整等工作； W8:6BV63TC6.,D

7、负责教职工年终奖励性绩效核算、发放等工作； m5~6DH,!8dv9=7I

8、负责教职工薪级工资晋升、离退休相关补贴核算、调整、发放等工作； V,;,Vc2~1bS4-8Q

9、负责离休人员离休费、年终增发离休金、一次性生活补贴、离休干部自雇费的测算、调整、发放等工作； L,2wP5?7ye6+6Q

10、负责退休人员校内保留待遇、国家统一规定津补贴、老粮贴、伤残补贴的测算、调整、发放等工作； x8.,SG2+,mb9+,H

11、负责人事派遣人员、学校特聘人员薪酬核算、年度待遇调整发放等工作； l,.5wv3?3xY3?5h

12、负责在职教职工薪酬数据维护、信息服务、政策咨询、教职工劳动争议与劳动诉讼等工作； K4+4et7;9BG2.9F

13、完成领导交办的其他工作。 k2!3AJ6:1vs3?4y

师资科工作职责

1、做好学校师资队伍培养方面政策、制度、工作计划的制定工作； o,+7pP7=7Ix6;9c

2、做好学校专业技术人员职务晋升政策、制度的制定工作；负责学校专业技术职务晋升的资格审查和组织实施工作； t29yh1+1vd3!2H

3、做好学校专业技术岗位分级聘任政策、制度的制定工作；负责学校专业技术岗位分级聘任的资格审查和组织实施工作； H4+2Wv6.1yD8?,n

4、负责教师在职攻读博士、硕士学位的管理和服务工作； z9!2GY2=,zY1-8X

5、负责教师国（境）外留学访学、国内高水平访学进修、企（事）业挂职的管理和服务工作； a9~9Kd7!2Oq6.6a

6、负责新入职教师岗前培训、出国外语培训等培训活动的组织实施工作； C,+8oC,7lF9;4Y

7、负责高校教师资格认定的的组织申报工作； x2;6xM9+,do7-1W

8、负责霍英东青年教师基金和青年教师奖的组织申报工作； a1:2Tt8=4Pn2!1I

9、负责校外人员来校进修访学的管理和服务工作； j2-6SL,!7bJ33l

10、负责专业技术人员职务晋升、国内外访学、岗前培训等师资培养信息的收集整理与统计上报工作； a4:4Ls1:1Jh5!8B

11、完成上级部门和学校领导交办的其他各项工作。 t5+7cx5-2LM9:4Q

综合办公室秘书工作职责

人事科岗位职责

1.贯彻执行国家人事工作方针政策和学校关于人事工作的有关规定，制定和修订学校人事管理相关制度。 D8~6XE5.8fE6!8o

2.负责学校机构与岗位设置、调整，人员编制的核定。 y9+5uc3:7nn4:,C

3.负责学校非教学科研人员用人计划审批、公开招聘等工作。 a4-3Wh64ek6:5g

4.负责各类人员入职、调动、离职等手续办理工作。 o8:1bw3.2BE71P

5.负责学校教职工劳动纪律的管理，行政性奖励，违规违纪人员的处理工作。 z2=2Pb,?1oe7?1e

6.负责教职工年度考核和单位目标管理工作。 P3:5Qi9!1bH,+3p

7.负责学校管理人员的职员制聘任、考核与晋升。 H9.5n06~6TP1?2z

8.负责教职工退休、返聘审核工作。 G4=7WP4,ny1;7f

9.协调落实军转干部以及高层次人才配偶安置工作。 u6~1Py6?7rT9.,Z

10.负责学校军工科研项目相关人事制度制定、人员管理和培训工作。 t1~9Xm3+4Wa7.8i

11.负责教职工人事数据统计与教职工数据库管理工作。 r6-2zt7-3dY8;1L

12.完成领导交办的其他工作。 P5:7uw6!3Tg1-7i

人力资源服务中心秘书工作职责

人力资源服务中心秘书工作职责（一） B3-6Sa1~9hy7+4w

1.负责学校教职工户口迁移、亲属关系、收入、在职、离职、考核、曾用名、提取住房补贴等人事证明办理工作； U7.5Bm3+8iH5:3R

2.负责协助公安部门、法院、公证处等相关单位，办理教职工财产继承公证等工作； b58xS6.8IL,;7x

3.负责为教职工查阅人事档案，提供相应材料工作； b5-2CS3=3TA7!4h

4.负责学校新进人员报到手续办理工作； u7-5om26DP9!2G

5.负责学校教职工（非处级领导及涉密人员）因私出国（境）手续的审核办理、备案等工作； x7;6zv5,pd78I

6.负责学校教职工工作证、退休证、探亲证等人事证件办理工作； n4!5Ci3:2FM1:8b

7.负责学校教职工探亲路费的审核报销工作； b7!60f9+1oV8=1s

8.负责学校遗属生活困难补助金认定、审核通知发放和停发工作； J1=8LG7:,st8.4z

9.根据学校相关部门需要，提供快捷、准确的各类人事信息核查； y2-7eZ6-7QS7!8g

10.为相关政府机关、国家安全局、出入境等部门提供必要的人事数据； C4!7qK5=8jd5.7k

人力资源服务中心秘书工作职责（二） s5!5LI19iF2!7N

1.负责学校人事代理、人事（劳务）派遣人员的报到、劳动合同签订、保险和公积金新增申报、到期合同续签、离职等相关手续的办理工作； u4=,ny,~1WB8.1d

2.负责学校人事（劳务）派遣人员每月工资的核转发放工作； Z8=8ut2:1pH4.8W

3.负责学校人事代理、人事（劳务）派遣人员的每月保险费用缴纳、保险基数申报、公积金基数申报、个人医疗备用金测算等； r4;4cl2~8aa,=7E

4.负责全校合同用工的宏观管理，检查监督各用工单位依法规范用工工作； t9.6sh3?6Wl9-6R

5.负责学校工勤人员职业技能鉴定报名审核工作； l4?6OA8+9SJ2:6V

6.负责学校工勤人员职业技能等级聘任工作； V8-5vT7-6dM5?6W

7.负责学校待聘人员接收、组织待聘人员参加转岗学习和技术培训工作；负责推荐待聘人员再应聘上岗以及待聘人员的考核等日常管理工作； M9~2YX6:8AI8+,u

8.负责学校普通话水平测试站的建设和日常管理工作；负责组织普通话水平测试工作； R48zv2!4GN1;5b

9.负责学校教职工残疾子女补助金按月审核发放工作； W7+6xn4?4tx4?,v

10.负责全校残疾人就业保障金的核算及缴纳工作； k6:7Hm8.6Ot7!8E

11.负责学校非教师系列职工培训、继续教育学时审核工作； y9+3em9?,bl21x

综合办公室秘书工作职责

1.负责人事处日常行政事务工作，对内协调并协助各科室开展业务工作；对外负责联络以及开展非业务性工作。协助处领导起草年度工作计划、总结、报告等。 S5+,Od3+,uc6!2r

2.负责人事处OA系统的管理，做好各类公文的流转、登记、督办、归档工作。 06?,ur5?2LU47i

3.负责各类人事相关数据、信息的统计上报。 a33OT5=1QQ4:9l

4.负责人事管理信息系统的建设以及人事处网站的管理与维护。 f4?,tk9.4lj1?9r

5.负责人事处固定资产的管理以及人事处各类设备、家具、办公用品的采购。 x5?7Kz5!8nx8:7C

6.负责人事处各类会议的会务安排，做好处务会纪要的记录和整理汇编，做好人事处年鉴的编纂工作。 c,+4tr7=3hi,.4O

7.负责人事处印章的保管与使用。 C2.1Ix3+6pi6.1Y

8.完成领导交办的其他工作。 y4:7cz4.4Gk7;8X

高层次人才工作办公室

人才引进科工作职责： s8-7zc8-9PY8.5X

1、认真学习、宣传、贯彻落实上级有关人才工作的政策，负责学校人才引进（引智）政策的具体落实，协助制定学校人才引进总体规划及创新人才引进工作措施； g4~3xg1-8km2;2i

2、广泛宣传学校人才引进相关政策，组织和实施海内外线上线下人才招聘活动； y4!3cX1;8IU3~,K

3、组织实施引进人才学术评价工作，协助组织召开学校人才引进、引智工作相关会议，并做好会议材料的整理和归档； N39rh4+8Ds390

4、负责组织引进人员来校签订工作合同及岗位聘任事宜，与校内外各有关部门进行协调，落实引进人才相应待遇问题； U7?4BH63LT7.1I

5、完成上级交办的其它工作。 M1;2sl6.9uI6+2O

人才发展科工作职责： l2+9bQ5?4xb5~8v

1.遵守国家法律、法规，坚决贯彻执行党和国家关于人才发展工作的理论和路线方针政策，积极落实上级主管部门及学校的指示、决定； R3~5rM,?7zr2+6x

2.制订落实学校高层次人才发展的计划、制度及相关管理规定； g7:6Xl8+8As3~4q

3.负责各类高层次人才项目的申报、指导、管理、跟踪服务与总结工作； f3-4ND9=7PM6-4D

4.负责学校高层次人才的聘期考核、日常联络与服务管理工作； x5.5xp9+5Ju1.,c

5.完成学校及部门领导交办的其它各项任务。 U7!2IP1?8Eu6.9T

博士后管理办公室工作职责： R,.1NL6!1wt1+6b

1、做好学校博士后政策、制度、工作计划等制定、修订和实施工作，以及学校博士后流动站的日常管理、督促指导以及考核、评估工作； E4?80v74mA5:6R

2、负责做好博士后的进站、站中管理、出站工作，与校内外有关部门进行协调，妥善做好博士后进站后的相关后续服务工作； f9:9EF8-3QR7-8z

3、负责做好中国博士后科学基金以及各类博士后人才项目的申报、遴选、推荐工作，做好中国博士后科学基金评审专家遴选、推荐，完善学校博士后专家库； L2+9lZ99dS2?3n

4、负责做好与联合培养博士后合作企业的洽谈、往来和协议签订事宜； w,+5Pg7;3AH4.6t

5、完成上级交办的其他工作。 V6+5Dg9-1XU3~5V

院士工作办公室工作职责： x3:7kM,:1NM41i

1.负责与上级主管部门联系，积极落实关于院士的相关工作； P,+2nD1?2Dm7+2e

2.负责及时掌握国家及省部市有关院士的政策待遇，积极争取上级部门的支持，为院士做好奖助及资金发放工作； v4+6eE9~9PU8!,0

3.负责院士的医疗保障和健康服务工作，协助院士做好教学科研、人才交流、团队建设和对外合作等服务工作； I6;1TI9;3Et2?2C

4.负责双聘院士的日常工作联系，协助做好双聘院士和其他院士来校期间的活动安排和接待工作； o4.3Xd940L91f

5.完成学校、部门领导、本校院士及双聘院士交办的其它工作。 09~,0n9?5s02?8O

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