咸宁职业技术学院党委教师工作部、组织（部）人事处简介
组织（部）人事处是在院党委、行政领导下，贯彻、执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下： A7:3au3!7Wv9-4i
1、制定学院干部队伍建设规划，进行干部培养、选拔、考察和考核工作，向院党委提出干部使用意见； z7~9LJ4-5Fm3~7k
2、负责学院机构设置、全院岗位设置、任职资格确认、聘用合同的制定与实施工作； T4!5aZ7:5Vl9;4v
3、负责学院师资队伍的引进、培养、使用、管理工作和教职工培训管理工作； g9?7qy1;8fW,;6k
4、负责全院各类专业技术（人才）职务的评聘、推荐与管理工作； H4~9aN6~2AK1~9R
5、制定与实施学院人才资源管理计划，负责教职工的录用、调配、退职、辞职、辞退等工作； g2+4qX3=8zQ73O
6、负责制定院内津贴分配方案，负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、考勤管理等，协助相关部门做好社会保险的相关工作。 W8!8jI4+8vi7~,r
7、负责各类人事统计报表和学校人事档案工作，做好全校人事信息的材料收集、汇总、统计、管理和利用工作。 t2=1kS8:5HH6.8i
8、负责各类人员的考核、奖惩和评优工作； U3.4hE4;8qc4+3g
9、配合学院抓好职业道德和工作作风建设，不断提高工作效率和服务质量。 o1=7BI8-1jb3=3F
10、承担与学院人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。 q73Rf3=,u03.3P
组织（部）人事处处长岗位职责 u3-9CE4~1YI7,0
1、按照党和国家的组织人事工作方面的方针、政策和学院的决议，提出具体实施计划和措施；提出人事制度单项、综合改革方案，经院党委、行政批准同意后，认真贯彻执行； K9?1de4:4Ak3.1f
2、定期召开处室会议，传达和贯彻上级布置的各项工作任务。总结经验，督促检查本处岗位责任制执行情况； P5:5lO2-6me6+4t
3、主管编制、干部人事工作。根据学院发展总体规划和总编制数，拟定校内机构设置、制定各处室的编制和专业技术岗位设置方案，报学院审定； J7!2YX47lR3!2x
4、领导由本处承办的录用、选拔、考核、奖惩、晋升、退休退职、政审、人事档案管理和信息采集等工作，提出干部、师资使用意见；统筹考虑用人计划，做好干部调配工作； o,~4Gt5-2Ga5+1k
5、负责把本处各项工作落实到各职位，并检查、督促、协调各项工作； G7;3kH1?9dM5.3c
6、根据省、市委有关文件精神，会同有关部门认真落实知识分子政策、干部政策； E6~1YM4!,IX7+8L
7、做好来信来访接待工作； T7!4CH8?4iu,!6E
8、负责本处的政治、业务学习，提高本处工作人员的思想政治素质和业务技能水平，加强对本处干部的考察和培养； u4?,Li9=2Wh1.1k
9、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，做好科级干部的考察工作； v7!5TF9-,cb4=,d
10、及时完成学院临时交办的其它工作任务。 o6-6iQ,.5kF94w
组织（部）人事处副处长兼劳资科科长岗位职责 A4?8Ds9:6Jg77e
1、负责全院工资、福利的评定、调整、发放工作； f3~5vt,!6bk7?,Y
2、办理各类保险相关事宜（含住房公积金）； d6;2ib9~3sE,=1g
3、办理教职工退休手续； n2.4dz4=3LG,:1X
4、执行全院教职工考勤管理工作； c4~5Wm9;2lu3-6b
5、负责全院人事及劳动工资统计报表工作； e4-8tx4!6ZL3+5R
6、负责全院临时用工的管理工作； P31H01.,JS1:4b
7、负责教师返聘工作； b2?4b07~,Yb7:8q
8、协助处长做好全院人事编制的管理工作； k9!5AU7!7lG5.1E
9、分管人事处内务工作（含档案、资料管理）； t2!9Sx5-4yA5;,H
10、做好其他临时性工作。 l9:8ai29De,~5Q
组织（部）人事处副处长兼职称科科长岗位职责 q1;2Wf2~,CR,-6X
1、负责全院专业技术人员的职称申报、评审、聘任工作； K9-5GK6:8FG6!7d
2、负责教师低职高聘工作； S7=2ud6?1dg62F
3、负责教师资格认定工作； a9?4aR3!8XB2.5s
4、负责教职工培训和学院兼职教师招聘工作的组织实施； g6!3NQ6=3xE5!1M
5、负责各类人才的申报工作； y5~3ZA3:4WV8-1X
6、负责工人等级考试、聘任工作； x7-6Dq8,Lo7+1l
7、负责学院职改办的日常工作； e3:,PS,;5It2!7x
8、做好临时分配的其他工作。 O5~8ji37Vr5+6i
组织（部）人事处干部科科长岗位职责 c6:,Pq1!9iq9=8h
1、负责全院科级干部的管理工作； r2?3Fd83iu8+4g
2、负责全院教职工的年度考核工作； I7=6Xi14NO1:2l
3、负责科级干部的学习、培训工作； v1+6X03.9GW6-2A
4、协助处长做好副县级干部的培训及管理工作； F2=8dl1!,dL3+7o
5、负责人事代理人员的管理工作； d2-9pM3:5Ka7:3y
6、负责处室接待及报账工作； C9!3XS,-8pg3!,f
7、做好临时分配的其他工作。 w75DA9=2UN2?8e
组织（部）人事处科员岗位职责 z52JY5;2cC7?4d
1、负责全院职工的档案管理、处室内部资料的整理、归档工作； X6?2Qt2=1UL3=2V
2、负责人事信息平台的建设、管理工作； O7-8du,?5wv,:8a
3、负责处室的内勤及宣传工作； I5=,de2+6BV3~6c
4、协助处长做好人员调配及教师招聘工作； r1!7Lx,;9eq,!5Q
5、协助处长做好各项制度、改革方案的起草工作； E5~2zf9=9Zv3-6p
6、协助副处长做好各类保险、工资、福利的核发工作； d9-9SQ,~8Mv7;6R
7、协助副处长做好教师资格认定、各类人才的申报工作； O,:9PK7:2Qc7.1C
8、协助副处长做好教职工职称的申报评审工作； r6~5QY4;5jf2.5i
9、做好临时分配的其他工作。 v1!1Ra5-90K,~4t
（二〇一一年十二月十五日） d6+2GN8!6Xy,2q
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