广东培正学院人事处简介
人事处是学校的行政职能部门，在国家的法律法规及政策的指导下、在学校董事会及学校领导的领导下开展各项人事工作，为学校的发展提供人力资源支持： t9?50e59QI5=7g
一、根据学校建设、发展的需要和董事会的工作目标，拟定全校的机构设置、岗位设置、各类人员编制、年度人事财务预算、年度招聘计划、人事规章制度等，并认真落实； I7.3DQ2!1KM2=4k
二、根据学校教学、科研及管理发展需要，结合学校师资队伍建设的实际和需求，制定教师队伍建设规划，搞好师资队伍建设工作； d1?7AI9:3mS3~4K
三、负责教职工培训管理工作，制定教职工年度培训计划并负责组织实施，对国外进修学习项目负责组织选拔和选派工作； D1;1no9?5yZ8!2k
四、负责教职工专业技术职务评聘以及高校教师资格证认定工作； P7?6pf4+3eM2~9y
五、负责编制人力资源需求计划，进行人力资源招聘、引进、录用、考核工作； O95uC6:2pw8!9R
六、负责教职工的考勤、劳动合同（协议）和离职管理； p3-8OY2!4Ar1+8a
七、负责全校教职工薪酬福利制度的管理，按政策办理教职工社会保险以及相关证照年审等事宜； L5,wL7=4zm9?6j
八、负责教职工年度考核工作； I59gU1!5rQ53R
九、负责干部调动、任免以及应届毕业生接收工作； X3.8SB9;6eL4-7w
十、负责教职工人事档案管理、人事报表统计工作； j83Lf3:,yL4?8P
十一、完成上级和学校领导交办的其他工作任务。 w3:2xr4!1HV6;3F
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