山东现代学院人事处简介
人事处下设劳资科、人力资源开发科、内勤三个科室。 X8:7Zz3;2Fv4-3w
人事处主要职能： A9+2hp5!90d1.1W
1.建立人力资源管理与开发体系，制定并完善人力资源政策和流程。 C,+6NC,=8Tf5!7a
2.负责全院机构设置、人事编制、用人计划、以及人员招聘与内部调配等工作。 C6.4JN26yO,.5d
3.负责干部的选拔、配备和考评工作。 A8!4fY,,aj,-2n
4.建立和完善薪酬体系，负责管理日常的工资和福利工作。 p6+6Rc2=,Qk2~1v
5.制定培训制度和流程，制定培训计划并组织实施，对教职工职业发展进行指导。 Z4.6FX2.6AO9:3s
6.负责全院专业技术职务的资格评审及职务聘任工作。 E,+2wl6-6WF7?3X
7.制定工作目标，设定绩效考核办法，并推广实施，建立激励机制和奖惩机制。 s1!2Ju,~2Fb5:,S
8.负责全院教职工的人事行政关系和人事档案管理工作，负责和管理全院教职工的工资调整、转正定级等工作。 n2=7kg9:8Uw3+3P
9.完成院领导交办的其它工作。 k,~10G1~,FM2:2f
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