山东科技职业学院科研与专利管理中心简介
（一）科研管理 09;9Pk1=7XJ4.,s
1.全面负责学院科研管理工作，研究国家及上级部门有关高校科研政策，制定学院科研工作发展规划、年度计划并组织实施； T1,vn8=4iZ1-2v
2.负责各类教科研项目（包含专利）的申请、申报、宣传、送审等； g4?6Ha23aX9:5P
3.负责各类教科研项目的实施，包括中期检查、结题评审、成果申报与鉴定等； O7!7vy,-4Pz7!2i
4.突出做好横向科研与技术服务项目的调研和牵头引进，主持或协调项目调研、洽谈； G5?9uV7=8rV4!9N
5.推进专利申报工作，做好师生相关培训与指导支持； I7=2eF28yE2:4g
6.推进校企间科研合作。联合申报、攻关不同层次的科研课题和产学项目，向对方提供和转让技术资料、科技成果、专利成果等； z7;2rz89uS,+,E
7.负责各类科研项目经费及科技专项经费申请、管理与使用； R5;8qA4.,qv,~7C
8.做好学院科研与技术服务平台建设，指导相关研究机构做好制度建设与宏观管理工作； g,=4nB7~7Le74o
9.做好科研创新团队、技术应用与服务团队及科研管理团队建设，抓好科研相关培训工作，抓好科研人员与管理人员的学术道德建设； M8?3Bx3:9ju5;8D
10.推进科研管理与服务信息化管理平台建设，协调组织与统计各部门科研数据，分析科研进展情况； u3.9WD4:7Do,!2C
11.负责组织高水平学术交流活动，并对各教学部门学术交流活动进行管理、指导与统计等工作； T3~6aT3;4kY5!1N
12.协助学院学术工作委员会，做好相关制度建设及管理服务工作； J2;5MK,?3BA7?9X
13.做好学院国家优质校建设工程中“技术技能积累与社会服务”项目建设工作； N4~,Ih5+1KI4-8u
（二）质量控制 m2~4dz8~9bB1~9I
14.做好学院质量管理与保证体系发展规划，积极构建常态化、网络化、可持续、具有较强预警功能和激励作用的内部质量保证体系； S4-3Ug5-6zd4+3O
15.负责组织质量体系文件的编制、修订和发布，牵头建立健全学院质量管理目标体系、标准体系、制度体系等； k9+1Wr2=9Zv7;2e
16.负责质量体系运行管理和质量信息收集分析；形成全员、全过程、全方位监控机制； f3:9Vr2?9Ft7;6x
17.牵头组织学院教学诊断与改进工作，确保学校、专业、课程、师资、学生五个层面诊改工作有效实施；牵头做好迎接省级诊改复核工作； r8~6pz3:4cm6-8M
18.负责受控部门质量管理员的质量体系培训； L8+3JR7;7Gg3-3q
19.建立健全学校质量管理工作组织体系，组建高素质质量管理队伍； m6.2bh6-9CM93F
20.推进学院质量保证体系与教学诊断改进平台建设，并实时动态采集人才培养状态数据，做好分析； n8~5Ik,4XZ6;9d
21.牵头完成学院年度人才培养质量报告，并对学院相关改革发展提出建议报告； e8!3hK7;7bn2!1b
22.牵头做好学院适应社会需求能力评估数据采集、报告撰写发布工作； c6:7gK2;8Um6?3c
23.牵头做好上级要求的教育督导相关专项检查及控制工作； q4:,lo8;3o05:2X
24.推进学院质量文化的整体构建与提升工作； q,=9Lb7=,lF5=8S
25.协助学院质量保证委员会，做好相关质量管理策划与落实工作； r8:2cI7:6Gs4=8Z
26.做好学院国家优质校建设工程中“质量管理与保证体系建设”项目建设工作； s1;9xL5~4CO9;4W
27.配合学院优质校创建，根据任务书，做好项目创建过程监控管理； h8:2lq5?3Fn8:7N
28.配合学院优质校创建，协助创建办公室，做好方案修订与任务书修订以及验收相关工作； p5.5mW2!6cP3=7K
（三）教师发展 a8+4WY9-7DM1-9P
29.完善“教师发展中心整体统筹、院系两级发展实施主体、发展活动内容衔接互补、校本化培训特色鲜明”的教师发展体系框架； u6!8oo4.,rc,;8x
30.牵头建设教师发展活动中心，提升硬软件支撑体系，完善相关研修资源开发与引进，建设国内有重要影响的教师发展中心； R9?9Gu2.,Oh7~3c
31.落实学院教师教学能力提升三年行动计划，做好协调推进，调研存在问题，形成常态机制； k4:9kG4.6pA7!2A
32.调研并制订学院各种类型教师的教学、科研、管理等能力提升重点；组织制订双师素质培训、青年教师培养、兼职教师培训等活动计划； y7?7vo7+9Vy2.3Q
33.围绕专业建设、课程改革、教学团队建设、教科研等工作确定突出职业教育特色的培训项目并组织实施，对培训效果进行评价； c9+5lN9:3NU2;8m
34.加强校本培训研究，形成相关理论成果，指导学院独具特色的校本培训体系建设； 01=2UT7:2LL4?6p
35.完善教师成长档案。构建教师教学视频档案，通过组织专家对档案进行点评指导，提升教师教学能力； l4:8CO,!2AW7;8r
36.配合做好教师发展管理平台的建设工作，做好教师发展的相关统计、分析与考核工作； X4~4sq7.6KB9+4V
37.协助做好学院国家优质校建设工程中“高水平师资队伍建设”项目建设相关工作； P89La9=1jy2~8O
（四）高职研究 G,-2TR6?8BE9.7z
38.协助学院优质校创建办公室，进行建设机制与建设内容的重点研究，做好指导与服务工作； L7:3nu2;4FY8.6R
39.牵头完善学院“十三五”事业发展规划，推进相关配套专项规划的制订与落实； L43o085xj220
40.加强对学院综合改革、管理水平提升、质量保证体系建设等方面进行系统研究，凝练并形成学院现代化治理办学特色； 07-2UY2!8iN93a
41.每年针对学院的方向性、战略性重大问题及改革与发展的热点、难点问题，形成研究报告，服务于学院决策； X97gX5;,Vt3?9h
42.加强“双主体”“职场化”“现代学徒制”“混合所有制”“混合式教学”等问题的重点研究，为学院办学特色培植与凝练提供理论支撑； E32de5?4zu28L
43.围绕学院改革与发展的重大课题及研究工作重点，定期组织开展教研与教改学术交流活动； P7+5Ur4+5NM4.8o
44.针对重点研究领域，部门开展教育科研课题研究与教学成果推广； w2.4dz5+1iz1+60
45.组织学院学报编撰与发布工作，不断提升学报质量与水平； m3~6HD2+2em69w
（五）部门建设及其他 Q3-4Qw,?9oF3;5d
46.按照学院有关规定及部门改革方案，做好本部门教职工队伍聘任、管理和考核工作；推进研究型部门与服务型部门建设； y86SV4~1JQ6=5C
47.做好部门党建工作及党风廉政建设工作； o2?1SS69pb6=8o
48.完成上级领导临时交办的各项工作； z9-1xo3:5io6=6V
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