南京林业大学人事处简介
科室设置 J1-5yV5;,Ai1.5J
人事管理科（江苏省人才流动服务中心南林大分中心）： r7+1YC2;7QU7=3F
主管：人员调入、接收毕业生、人才引进、军转退伍安置、考核奖励、人员流动、编制管理、人员定岗定编、人事档案、职工转岗分流、聘用人员人事代理手续、聘用合同制人员签证等工作。 N1:,bq91Qf6!5D
受理：新进人员报到、办理人员流动手续、人事档案、考核与奖惩、校内聘余人员转岗、聘用人员人事代理手续等。 X5!2bq,-4tJ4;2J
办公室: 老图书馆231房间 C3!5ds7:7gF5+6E
劳动工资科： l5:1eb5~5sC1~2A
主管：工资、养老、保险、退休、福利、等级工培训、工人技能鉴定等工作。 a4~6Cp4?5hQ3=5N
受理：工资基金申报与总额预算，人员起停薪、转移，社会保险帐户建立与转移，离退休人员养老金核算与发放，各类福利费审核与发放，新进人员住房补贴审核、管理临时用工、工人培训等。 m6!1zU4+9nP12h
办公室: 老图书馆227房间 V4=4Yo8=7pJ8.9u
师资管理办公室： U9~1lB5!1dI8-3Q
主管：人才培养、职称、聘任兼职教授、院士专家的各项工作、全职外籍及校柔性引进特聘教授聘任、日常管理和协议签订工作；出国出境、政审等工作。 S4:1Ud2:70O3?3t
受理：专业技术职务评聘，聘任兼职教授，岗前培训，在职攻读学位，申报优秀人才，特聘教授，教职工、退休人员出国出境事务等。 c,-4Io2.6qv2:1C
办公室: 老图书馆219房间 H5~6Iy1:1MZ,2K
博士后管理办公室： y4?3as7-7vO3=10
主管：博士后工作。 l3-5nT,-2eg,=8F
受理：博士后科研流动站申报、评估、博士后研究人员进出站、博士后基金申报、企业博士后等。 h6~8fV5+3Ya4?8N
办公室: 老图书馆219房间 n4.8Bs5=1mP1!70
高层次人才服务办公室： L4+8xu8!1Sa5:9O
主管：高层次人才引进政策、引进规划、日常管理和考核管理办法等制定工作；高层次人才引进政策宣传、前期沟通、协议拟订等工作；高层次人才安家费、住房补贴发放，科研启动费拨付、使用审批和结题验收等；D类以上层次人才实验室建设协调与跟踪、配偶安置、子女入托入学、房屋装修、出新与维护；新进教师过渡住房安排。 v,.3n07-6zN8:9K
办公室: 老图书馆231房间 u9;2vg8:5Gr5:7O
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