广东金融学院人事处 简介
人事处部门职责 v4!7HT3;2PP1!6K
1、负责制定和管理全校人员编制和用人计划，办理全校教职工的调入、调出、校内调配和人才引进工作。 i3?3Zd7!5ZN1.9k
2、负责提出学校机构设置及调整的意见，拟定人员配备方案。 K4-7AI7;1bf9.1r
3、负责编制全校师资队伍建设规划和制订每年接收教师需求计划。做好分配来校应届毕业生的接收、入校教育、再分配及转正定级工作。 I4~,LP9+,Ck3=9R
4、在学校教职工教育领导小组领导下，负责教职工再教育培训管理日常工作，组织拟定教职工培训规划和实施办法；办理教职工以不同的学习形式报考各类高等学校的审批和报名手续，会同有关部门举办各种类型培训班，提高教职工科学文化水平。 K65eE3;2zC9?9I
5、重点抓好专任教师的培训工作，负责出国进修人员的推荐、政审、报批和管理工作。负责与重点高校联合培养和定向培养研究生及管理工作。 b2=6Yi6~6NL9!1O
6、负责组织学科带头人、青年骨干教师培养对象的推荐及配合有关系、部做好有关培养工作。 t1-3Mb6~3SP7~2f
7、负责学校职称领导小组办公室工作，组织申报各类专业人员的职务评审、推荐及聘任工作。 G2;9Zv9!3Vt5=8x
8、考勤。按管理范围审批教职工请假、销假；负责审批教职工探亲假。 J9?6Up4+1Kg8.9z
9、负责全校教职工技术干部统计工作。 S2-4gl66xf,!1h
10、负责编制劳动工资计划。管理全校工资总额，组织教职工工资调整，接转调入、调出人员工资关系，审核奖金发放及劳动工资统计工作，并会同有关部门做好劳保福利工作。 m,~,Al,~3AG2~6L
11、制定校内教职工奖金分配方案，进一步贯彻 “优绩优酬，按岗取酬”方针。 R1.8Yv7-3Zb2?7E
12、负责审查和办理教职工退休、退职、内退（提前退休）手续，配合相关部门做好教职工的病陪和伤、残、丧的善后工作。 R9!1Aa,-9BL85f
13、负责全校教职工各种社会保险的办理工作。 u1?3yn,-8j04=7e
14、负责引进人才家属安置及相关联系工作。 q2?4Ae2.,mL1.6C
15、负责全校教职工人事档案的建立、保管、借阅、接转工作。 r,+2KB4~3ia6;5U
16、负责制订和修改全校有关人事工作的规章制度和管理办法。 S9.4TM5!6e03.9C
17、做好有关人事工作方面来信、来访的接待处理工作。 X4.7rc,;6Gh17V
18、配合组织部做好各级干部的选拔和培养有关工作。 t5.,ge7?6md8:7h
19、协助学校计划生育领导小组，抓好学校教职工、临时工的计划生育工作。 m7=1mW16Qk8,j
20、完成校领导交办的其他工作。 M4?6qp5;,tF,:5D
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