芜湖职业技术学院人力资源处简介
1、负责开展学院人事制度改革的研究和实践。 x6;8HM86TD8+,s
2、负责学院机构设置、人员编制管理,各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。 O3?9Iz,=,mk3:,i
3、负责学院师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理工作。 q3!3xW,.,Ny44Q
4、负责高校教师资格的申报、认定工作 m3;4PE6-9Ae,?,f
5、负责专业技术职务申报、推荐、评审工作。 L9!1hy,4Hp2=1P
6、负责学院各类人员的调配、奖惩工作。 u4:7Wp6!7er5=5M
7、负责专业技术人员的培训管理工作。 G8=1Uk1~2yW6+,N
8、负责教育部、教育厅双师素质培训基地建设,做好双师素质培训工作。 x4-8ET5:3Wu2?3e
9、负责制定院内津贴分配方案,负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、工人管理、社会保险、考勤等劳资与社保管理的相关工作。 i6=2Dy,.6Tl4~,n
10、负责离退休人员的管理服务工作。 v,.1CQ3!80l9?6Y
11、负责富余人员的日常管理、临时聘用人员管理;负责接收、管理和安置转岗分流人员。 w9-5kK,?6kV6;4O
12、负责各类人事统计报表,做好全院人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作。 z1+8AC9;2oH1-9L
13、负责学院人事档案工作,按有关规定开展档案材料的收集、汇总、归档、整理、保管和使用。 N2:7Vo4~3Uz8:6a
14、完成院领导交办的其他工作。 R8;5Ox,5DA8;5c
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