北京邮电大学人事处简介
劳 资 科 职 责 F6!8TM7.2lZ9=5G
1）劳动工资 O8!7mb8+2nn4-5Q
工资总额管理； T1?5FL3?4UV6~9T
工资及各类津贴、补贴变动管理； X,+,SV8;9XY1=2k
费用审批：加班费、返聘酬金、临时工工资、学生劳务等； T88iq8?9qq7:7Q
核拨工资总额包干经费； n56wl4:8Vu3-4b
绩效考核与绩效工资管理； D8+9pY11re9!7F
填报各级各类劳资报表。 O7+6ux3.7te5:8F
2）人员福利 f9.9ng2;8Wi8?7b
核定、调整在职人员住房公积金标准； H8!,Yc,~5bF3~6y
审核发放各类奖金、节日补助费； g1+,og7!8hI,:8z
考核和管理工人技术等级的定级、升级等工作； I4-7nu,~4Bp96Y
审核报销在职人员四年一次、一年一次探亲费； M9+8GO9:2sJ2=3g
办理高级专家医疗保健手续； Q1:9fn1!3Ni4!7j
协助二级单位做好死亡人员的善后工作及审核发放丧葬费、抚恤金； T8+2Tz54FX6~4T
审核长期病假人员资格及发放病假工资。 f55pD8;9tB22z
3）人员奖惩 Z6!8cy8.9Ja9.7X
人员奖励； e2?9lt4=5UR1+3K
人员违纪处理。 B,~2Pq7~8hQ9?4L
4）离退休 d8:5uK48kp2~5L
办理离退休手续，核算离退休费； x3-1Cs6-3lv,:9I
办理延聘手续； Y3.7Pz,;8LD1;8X
审核、发放离退休人员按政策增加的离退休费和生活补贴等； Q89pN5.4wr5!,q
办理遗属的资格审批及费用发放。 l81Cq4=5ta5~,h
5）其它 P4+2pF2+4Vp3-4N
接待、处理劳动工资方面的群众来信、来访及解答相关政策； o9=2cu9.2AS7~4z
出具各类有关劳资的证明； P7-,AR9;2or5?9a
整理劳资相关的文书材料、并立卷存档； s1~4wE7.1Jy7?5h
维护劳资信息库； X3?4Ns,=7em,3k
办理事业单位法人证书年检 B7~6eH9:3ow,:6m
6）起草、修订各类收入分配及绩效考核的方案、文件 W5?9qK5:7SU5~5X
7）完成处长交办的其它工作 c6+7bh1!3kH6:9n
----------------------------------- j,4iR6-7zx,~7f
人 事 二 科 职 责 i7?9EO2!30O5.1H
1）非事业编制人员管理 u1:8oT4!,0u4!3f
2）全校各类人员的社会保险管理 k4:9Rw3;,L05!3d
3）事业编制离岗人员管理 K7.,Qh7:,mP8?,i
----------------------------------- I5+,bY9?9ax6?8m
人 事 科 职 责 A,!,qF,+4Al8~6q
W3.4rs8-,vH3-8S
1）机构设置及人员编制 T9~4fQ7~8oC4;8F
处级机构职能划分 G7:2qL15hG7?9M
全校核定编制 l1~3Td8+,zj8~3o
科级（处级）机构发文 t3~1BW8~1BH5.5b
制定进人计划 D,.,Hb5!4nv8=7u
2）人员招聘和调配 p6:5EA5?,rp58V
发布招聘启事、参加社会招聘会 r7?90G,~8wt,+4H
办理调入调出手续 J3=6kC6!6ff7;7l
办理校内流动手续 G9:5NZ7~1nS1.1M
办理辞职手续 D8:3Z05=8gt5~5A
办理辞退、除名手续 w9=,Ne9=9ve5~,A
办理借调手续 x3-4O07-5HW8.,X
办理解决夫妻分居手续 e5-3Kv5=3yw4;4N
3）职员聘任 c9~5ft3;1eb8+3u
制定并根据实际情况修订管理岗位职员聘任的相关工作文件 v7;7tv2+8Uj9?5x
组织职员聘任 y72Jo64oy2?8l
4）教职工考核 y680r2~,pb1;8e
发布考核标准 A8.3kJ2;4Iv3~7e
考核结果汇总、归档 R3?8OP4:1jO6=9D
5）合同和聘约管理 f26VN5~2tJ5!6w
拟定合同、聘约版本 j8?4Lx3;1NV4;,v
新员工合同、聘约签订 T1-4Oh2=6NP,1b
合同、聘约到期续聘 u1;4Hf5;6iE6+10
合同、聘约归档 H3-2VC3~8ye3+,F
6）出国政审 k,;,WO,=70O2.7g
公派出国政审 w,?2Ev25oP78O
出具相关证明材料 l7:3mk1-2ku1-2w
----------------------------------- C9~9qw4.6iL8:4t
师 资 科 职 责 01,JC89LH,=2h
依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等国家法律、法规及相关政策，履行以下主要工作职责： F3?9eF2?4kS8=,r
1）师资队伍建设，高层次人才引进 R6~5Ye6~,ru7=2I
根据学校发展需要与相关部门共同制定师资队伍建设规划，督促检查各二级单位师资队伍建设的实施情况； W3.,OB34oW,.8k
起草制定师资队伍建设的相关文件； m1!3FW,.5Zo7-2p
落实企业特聘教授计划； t5;6iq2?7WN1=2j
教师资格认定； x5=1Tf9!2wg83Y
兼职（客座）教授的管理工作； y36nt7.,As6~2J
2）岗位教育及培训工作 v8~9wo99QZ5~2O
根据学校发展需要，制定教师培养规划，督促、检查二级单位落实情况； E7~2f06+1Dy1:5y
组织各类教师培训班(岗前培训、双语培训、教育技术培训等)； S9!4uH6;4cS1:5L
负责教师公派出国进修的各项工作； H7:4dW8=6KZ9;7j
教职工在职攻读博士、硕士学位的管理工作； K4+8ed8?3pc2;9c
各种岗位培训的审核及报销工作； U8;5ie22BI6.,n
3）专业技术职务聘任 B8?,oX7:1vB5!2U
教师岗位设置 S63MC6;2Nf3~3S
制定并根据实际情况修订专业技术职务聘任的相关工作文件； w,.4Nx,.7NB2=3S
组织专业技术职称评审； a7-1sz1.3Ce9-8l
专业技术人员证书、聘书发放； y6+9sg29WM1.2y
组织岗位特聘教授、副教授评聘工作； l9?5zA7;7rH4=,N
4）教师岗位考核 j8:,yt7+3we7;2x
修改制定教师工作考核（学期考核）和教师履职考核（聘期考核）相关办法； c1-8Et6!9Zz9~,D
5）各类人才推荐 L8.4sN4!4qn2=4o
两院院士 N8~8cS8+2RN,!6k
“新世纪百千万人才”工程国家级人选 c4+7IT8+2Yc8-6S
全国优秀教师奖 V4+2To4?8Mi5-2E
北京市优秀教师、优秀教育工作者 x2+7de2.3fs6=1e
北京市优秀青年工程师 U2;8LP,+1dQ8-2P
政府特殊津贴 i7-,Xc1?5NY1:5m
霍英东青年教师奖 G1?5GP7;3sb3=5x
国家各部委、北京市相关部门所需评审专家 E8~9DD5-4Am7=3T
6）教师业务档案、统计报表 h6-9mx9~5Wq4!6z
教师各种业务考绩的收集、整理、归档； O7.,nz9:1Ml9+8a
有关教师的各种统计表填报； G3.4rf,+9UU4.2V
人事库中关于专业技术职务及职工后续学历、出国进修等数据的维护； j1~4fD6.6FQ1+6D
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