贵州交通职业技术学院组织人事处

贵州交通职业技术学院组织人事处简介

组织人事处是在学院党委领导下分管学院机构设置、编制管理、干部管理、教职员工录用、聘任和考核、晋职晋级、薪酬福利、劳资管理、人事档案管理、人事信息汇总、师资队伍建设、离退休人员工作等综合职能管理部门。 y3!2IQ2?,vO4-,0

组织人事处部门工作职责 g26yH7:7qb9:1e

一、常规职责 B4=2Q09;2lY2-2F

（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在学院党委和行政的领导下开展组织人事工作。 b9:7pP9.,tE8~2T

（2）负责制定学院组织人事工作计划、规章制度、人事制度改革工作。 g2=1gr3=4gb7~1H

（3）负责基层党组织和党员的建设教育管理工作。 p3=9RR3?7AF,!7l

（4）在党委领导下，做好干部的教育、考察、培养、选拔、任免、考核、奖惩、轮岗交流等工作。 b,;4Lr1;1nV66k

（5）负责学院机构设置、人员编制、岗位设置、内设机构领导职数管理、申报协调上级主管部门等工作。 p9.,xY5?3xW8;3E

（6）负责制定学院人才培养培训计划并组织实施，负责人才引进、评价、服务、考核、申报等工作。 D1=3qW8+9xV1.5x

（7）负责学院教职工考勤、病事假手续办理和人事劳资管理工作。 C,.8HV5+8ES9!9Y

（8）负责教职工的年度工作考核。负责各类专业技术职务的评聘和工人技术等级评聘的组织工作。做好教师资格认定、新进人员岗前培训、转正定级等工作。 x1+5eZ3-6tp,=5U

（9）负责干部人事档案管理工作。 V1.,Z05!5yS7:1b

（10）负责办理离退休人员有关退休手续及离退休职工的管理与服务工作。 I22kb9;9BB6+3P

（11）负责学院职工社会保险、医疗保险、住房公积金等清算及相关手续办理。 h2=4Ow5!4UG2=6B

（12）负责学院聘用人员的招聘和劳务派遣、辞退等工作。 T,:9wP8~6Oi9~7o

（13）负责学院职工个人信息采集、人才信息库建设管理，完成人事、劳资统计报表上报及归档工作。 d7;5pK4-4xA4?10

（14）根据上级主管部门和学院的安排部署，做好党建扶贫、支教、挂职等相关工作。 0,+9SA5?3Ky4~2b

（15）完成上级主管部门和学院领导交办的其他工作。 W4.6cR8-8vT8:8p

二、专项职责 f9;6iu3.5zR4,b

（1）审核并录入领导干部个人有关事项报告表 t4,WE4.7Ew6:5o

组织发展工作职责 j2!7jE9~7cE1!,g

一、常规职责 s5;3gm94cN,:,C

（1）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，协助部门做好省委组织部、省交通运输厅党委完成副厅级、处级干部的选拔任用和轮岗交流工作；负责学院科级干部选拔任用、轮岗交流有关工作及干部考察材料，文书归档管理工作； l3!1tH2;4M08~4Q

（2）协助部门做好省委组织部、省交通运输厅党委完成省管领导班子、省管干部以及院领导班子副职的年度考核工作； j2~3Mv4:4KN8:8B

（3）负责领导干部个人有关事项填报、审核、录入等工作； s3:,tq3.9RY6-,j

（4）做好干部管理、政审、统计、信息库的建立、维护以及材料的收集归档； l1:9KA7=8Zn6+7G

（5）抓好基层党组织建设,指导党总支、党支部换届选举工作，检查督促各党总支执行“三重一大”及党政联席会议制度、民主生活制度等工作； Q8.4Jh,?3Rw5!8b

（6）负责检查监督党支部入党积极分子培养教育考察程序、对入党积极分子、发展对象、预备党员、预备党员转正等材料进行审核，并上报党委审批等工作； f8~3Gz,?1xx4-8e

（7）负责党员组织关系转接、党员介绍信的管理和使用等工作； t,.,lX6~1hO8;4a

（8）负责学院业余党校教学管理，组织实施及学员学习培训期间考勤、考核、总结、资料归档等工作； x5.7zO89VL9~,S

（9）负责检查督促各党总支、党支部党费收缴、核算、统计上报等工作； N4:,pn1?7HE28z

（10）负责党员信息库数据建设、管理、维护、统计、审核上报工作； s,:7UO6~2n02+4d

（11）负责党员档案管理、分类归档、妥善保管。 M3~1yo6:1Yu9=7q

二、专项职责 q1=7zG9;6Uc5:4l

（1）协助部门做好省委组织部、省交通运输厅党委完成副厅级、处级干部的选拔任用和轮岗交流以及管领导班子、省管干部以及院领导班子副职的年度考核工作； W,.9ok1;,KZ,:7R

（2）负责党员组织建设、管理、督促、考核、检评等工作； b5-4Lt2;1Xp8,u

（3）负责年度报表统计上报工作。 Z7?1uW7+,CV1=8S

人事劳资工作职责 i4.1yH3;1Sp5?4G

一、常规职责 n5=1ns,60W4-3k

（1）负责内设机构及学院教职工的编制管理、使用等相关工作； g2:2i08=9sl7.7s

（2）负责学院各级各类岗位设置及聘用的相关工作； t6+7nb4.9OQ2~6u

（3）依照国家法律法规和政策的规定，贯彻执行国家和学院工资、津贴、福利等薪酬待遇政策； 01:7os7?5Xu4+2h

（4）负责学院教职工的绩效工资考核分配； B6=4fj8~4Az9;5k

（5）负责学院教职工的日常考核及年度考核等相关工作； Z7!7kQ7-2iT4?7c

（6）负责劳务派遣员工和临聘员工的相关管理工作； i4:2Jb2!2uY1-3a

（7）负责全院教职工社会保险的核算、调整及日常管理； R4~7XI2~8rW3=9t

（8）完成领导交办的其他工作。 c5.6xH4+8VG81v

二、专项职责 03;3bK,:5SA,.,y

（1）定期向省编办、省人力资源与社会保障厅上报编制变动及工资审核等工作； O2-9uu2;1an,=70

（2）完成年度编制数据的上报工作； C1~8AN4~5eD3!2P

（3）根据教职工病（产）事假情况，依据学院政策及规定，及时调整工资、绩效工资等并制表报财务处发放； o5:6QM7;6sy6=8k

（4）按月准时核算教职工工资及人员数据信息变更等工作，及时上报财政厅工资统发系统； O49Xa5~2sc3-5q

（5）负责协调办理学院与上级部门相关工作。 P3.5Nj91cc1-9q

（6）完成上级领导安排的其他工作。 j8!3MO7;4ru,?1k

人才建设工作职责 M,!2uC96fy2~,J

一、常规职责 V,+4Vx7-3da5=4v

（1）制定师资队伍建设规划和规章制度并组织落实，对贯彻执行师资队伍建设规划情况和师资发展的基本状况进行调研； J7:4KE1.1Lu7~1f

（2）制定年度引进教师计划并组织落实; N7+1yY9!3qj3:7u

（3）制定教师培训计划并组织实施，负责教师国内外访学研修的组织与管理工作； d47bX8,EG4?2P

（4）负责教师发展中心的规划、建设及教师职业生涯规划发展的组织与实施； c5?1WZ4;5Xz5~4y

（5）负责各级各类人才工程人选的选拔、推荐、考核和管理工作； v1?7u091Zp9!8Z

（6）负责教师在职攻读学位的管理工作； h28nJ6.7zr5=8P

（7）负责新教师岗前培训的组织与管理，教师资格证、三十年教龄材料审核及上报工作； J97RQ2~9YU8!3Y

（8）负责教职工因公出国（境）的材料审核及上报工作； t8:,iA4.4F076f

（9）负责学院教师信息库建设，信息更新及统计上报工作； a,~7RK1?,SI7~8a

（10）负责人才的调配工作； J7.7Hj8-,Hw8:8Y

（11）负责各类专业技术职称的审核申报及评聘工作； b,-7LC,;6Kc7!5U

（12）完成处领导交办的其它工作。 f3=6TV4;9uy1:3r

二、专项职责 Z6~,EM27vM1-9O

（1）负责师资队伍建设规划，教师职业生涯发展的组织与实施，管理与服务等工作 b2:4vt9?3EM1=8x

（2）负责各级各类人才工程人选的选拔、推荐、考核和管理工作； H,~3gt83m05=1S

（3）负责教职工因公出国（境）的材料审核及上报工作。 O2.1Tk5-2Qv7;5H

老干管理工作职责 U9?1mP5?4mQ2.8e

一、常规职责 b7!7Az41hj,.1p

（1）认真贯彻落实国家有关离退休人员的政策法规，结合学院实际，制定离退休人员管理实施办法； q7?6SS5!2XH,8n

（2）负责学院离退休人员的管理，经常性组织离退休党支部开展党组织生活，传达学习国家时政要闻及政策法规，密切关注离退休人员的思想动态和思想稳定等工作； Y6=6EM,+9nE1~4r

（3）负责离退休人员的来信来访和政策宣传解释工作； K2:8qy4~7jN5;3r

（4）做好离退休人员生病住院、困难党员、去世的离退休人员家属的慰问工作，及时协调解决生活中出现的困难； T4=6MX5-6De6?6W

（5）关心离退休人员身体健康，定期组织离退休人员进行健康体检工作； y2~9jl8!1gQ,+6T

（6）定期组织离退休人员、退伍军人开展各种有益活动； l7.2pi5!9Sp6~,K

（7）负责离退休人员相关数据信息的建设更新、数据统计及上及等工作； i6=2fl7+2EY33n

（8）负责离退休费、丧葬费、抚恤金等核算发放工作。 k6-5dX1=2tT4;4y

（9）负责做好党建扶贫、支教、挂职等相关工作。 o3.8pV4=8Q02:6F

（10）完成领导交办的其他工作。 Z6-9Cq6=2Ro5-,f

二、专项职责 M3:,KY37Pp5+7u

（1）离退休人员管理与服务工作； j6;1cW83za7-1Y

（2）离退休党组织建设与管理工作。 R2?5Sp2;2bq7.6x

档案管理工作职责 e,-,Ib2?3Gr4!8G

一、常规职责 r9;9oW6+9kg,;3m

（1）保管学院教职工的干部人事档案，为国家积累档案史料。 i3=1eA7!2oE1~8v

（2）收集、鉴别和整理干部人事档案材料，装订入卷。 I3-5or6+8Hl9~7X

（3）办理干部人事档案的转递、查（借）阅。 Z5=4kv3=8id3?4C

（4）按规定向上级管档部门送交省管、厅管干部的新增档案材料以便归档。 F8~2Zl9.4MM4~2D

（5）干部人事档案信息化管理。 I7=5gw5~9Sw6;4t

（6）干部人事档案的出生时间、参工时间、入党时间、民族、姓名等核实认定。 j7~,Wp4;9YU6!7G

（7）干部人事档案年度考核表、学历、职称、培训、奖惩、工资、职务等信息更新管理，完善学院干部人事花名册。 f,.6BY51eB77X

（8）编写干部人事档案管理年度总结与计划。 P5+7Sk7-2Lc7=4X

（9）干部做好干部人事档案的安全、保密、保护工作。 R7~9eA9.6oA3;3g

（10）管理干部人事档案所使用的资产、文书资料等。 S6-8LB9-9GY7!8F

（11）开展科室工作诊断、评价与改进。 V32xA1;2Oz9.5y

二、专项职责 g7~3vE2~8hp4.,k

(1)配合上级管档部门的监督、检查、审核，并积极整改； l8.8NY4:9Xg5.9i

(2)执行上级管档部门的新规定及要求。 m6?4bJ6?1HQ5=1H

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