烟台南山学院人力资源部简介
人力资源部主要负责学校师资队伍建设与规划，人才引进与管理，教师培养培训，人事档案关系管理，工资核算与发放等相关工作。其主要职责有： R9=6tY7.3MV34j
一、负责教师管理及服务工作； c84of4=90B9+4b
二、负责学校的机构设置和人员编制管理工作； k2+7eN7!8Dq2.5x
三、负责人才和团队的引进、服务、管理工作； o,.5aJ4=7fq,?,j
四、负责人事档案工作； A7;8tN,.5A0,.7u
五、负责人员的解聘、辞聘、校内调动等人事调配工作； y,.3gl67xZ7:4m
六、负责学校师资队伍建设规划的拟定和组织实施； a3?8sA2-5cs4-6s
七、负责学校专业技术、管理、工勤技能三类岗位的设置与职称评聘工作； K,~,nV7~,zV2?7o
八、负责校外兼职教授的聘任与管理工作； L4:9RK8+7G05~4L
九、负责教职工进修学习的管理工作； g9=9jy8:,sE5:1Q
十、负责干部队伍建设； J72ZU9?,CJ3:9q
十一、负责劳资薪酬工作； b,-,yS9:6wg6?6e
十二、负责教职工考勤管理及请假、退休等手续办理工作。 q,.7ft7?1Nv2~1p
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