山东现代学院人事处简介
人事处下设劳资科、人力资源开发科、内勤三个科室。 E2~2Tz7=3GM7+7I
人事处主要职能： w7.1CE8+4PM4:8v
1.建立人力资源管理与开发体系，制定并完善人力资源政策和流程。 B3-3oX8?5tj4~7O
2.负责全院机构设置、人事编制、用人计划、以及人员招聘与内部调配等工作。 w6.2AL4;8Vq9.5Y
3.负责干部的选拔、配备和考评工作。 k2~6cb9=8Hk69h
4.建立和完善薪酬体系，负责管理日常的工资和福利工作。 g5,Ll,:9TU9.4c
5.制定培训制度和流程，制定培训计划并组织实施，对教职工职业发展进行指导。 h1~1qB6.50H8~8z
6.负责全院专业技术职务的资格评审及职务聘任工作。 F4+,Wn2:5BP4!7c
7.制定工作目标，设定绩效考核办法，并推广实施，建立激励机制和奖惩机制。 h1?2ya2.9eN16F
8.负责全院教职工的人事行政关系和人事档案管理工作，负责和管理全院教职工的工资调整、转正定级等工作。 Q5+9Tb1?5jY,!6o
9.完成院领导交办的其它工作。 w3:5MS75R07-5U
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