烟台南山学院人力资源部简介
人力资源部主要负责学校师资队伍建设与规划,人才引进与管理,教师培养培训,人事档案关系管理,工资核算与发放等相关工作。其主要职责有: K1?,ie8=2vE7-8X
一、负责教师管理及服务工作; t9!2GH8.1Ct2-3n
二、负责学校的机构设置和人员编制管理工作; R7!,ht2:4uI3?,r
三、负责人才和团队的引进、服务、管理工作; q6!1et4=2ac1.8d
四、负责人事档案工作; u1+3NC3.9oY,-1W
五、负责人员的解聘、辞聘、校内调动等人事调配工作; R6:1sM4!8wI7?8y
六、负责学校师资队伍建设规划的拟定和组织实施; z6-,Co1:4NF9.7A
七、负责学校专业技术、管理、工勤技能三类岗位的设置与职称评聘工作; Y5-1oQ1+2Ve,?1E
八、负责校外兼职教授的聘任与管理工作; F4-2ju1=3gC1,N
九、负责教职工进修学习的管理工作; M1=3Mi2-9Jc2?5G
十、负责干部队伍建设; L5~7hb2+6y09.3l
十一、负责劳资薪酬工作; L7?5xe6!2EG6~2j
十二、负责教职工考勤管理及请假、退休等手续办理工作。 d2+9Zn6~6bf8!1C
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